Mae buddsoddi mewn hyfforddiant o safon yn hanfodol i lwyddiant Polisïau Cyhoeddus ar gyfer newid ac arloesi a thrwy hynny warantu gwasanaethau cyhoeddus effeithlon i ddinasyddion. Gyda'r Cynnig Hyfforddiant hwn byddwch yn cael rheolaeth briodol ar yr "offerynnau" rheoleiddiol cyfredol sy'n hanfodol ar gyfer rheolaeth ddinesig effeithiol.
Y Polisïau Cyhoeddus Dinesig sy'n dylanwadu fwyaf ar ansawdd bywyd eich cymdogion. Felly pwysigrwydd gwneud y penderfyniadau gorau a'u rheoli hyd yn oed yn well.
Bod yn arbenigwyr mewn rheoliadau, economeg, trethiant, trawsnewid digidol... Am y rheswm hwn, mae angen i'r gyfundrefn leol ddiweddaru ei hun ar yr allweddi ymarferol a defnyddiol i sicrhau bod ei swyddogaeth yn cael ei chyflawni'n effeithlon, sy'n cael ei llethu gan amodau technegol, sefydliadol, cyfreithiol ac economaidd.
Mae cam newydd yn agor lle bydd yn rhaid i Reolwyr Lleol wynebu heriau pwysig wrth ddod yn rheithoriaid Polisïau Cyhoeddus Dinesig a fydd yn dylanwadu mor uniongyrchol ar ansawdd bywyd eu cymunedau cyfagos. : Recriwtio, Incwm a threuliau, Adnoddau Dynol, Trefniadaeth a gweithrediad y gorfforaeth, Gweinyddu Agored a Chyfathrebu.
Trefnir y Cyfarfodydd Digidol 90 munud bob amser gan ddilyn yr un fethodoleg. Ar y dechrau, arddangosfa sydd wedi'i haddasu'n llwyr i'r proffil targed lle mae allweddi'r mater dan sylw yn cael eu rhoi mewn cyd-destun i symud ymlaen yn ddiweddarach i agoriad sesiwn cwestiwn ac ateb gyda'r arbenigwr a fydd yn rhoi cyfle iddynt rannu eu profiad enfawr. yn y mater, gan roi sylw i unrhyw fath o amheuaeth a sefyllfa ymarferol y canfyddir y plannu ynddi.
cewch
> Ymchwilio i asgwrn cefn yr endid lleol: Llogi, Incwm a threuliau, Adnoddau Dynol, Trefniadaeth a gweithrediad y gorfforaeth, Gweinyddu Agored a Chyfathrebu.
> Mewnoli'r wybodaeth hanfodol y bydd ei hangen arnoch i weithredu'n rhwydd yn eich sefyllfa.
> Gwella'r gallu i wneud penderfyniadau yn haws a gwneud y gorau o amser rheoli yn eich bwrdeistrefi.
> Ymgyfarwyddo â'r rheoliadau enfawr sydd mewn grym sy'n effeithio ar dymor cychwynnol y swydd.
> Cael y wybodaeth ddiweddaraf am yr amrywiaeth o faterion ymarferol sy'n effeithio ar reolaeth ddinesig.
i chi
beth ydych chi neu'n dyheu am fod.....Swydd etholedig, maer, cynghorydd, aelod o dîm y llywodraeth o gorfforaethau lleol neu sefydliad lleol neu aelod o grŵp gwleidyddol
programa
Cyfarfod Digidol Cyntaf.
"Hanfodol mewn rheolaeth ddinesig...Gwybod yr allweddi i reoli incwm a threuliau" swydd gan Manuel Pons Rebollo. Mawrth 3ydd. O 16:30 p.m. i 18:00 p.m.
Bydd yr arddangosfa yn cael ei strwythuro mewn tair rhan. Bydd llyfryn yn cael ei neilltuo i ddadansoddi'r treuliau a gyflwynir i reoli'r gyllideb a natur gyfyngedig y gyllideb y bydd yn rhaid mynd i'r afael â hi wrth ei pharatoi a'i chymeradwyo, yn ogystal â'r ffaith ei bod yn amodol ar sefydlogrwydd y gyllideb a rheoleiddio gwariant. Mae'r ail ran yn ymroddedig i gynaliadwyedd ariannol lle mae ein llacio mewn gweithrediadau dyled a'u terfynau, yr egwyddor o ddarbodusrwydd ariannol a'r tymor canolig o dalu. Yno, yn y rhan olaf, rhoddir sylw i ymwthiadau endidau lleol (trethi, cyfraddau, prisiau cyhoeddus, ac ati), ordinhadau treth, buddion treth a'r canllawiau a oedd yn llywodraethu rheoli casglu. Bydd yn cloi gyda'r cyfraniadau a fydd yn cael eu hintegreiddio i'r Decalogue o Argymhellion y daw'r cam hyfforddi hwn i ben.
Ail Gyfarfod Digidol.
"Hanfodol mewn rheolaeth ddinesig... Gwybod yr allweddi i gaffael cyhoeddus" gan Diego Ballina Díaz. Mawrth 9. O 16:30 p.m. i 18:XNUMX p.m.
Bydd yn dechrau trwy fywiogi pryniant cyhoeddus lle bydd ei egwyddorion hanfodol yn cael eu manylu ynghyd â'r gwrthdaro rhwng cyfreithlondeb ac effeithiolrwydd. Nesaf, disgrifir cynllunio'r contractio sy'n canolbwyntio ar gyflawni canlyniadau. Bydd caffael cyhoeddus fel offeryn, hefyd yn cael sylw. Bydd yn cloi gyda'r cyfraniadau a fydd yn integreiddio'r Decalogue of Recommendations y bydd y cam hyfforddi hwn yn dod i ben â hwy.
Trydydd Cyfarfod Digidol.
"Anhepgor mewn rheolaeth ddinesig... Gwybod yr allweddi i reoli gweithwyr cyhoeddus lleol" gan José Antonio Martínez Beltrán. 23 o Fawrth. O 16:30 p.m. i 18:XNUMX p.m.
Bydd yn dechrau trwy egluro'r gwahanol ddosbarthiadau o weithwyr cyhoeddus, gan gymharu eu gwahaniaethau a'u tebygrwydd. Nesaf, bydd yn dadansoddi'r offerynnau ar gyfer rheoli personél lle bydd y gweithlu a'r rhestr o swyddi yn ennill amlygrwydd arbennig. Gwneir cynnydd trwy hwyluso'r allweddi i fandad 2023-2027, lle mae'r rhan o amser personol yn sefyll allan. Byddwn hefyd yn ymdrin â gofynion y staff o ran eu gyrfa broffesiynol a gwella amodau gwaith. Bydd yn cloi gyda'r cyfraniadau a fydd yn cael eu hintegreiddio i'r Decalogue o Argymhellion y daw'r cam hyfforddi hwn i ben.
Pedwerydd Cyfarfod Digidol.
“Anhepgor mewn rheolaeth ddinesig... Rheoli’r defnydd cywir o rwydweithiau cymdeithasol gan bersonél gwleidyddol” cyhuddiad gan Rafael Sánchez López. Mawrth 30. O 16:30 p.m. i 18:XNUMX p.m.
Gyda rhwydweithiau cymdeithasol fel "ffordd newydd o gyfathrebu" yn dechrau. Ar ôl i ni fynd i'r afael ag effaith rhwydweithiau cymdeithasol ar reolaeth ddinesig ein planhigion, pa rwydweithiau cymdeithasol a chyfryngau electronig sydd gan ein Cyngor Dinas? ymddygiad pob rhwydwaith cymdeithasol gyda'i gilydd. Yn dilyn hynny, bydd y rheoliadau presennol ynghylch yr ymgyrch etholiadol a'r agweddau i'w hystyried yn cael eu dadansoddi. Nesaf, byddwn yn mynd i'r afael â'r gwahaniaethau rhwng cyfrif Cyngor y Ddinas a'r cyfrif personol. Bydd yn cloi gyda'r cyfraniadau a fydd yn cael eu hintegreiddio i'r Decalogue o Argymhellion y daw'r cam hyfforddi hwn i ben.
Pumed Cyfarfod Digidol.
“Hanfodol mewn rheolaeth ddinesig… Gwybod Llywodraethu Lleol Da ar gyfer Gweinyddiaeth agored” gan Nieves Escorza Muñoz. Ebrill 20. O 16:30 p.m. i 18:XNUMX p.m.
Bydd yn dechrau drwy ddisgrifio cyd-destun a heriau presennol gweinyddiaethau lleol i feithrin ymddiriedaeth. Mae cam nesaf yr arddangosfa newydd yn ymwneud â thryloywder, mynediad at wybodaeth gyhoeddus ac adroddiadau cyfrifyddu. Yn dilyn hynny, byddwn yn mynd i'r afael â hysbysebu ac integreiddio i symud ymlaen i ddadansoddi cyfranogiad a chydweithio dinasyddion. Byddwn hefyd yn mynd i'r afael ag arloesi cyhoeddus agored ynghyd â strategaethau ac offer i agor ein Gweinyddiaethau. Bydd yn cloi gyda'r cyfraniadau a fydd yn cael eu hintegreiddio i'r Decalogue o Argymhellion y daw'r cam hyfforddi hwn i ben.
Chweched Cyfarfod Digidol.
“Angen” mewn rheolaeth ddinesig... Cyfansoddiad, trefniadaeth a gweithrediad y gorfforaeth leol” cludwr o Concepción Campos Acuña. Ebrill 27. O 16:30 p.m. i 18:XNUMX p.m.
Gyda'r llywodraeth yn ei swydd a pharhad mewn rheolaeth gyhoeddus leol, bydd yn dechrau. Nesaf, manylir ar gyfansoddiad y gorfforaeth ac etholiad y Maer fel bod yr allweddi ar gyfer tynnu'r sesiwn cyfansoddol yn ôl yn cael eu darparu. Yn ddiweddarach byddwn yn ymdrin â'r agweddau trefniadol a gweithredol lle eir i'r afael â chytundebau llywodraeth, gweinyddiaeth a dirprwyaethau (Bwrdd Llywodraethol, Dirprwy Feiri a Chomisiynau Gwybodaeth). Bydd cynnydd yn cael ei wneud drwy aneiddio Statudau aelodau'r Gorfforaeth: hawliau economaidd a hawliau sy'n gynhenid i'r sefyllfa, dyletswyddau llywodraethu da, uniondeb a chyfyngiadau wrth arfer y sefyllfa. Bydd cam olaf yn cael ei integreiddio gan heriau endidau lleol ar gyfer tymor 2023-2027. Bydd yn cloi gyda'r cyfraniadau a fydd yn cael eu hintegreiddio i'r Decalogue o Argymhellion y daw'r cam hyfforddi hwn i ben.
