O ystyried y sefyllfa economaidd yr ydym ynddi eleni, yn fwy nag erioed, mae cymorth i deuluoedd â phlant yn hollbwysig. Am y rheswm hwn, mae gennym bryd o fwyd yn y pecyn o fesurau cymdeithasol a ystyriwyd gan Lywodraeth Sbaen ar gyfer 2023.
At yr opsiynau hyn dylid ychwanegu'r newyddbethau sy'n deillio o'r Gyfraith Deuluol ddadleuol a ddatblygwyd gan y Gweinyddiaethau Hawliau Cymdeithasol a Chydraddoldeb, y mae eu cymeradwyaeth wedi'i hamserlennu ar gyfer hanner cyntaf y flwyddyn.
Cofiwn fod y rheol hon yn atal teitl teuluoedd mawr ond yn cynnwys, ar y llaw arall, absenoldeb â thâl o 100 y cant am bum niwrnod i ofalu am berthynas neu gydbreswylydd.
Felly, dyma'r opsiynau sydd ar gael heddiw:
1
Budd-dal geni a gofal
Mae gan bob gweithiwr sy'n mwynhau'r cyfnod gorffwys oherwydd genedigaeth, mabwysiadu neu gydnabod un neu fwy o blant dan oed, 16 wythnos o wyliau ar gael, y gellir ei ymestyn mewn rhai achosion. Mae'n rhaid i chi gymryd y chwe wythnos gyntaf i ffwrdd o'r eiliad y caiff y babi ei eni neu'r adeg pan fydd y mabwysiadu neu'r gofal maeth yn digwydd. “Mae’r 10 wythnos sy’n weddill yn wirfoddol a gellir eu mwynhau mewn cyfnodau wythnosol, yn barhaus neu’n ysbeidiol, o fewn 12 mis ar ôl yr enedigaeth neu benderfyniad barnwrol neu weinyddol mabwysiadu, gwarcheidiaeth neu ofal maeth,” sy’n pennu’r rheol.
Yn ogystal, mae'r fantais hon yn ystyried yr hyn y mae'n rhaid ei wneud mewn rhai achosion:
- Mae'n rhaid i'r rhai sy'n ddi-waith neu mewn ERTE atal y gwasanaeth diweithdra yn y SEPE yn flaenorol er mwyn gofyn am enedigaeth a gofal plentyn dan oed.
– Genedigaeth neu fabwysiadu lluosog: mae gan rieni gefeilliaid 17 wythnos a rhai tripledi 18. Hynny yw, mae absenoldeb pob rhiant yn cynyddu o wythnos i wythnos ar gyfer pob plentyn o'r ail.
– Rhieni sengl: dim ond 16 wythnos â thâl sydd ganddyn nhw. Ond mae mwy a mwy o deuluoedd yn gwadu'r sefyllfa ac mae'r barnwyr yn actio'r rheswm dros fod yn hawlen wahaniaethol o ran gofalu am y plentyn dan oed. Yn y Gymdeithas Teuluoedd Rhiant Sengl (FAMS) mae gennych yr holl wybodaeth.
2
Budd-dal teulu taliad sengl ar gyfer genedigaeth neu fabwysiadu
Mae'n fudd economaidd o uchafswm o uchafswm ewro yn unig ar gyfer teuluoedd niferus, rhieni sengl, mamau ag anabledd sy'n hafal i neu'n fwy na 65% ac yn achos genedigaethau lluosog neu fabwysiadu, "cyhyd â lefel benodol o incwm" yn cael ei ystyried gan y gyfraith. Ymgynghorwyd ar y wefan Nawdd Cymdeithasol dywedodd cymorth.
3
Didyniad mamolaeth
Mae cymorth o 100 ewro y mis i bob plentyn o dan 3 oed, neu 1.200 ewro y flwyddyn, bob amser wedi'i anelu at fenywod sy'n gweithio. Fodd bynnag, mae'n ddidyniad y mae mamau di-waith hefyd yn gymwys ar ei gyfer. Mae'n cael ei brosesu drwy'r Asiantaeth Trethi.
4
Atodiad i helpu plant
Mae'n fudd-dal yn erbyn tlodi plant y mae ei fuddiolwyr yn aelodau o'r uned cyd-fyw mewn sefyllfa o fregusrwydd economaidd, sy'n cael ei achredu gan ystyried eu hasedau, lefel incwm ac incwm. Ymgynghorwch yn fanwl â'r gofynion ar y wefan Isafswm Incwm Byw.
5
Cymorth i blentyn anabl
Mae'r symiau'n amrywio yn dibynnu ar bob sefyllfa:
– Plant neu blant dibynnol dan 18 oed, ag anabledd sy’n hafal i neu’n fwy na 33%.
– Plant dros 18 oed ac ag anabledd sy’n hafal i neu’n fwy na 65%.
– Plant dros 18 oed ac ag anabledd sy’n hafal i neu’n fwy na 75%.
-Plant neu blant dibynnol dan 18 oed, heb anableddau (cyfundrefn dros dro).
Mae'r holl wybodaeth benodol yn hyn o beth ar wefan Nawdd Cymdeithasol.
6
Buddion economaidd ar gyfer mabwysiadu lluosog
Mae gan Nawdd Cymdeithasol un taliad cymorth i "wneud iawn, yn rhannol, y cynnydd mewn treuliau a gynhyrchir mewn teuluoedd gan enedigaeth neu fabwysiadu dau neu fwy o blant drwy enedigaeth neu fabwysiadu lluosog." Fe’i cyfrifir ar sail yr isafswm cyflog rhyngbroffesiynol, nifer y plant ac os oes anabledd sy’n fwy na neu’n fwy na 33%.
7
Didyniad yn ôl rhif teulu
Mae hwn yn gymorth o 1.200 ewro y flwyddyn (100 y mis) gyda chynnydd o 100% ar gyfer teuluoedd mawr mewn categori arbennig.
Yn y Datganiad Incwm, gall rhieni ddidynnu hyd at 1.000 ewro y flwyddyn, a rhaid i'r plentyn fod yn 3 oed. Bwriad y mesur hwn yw hybu cymod.
Mae gan dadau a mamau’r dewis o ofyn am absenoldeb â thâl i fod yn absennol am awr y dydd, neu ddau gyfnod o hanner awr, i garu eu plentyn. Mae hefyd yn bosibl lleihau'r diwrnod gwaith o hanner awr nes bod y babi yn 9 mis oed, neu gronni'r oriau gwyliau i'w cymryd fel diwrnodau llawn.
Y didyniad treth incwm personol ar gyfer teuluoedd mawr, rhieni sengl ag o leiaf dau o blant, a'r rhai ag esgynnol neu ddisgynyddion ag anableddau yw 1.200 neu 2.400 ewro y flwyddyn. Gallwch ddewis ei dderbyn yn y datganiad incwm neu fis ar ôl mis.
11
Cymhorthdal ar gyfer diffyg cyfraniad
Mae'r cymorth hwn wedi'i anelu at bobl sydd wedi colli eu swydd ac sydd wedi cyfrannu am o leiaf 3 mis. Byddant yn gallu disgwyl swm o 480 ewro y mis a'u hyd sy'n weddill o'r amser a ddyfynnir.
12
Cymorth o 200 ewro ar gyfer rhentu teuluoedd dosbarth canol
Gellir gofyn am y siec, ar gyfer un taliad, rhwng Chwefror 15 a Mawrth 31, 2023. Mae'n gymorth 200-ewro a fwriedir i gefnogi incwm teuluoedd dosbarth canol yng nghyd-destun chwyddiant. Gyda'r cymorth hwn, a fydd yn cyrraedd 4,2 miliwn o aelwydydd, bydd sefyllfaoedd o fregusrwydd economaidd nad ydynt yn dod o dan fuddion cymdeithasol eraill yn cael eu lleihau. Mae wedi'i anelu at enillwyr cyflog, hunangyflogedig neu ddi-waith sydd wedi'u cofrestru mewn swyddfeydd cyflogaeth nad ydynt yn derbyn eraill o natur gymdeithasol, megis pensiynau neu'r Isafswm Incwm Hanfodol. Gall y rhai sy'n dangos eu bod wedi derbyn incwm llawn o lai na 27.000 ewro y flwyddyn ofyn amdano a bod ganddynt asedau o lai na 75.000 ewro.
newidiadau yn y dyfodol
Pe bai Cyfraith Teulu yn cael ei chymeradwyo yn y misoedd nesaf, byddai'r mesurau uchod yn cael eu hychwanegu:
1
Absenoldeb di-dâl o 8 wythnos i rieni a gweithwyr
Bydd yr absenoldeb rhiant dywededig yn para am wyth wythnos, y gellir ei fwynhau'n barhaus neu'n ddi-dor ac yn rhan-amser neu'n llawn amser, nes bod y plentyn dan oed yn 8 oed. Bydd absenoldeb rhiant yn cael ei ddefnyddio'n gynyddol ac felly, yn 2023 bydd yn chwe wythnos ac wyth wythnos yn 2024. 3 blynedd.
2
Incwm bridio o 100 ewro
Mae gan yr incwm rhianta o 100 ewro y mis nifer fwy o deuluoedd gyda meibion a merched rhwng 0 a 3 oed. Ymhlith eraill, gall mamau sy'n derbyn budd-dal diweithdra, cyfrannol neu beidio, a'r rhai sydd â swydd ran-amser neu dros dro fod yn fuddiolwyr.
3
Absenoldeb â thâl o hyd at 4 diwrnod ar gyfer argyfyngau
Absenoldeb â thâl o hyd at 4 diwrnod ar gyfer argyfyngau pan fo rhesymau teuluol anrhagweladwy. Gellir gofyn amdano am oriau neu ddiwrnodau cyfan hyd at 4 diwrnod busnes.
4
Absenoldeb â thâl 5 diwrnod y flwyddyn i ofalu am berthnasau ail radd neu gydbreswylwyr
Rhoddir y drwydded hon p'un a yw'r gweithiwr a'r bobl y maent yn byw gyda nhw yn perthyn ai peidio. Gweithredir y mesur hwn i ganiatáu i weithwyr aros gartref i ofalu am eu plant, mynd gyda'u partner at y meddyg, neu ofalu am berson oedrannus mewn achos o fynd i'r ysbyty, damweiniau, mynd i'r ysbyty difrifol, neu ymyrraeth lawfeddygol. Hefyd, os oes estyniad trwydded, mae yna 2 ddiwrnod.
5
Addasiad o'r term "teulu mawr"
Mae diogelu budd teuluoedd â rhif yn ymestyn ymhellach fel teuluoedd un rhiant a theuluoedd un rhiant â chefn neu fwy. Yn y bôn, mae’r term “rhif teulu” wedi’i ddisodli gan y “Gyfraith Diogelu Teuluoedd sydd â’r angen mwyaf am gymorth rhianta”. Bydd y categori hwn yn cynnwys teuluoedd a gydnabyddir fel "teuluoedd mawr" hyd yn hyn, yn ogystal â'r rhai eraill:
-Teuluoedd gyda dim ond un rhiant a dau o blant
-Teuluoedd â dau o blant lle mae gan un aelod anabledd
-Teuluoedd dan arweiniad dioddefwr trais rhyw
-Teuluoedd lle mae gan briod unig warcheidiaeth a gwarchodaeth heb yr hawl i alimoni
-Teuluoedd lle mae rhiant yn cael triniaeth ysbyty neu yn y carchar
Mae’r categori “arbennig” yn cynnwys teulu sydd â 4 neu fwy o blant (yn lle 5) neu 3 o blant os yw o leiaf 2 ohonynt yn gynnyrch rhannau, mabwysiadau neu faethu lluosog, yn ogystal â theuluoedd â 3 o blant os yw’r incwm blynyddol wedi'i rannu rhwng nifer yr aelodau nad ydynt yn fwy na 150% o'r IPREM. Mae’r categori newydd “teulu un rhiant” yn cyfeirio at deulu ag un rhiant yn unig.
6
Cydnabod y gwahanol wallau teipio teuluol
Cydnabod y gwahanol wallau teipio teuluol. Rhoi'r hawliau rhwng parau priod a pharau cyfraith gwlad. Y llynedd, diwygiwyd pensiwn y wraig weddw i gynnwys parau di-briod a nawr byddant hefyd yn gallu mwynhau 15 diwrnod o wyliau pan fyddant wedi'u cyfansoddi.
