Cyhoeddodd Uwch Lys Cyfiawnder Madrid ddiswyddiad gweithiwr embaras yn ddi-rym, er iddo gyfathrebu’r mater i’r cwmni ar ôl y cais am ddiswyddo. Mae llys Madrid yn ystyried na ellir gwadu'r posibilrwydd o ymhelaethu ar yr hawliad dim ond oherwydd na chafodd y ffaith ei dyfarnu yn y cymodi blaenorol yn union oherwydd erbyn hynny nid oedd y fenyw yn gwybod ei bod yn feichiog.
Yn benodol, os ydych yn meddwl tybed a allwch ddyfarnu ar hawliad i ddiswyddo oherwydd y ffaith - nas honnir naill ai mewn cymodi gweinyddol blaenorol neu yn yr achos cyfreithiol cychwynnol - o feichiogrwydd y gweithiwr a honnir mewn gwrit yn ymhelaethu ar y cwestiwn ar ôl yr un hwn
gofyn am fwyhad
Yn yr achos cyfreithiol cychwynnol, dim ond ar sail bodolaeth diffygion ffurfiol yr heriodd y diswyddiad, heb yr honiad sylfaenol o ddirymiad yn y beichiogrwydd; Mae'r gweithiwr yn honni iddo ddod yn ymwybodol o sefyllfa'r beichiogrwydd yn ddiweddarach ac iddo, yn union am y rheswm hwn, ymhelaethu ar yr honiad i nodi ffaith o'r fath a chefnogi'r honiad o ddirymiad.
Mae’r galw am gymodi cyn y weithred o dreial yn gyfyngiad dilys ar yr hawl gyfansoddiadol i amddiffyniad barnwrol effeithiol o erthygl 24.1 o’r Cyfansoddiad ac felly, dim ond pan fydd yn cael ei ddehongli mewn modd rhesymegol a chymesur, i’r pwynt y mae'n rhaid iddo gywiro materol ac nid yn unig yn ffurfiol, hynny yw, y diffyg bwriad o gymodi ac nid yn unig y diffyg achrediad dogfennol o'r un peth, oherwydd fel arall byddai'r hawl i amddiffyniad barnwrol effeithiol yn cael ei dorri.
Am y rheswm hwn, eglurwch i'r ynadon na ellir amodi derbynioldeb yr amrywiad sylweddol yn yr hawliad trwy ymhelaethu ar y ffaith i'r mater gael ei godi yn y cymod gweinyddol blaenorol.
Mae’r gwaharddiad i gyflwyno amrywiad sylweddol ar y cais yn y broses wedi’i gyfyngu’n unig i’r ffaith bod y cais wedi’i addasu’n sylweddol yn y frawddeg, ar adeg cadarnhau neu ehangu’r cais, cyn erthygl 85.1 o’r LRJS, ond nid oes dim yn ei atal rhag cael eu cario allan. Dywedodd amrywiad ar adeg gynharach, ar yr amod ei fod yn cael ei drosglwyddo ohono i'r galw. O ganlyniad, mae'n amherthnasol bod y llythyrau ymhelaethu ar y galw yn tybio addasiad sylweddol o'r un peth.
Os yw’n ymwneud â ffeithiau newydd neu wybodaeth newydd, gellir honni eu bod, hyd yn oed os ydynt yn tybio amrywiad sylweddol yn y galw mewn perthynas â’r bleidlais gymodi, ac yn yr achos, bod beichiogrwydd y gweithiwr a ddiswyddwyd yn rhywbeth hollol wrthrychol ac o ganlyniad i hynny. gwybodaeth, sy'n arwain y Siambr i ddatgan y diswyddiad yn ddi-rym, waeth pa foment y mae'r cwmni'n ei wybod.
