Ángeles Carmona (Seville, 1965) yw llywydd yr Arsyllfa yn erbyn Trais Domestig a Rhywiol. Yn gyfreithiwr Gweinyddu Cyfiawnder ers 1994, ar Fawrth 8 wedi'i nodi gan ddadlau cyfraith yr unig ie yw ie, mae Carmona yn cymryd stoc o'r graddau y mae cynnydd wedi'i wneud yn y frwydr yn erbyn trais rhywiaethol mewn cyfweliad â Newyddion Cyfreithiol.
Eisoes mae deg o ferched wedi’u llofruddio gan ddynion mewn achosion o feirniadaeth yn 2023, lle mae cydbwysedd o 13 o blant amddifad yn barod. Nid yw llywydd yr Arsyllfa yn ddieithr i frys y sefyllfa. "Bob tro mae menyw yn cael ei llofruddio mae yna fethiant yn y system," mae'n pwysleisio, er iddo gyflawni nid yw'n ddibwys. Anfon neges o obaith. "Ni yw'r wlad Ewropeaidd gyda'r nifer lleiaf o lofruddiaethau oherwydd trais rhyw." Ac ychwanega: “Ni ddylai merched roi’r gorau i ymddiried yn y sefydliadau, yn enwedig yn y Weinyddiaeth Gyfiawnder.”
Yn ogystal, mae hi'n cymryd y cyfle i feirniadu'r defnydd gwleidyddol o ffeministiaeth, yn annog rhoi ideoleg o'r neilltu a chryfhau "yr hyn sy'n wirioneddol bwysig": dileu stereoteipiau rhyw a chyflawni cydraddoldeb gwirioneddol.
Beth wnaeth i chi gysegru eich bywyd proffesiynol i astudio trais rhywedd?
Cefais fy lleoli mewn llys troseddol yn Tarragona lle mynychais lawer o dreialon ar drais rhywiol. Wrth benderfynu symud i Seville, roeddwn yn falch o weld bod lle gwag yn fy llys presennol ar Drais yn erbyn Menywod rhif 3, gofynnais amdani ac roeddwn yn ffodus eu bod wedi ei chaniatáu i mi. Ers i mi fod yn 16 oed nid wyf wedi symud o fy nghyrchfan oherwydd ei bod yn awdurdodaeth lle mae galwedigaeth gwasanaeth cyhoeddus yn amlwg bob dydd.
Mae 10 o ferched wedi'u llofruddio yn 2023. Beth sy'n bod?
Bob tro mae menyw yn cael ei llofruddio mae yna fethiant system. Ni allwn oddef bod yna fenywod, merched a bechgyn o hyd sy’n parhau i golli eu bywydau wrth law llofruddwyr o ganlyniad i drais ar sail rhyw. A phob tro y mae'n digwydd, mae'r sefydliadau a weithiodd yn y frwydr yn erbyn y ffrewyll hon, yn dadansoddi'r achos penodol i roi cynnig ar y protocolau ar gyfer gweithredu a gwneud y rhwydwaith amddiffyn ar gyfer dioddefwyr trais rhywiaethol hyd yn oed yn dynnach.
Mae'r Arsyllfa yn astudio achosion o drais rhywiol gyda marwolaethau ac yn dadansoddi pob un ohonynt yn fanwl at y diben hwn.
Y casgliad yw bod yn rhaid i bob sefydliad barhau i weithio gyda nod clir, sy'n ddim llai na pheidio â gorfod cofnodi un farwolaeth ar gyfer yr achos hwn. Ac rydym yn rhoi ein hymdrechion i mewn iddo. Ond hoffwn hefyd anfon neges gadarnhaol gan ein bod wedi gwneud llawer o gynnydd yn y mater hwn, rydym wedi llwyddo i leihau nifer y menywod sy'n cael eu llofruddio a, diolch i hynny, ni yw'r wlad Ewropeaidd sydd â'r nifer isaf o lofruddiaethau i'w cyflawni. i drais rhyw; a golyga hyn fod llawer o fywydau hefyd wedi eu hachub, er nas gallwn eu hadnabod.
Flwyddyn yn ôl, agorodd llofruddiaeth plentyn dan oed yn Sueca y ddadl ar gydgysylltu gwael rhwng cyrff barnwrol. Ydych chi'n meddwl bod lle i wella'r ffordd y mae'r llysoedd yn gweithio?
Mae lle i wella bob amser. O ganlyniad i'r achos ofnadwy y cyfeiria ato, cododd yr Arsyllfa i Gyngor Cyffredinol y Farnwriaeth, a'r un hon yn ddiweddar, gyfres o fesurau gyda'r nod o wella cydgysylltiad rhwng cyrff barnwrol y gorchmynion Sifil a Throseddol ac i ffafrio'r cyfnewid. o wybodaeth sydd, Fel y gwelwyd, yn gallu dod yn hanfodol. Ymhlith mesurau eraill, byddai’n ddefnyddiol iawn i’r Weinyddiaeth Gyfiawnder roi mynediad i’r System Cofnodion Gweinyddol i Gefnogi Gweinyddu Cyfiawnder (SIRAJ) i’r holl lysoedd sifil sydd ag awdurdodaeth mewn materion teuluol, fel eu bod, cyn penderfynu ar dderbyn hawliad diddymiad priodasol, i gyhoeddi dedfryd neu sefydlu cytundeb rheoleiddio, gallent ymgynghori mewn amser real os oes achos troseddol yn y broses o drais rhywiaethol, euogfarnau neu fesurau rhagofalus a allai effeithio ar y broses o arestio neu ysgariad ar y gweill. Neu, efallai, astudio gweithrediad system o rybuddion uniongyrchol ac awtomatig sy'n hysbysu cyrff sifil o fodolaeth datrysiadau troseddol sy'n effeithio ar wneud penderfyniadau yn y broses diddymu priodasol. Dylai'r cyfnewid gwybodaeth hwn fod yn ofynnol yn ôl y gyfraith hyd yn oed.
"Rhaid i'n cynrychiolwyr roi eu gwahaniaethau ideolegol o'r neilltu a rhoi'r gorau i ddefnyddio ffeministiaeth fel arf taflu"
Roedd dadl ddiweddar arall yn cwestiynu hyfforddiant barnwyr. Ydych chi'n meddwl bod barnwriaeth Sbaen yn dioddef o ddiffyg hyfforddiant mewn materion rhyw?
Mae'r feirniadaeth a wnaed yn erbyn yr yrfa farnwrol yn ei chyfanrwydd yn gwbl annheg ac nid ydynt yn ymateb i realiti, gan fod hyfforddiant y grŵp proffesiynol hwn, sy'n cynnwys menywod yn bennaf, yn ddiamau. Mae'r materion sy'n ymwneud â phersbectif rhywedd yn treiddio i'r materion o'r gwaelod, hynny yw, o'r arholiadau mynediad i'r Gyrfa Farnwrol. Ac, yn ogystal, mae wedi'i hyfforddi o safbwynt rhywedd mewn ffordd drawsgyfeiriol, ym mhob maes, waeth beth fo'r drefn awdurdodaethol y mae'n berthnasol iddi. Yn fwy na hynny, mae'n ofynnol i farnwyr sydd am arbenigo mewn unrhyw fater, boed yn ddadleuol-gweinyddol, yn gymdeithasol neu'n fasnachol, basio cwrs ar bersbectif rhywedd i allu sefyll yr arholiad arbenigedd. Ar y llaw arall, mae hyfforddiant penodol mewn trais rhywiol. Rhaid i bob barnwr sy'n gwneud cais am swydd mewn corff arbenigol ddilyn cwrs ar drais rhywiol yn orfodol. Yn olaf, rwyf am nodi bod trais ar sail rhyw eisoes yn arbenigedd ynddo’i hun, yn union fel masnachol neu gymdeithasol. Mae'r CGPJ eisoes wedi cynllunio'r cwrs i gaffael yr arbenigedd hwn, ond nid yw wedi gallu galw'r lleoedd eto oherwydd ar gyfer hyn mae angen diwygio Rheoleiddiad yr Gyrfa Farnwrol, diwygiad sy'n gyfrifoldeb y CGPJ ond ei fod yn na all ymgymryd ag ef o ganlyniad i gyfyngiad ei bwerau pan fydd yn y swydd.
Roedd bob amser yn goruchwylio'r syniad bod codi cosbau yn awgrymu cyfradd dramgwyddaeth is. Beth yw eich safiad?
Mae cosbi troseddau difrifol gyda chosbau uchel yn cyfrannu at ledaenu'r syniad bod y weithred droseddol yn wir yn ddifrifol ac, fel y cyfryw, ei bod yn cael ei gwrthod gan gymdeithas. Ym mhob achos, yn y troseddau yr ydym yn sôn amdanynt, ynghyd â bwrw’r ddedfryd, mae ail-addysgu’r troseddwr rhywiol hefyd yn elfen sylfaenol i leihau atgwympo.
Mae ffigurau’r CGPJ yn dod â’r gostyngiadau ar gyfer yr unig ie yw ie i 700 ac yn gosod nifer y datganiadau ar 65. Pa neges fyddech chi’n ei hanfon at y dioddefwyr?
Ni ddylai menywod roi'r gorau i ymddiried yn y sefydliadau, yn enwedig yn y Weinyddiaeth Gyfiawnder. Y neges rydyn ni bob amser yn ei hanfon atyn nhw yw nad ydyn nhw ar eu pennau eu hunain ac na ddylen nhw byth oddef unrhyw weithred dreisgar, waeth pa mor gynnil y mae'n ymddangos. Ac, ar gyfer hyn, mae gofyn am help, gan adrodd y ffeithiau, yn hanfodol.
"Ni ddylai menywod roi'r gorau i ymddiried mewn sefydliadau"
Mae'r gyfraith draws newydd ddod i rym. Mynnodd rhai pennawd y gallai dileu'r fiwrocratiaeth a'r galw am therapi hormonaidd blaenorol fod yn fflap cath i'r ymosodwyr newid eu rhyw cofrestredig ac osgoi'r gyfraith ar drais rhyw. Wyt ti'n cytuno?
Adroddodd Cyngor Cyffredinol y Farnwriaeth ar y gyfraith hon ar y pryd ac ar y meini prawf a fynegwyd gan y sefydliad yr wyf yn cyfeirio ataf. Yn y wybodaeth dechnegol hon, fel praesept o nad yw'n rhwymol ar gyfer y Pŵer Gweithredol, yr angen i warantu nad yw addasiad y gofrestrfa sôn am ryw, fel y'i cynlluniwyd yn y gyfraith, yn caniatáu osgoi'r rhwymedigaethau a'r cyfrifoldebau tuag at ddioddefwyr trais yn erbyn menywod.
Oherwydd bod holl bwysau'r cyfrifoldeb i ddileu trais yn erbyn menywod yn disgyn ar Gyfiawnder. O'ch safbwynt chi, pa bwerau cyhoeddus eraill ddylai gael mwy o ymrwymiad neu gyfranogiad?
Mae yna lawer o sefydliadau cyhoeddus sydd â chyfrifoldebau yn y frwydr yn erbyn trais rhywiol ac nid wyf yn meddwl fy mod yn camgymryd os dywedaf eu bod i gyd wedi gwneud ymdrechion mawr ac yn anelu at wella o ddydd i ddydd. Mae'r Arsyllfa yn cynnwys sefydliadau sy'n rhan o'r maes Cyfiawnder (CGPJ, Swyddfa Twrnai Cyffredinol y Wladwriaeth, Cyngor Cyffredinol Cyfreithwyr Sbaen a Chyngor Cyffredinol Atwrneiod Sbaen), a'r Gangen Weithredol (Y Weinyddiaeth Gyfiawnder, y Weinyddiaeth Gyfiawnder). Mewnol, y Weinyddiaeth Iechyd, Gwasanaethau Cymdeithasol a Chydraddoldeb ac Adran Cyfiawnder y Gymuned Ymreolaethol gyda chymwyseddau yn y mater y mae'n cyfateb iddo yn ei dro).
Mewn geiriau eraill, mae llawer o grwpiau proffesiynol y gallwn weithio gyda nhw a’u cydlynu yn yr Arsyllfa. Ac, ar y llaw arall, mae'r Gangen Ddeddfwriaethol hefyd wedi dangos ei rhan nid yn unig trwy gynhyrchu deddfwriaethol ond hefyd trwy lofnodi Cytundeb y Wladwriaeth yn 2007, y mae'r Senedd eisoes yn gweithio ar ei ailgyhoeddi.
“Mae ail-addysgu’r troseddwr rhyw hefyd yn elfen hanfodol i leihau atgwympo”
Yn yr hyrwyddiadau diweddaraf mae mwy o farnwyr na barnwyr, fodd bynnag, mae'r ddelwedd o gydraddoldeb yn cael ei wanhau wrth edrych ar y Goruchaf Lys, y Llys Cyfansoddiadol, Swyddfa'r Erlynydd, Llys Cyfiawnder yr UE... Ym mhob un ohonynt mae yna mwyafrif o ddynion. Pam ydych chi’n meddwl nad yw menywod yn cyrraedd safleoedd o rym yn y farnwriaeth?
diolch i chi, mae mwy a mwy o fenywod yn cyrraedd swyddi o gyfrifoldeb a oedd wedi'u cadw ar gyfer dynion tan ychydig flynyddoedd yn ôl. Mae menywod, heddiw, yn bresennol ym mhobman, mewn sefydliadau cyhoeddus ac mewn endidau preifat. Rhaid inni gofio bod merched wedi’u gwahardd rhag cael mynediad i’r Gyrfa Farnwrol tan yn ddiweddar iawn. Mae’n fater o amser mai nhw hefyd yw’r mwyafrif yn yr arweinyddiaeth farnwrol, felly ar gyfer hyn mae’n angenrheidiol eu bod yn gallu cysoni eu gwaith â chyfrifoldebau domestig a gyda gofal plant a’r henoed, sy’n parhau i ddisgyn i raddau helaeth. ysgwyddau merched.
Sut mae sefyllfa'r frwydr dros ffeministiaeth mewn 20 mlynedd?
Credaf fod yn rhaid inni wneud ymdrech i ddileu brwydr menywod dros gydraddoldeb o’r ideoleg wleidyddol. Rhaid i'n cynrychiolwyr roi eu gwahaniaethau ideolegol o'r neilltu a rhoi'r gorau i ddefnyddio ffeministiaeth fel arf taflu a gweithredu ar yr hyn sy'n wirioneddol bwysig, sef cyflawni cydraddoldeb gwirioneddol a dileu stereoteipiau rhyw. Am hynny, rhaid inni adael allan yr hyn sy’n ein pellhau a manteisio ar bopeth sy’n ein huno, gan ei wneud er lles menywod heddiw a menywod yfory, sef ein merched.
