Benthycwyr ar gyfer gweithwyr dros dro
Mae gweithiwr dros dro (a elwir hefyd yn: weithiwr dros dro neu dymhorol) fel arfer yn cael ei gyflogi gan gwmni trwy ddarparwr personél allanol. Gall hyd y swyddogaeth fod o ychydig oriau i ychydig wythnosau.
“…Roedd yn gallu dod o hyd i ni yn gyflym a chydag ychydig o ffwdan, benthyciad ar gyfradd llog dda pan ddywedodd eraill wrthym y byddai'n rhy anodd. Gwnaeth eu gwasanaeth argraff fawr iawn arnynt a byddent yn argymell Arbenigwyr Benthyciadau Morgeisi yn fawr yn y dyfodol”
“…gwnaethant y broses ymgeisio a setlo yn hynod o hawdd a di-straen. Roeddent yn darparu gwybodaeth glir iawn ac yn ymateb yn gyflym i unrhyw ymholiadau. Roeddent yn dryloyw iawn ym mhob agwedd ar y broses.”
Morgais gyda chontract cyfnod penodol
Mae De Florida yn cwmpasu holl siroedd Miami-Dade, Broward, a Palm Beach, yn ogystal â'r Florida Keys a Glades mewnol. Mae ein gweithwyr a'u teuluoedd yn byw yn rhai o'r cymdogaethau mwyaf diogel yn Ne Florida. Mae ein map daearyddol o'r gyfadran yn cynnig y posibilrwydd i chi weld rhai o'r ardaloedd lle mae ein cyfadran yn byw.
Am ragor o wybodaeth am De Florida, ewch i Siambr Fasnach Miami Fwyaf, Sir Miami-Dade, Sir Broward, a Siambr Fasnach Fort Lauderdale. Efallai y bydd tudalen y sefydliad olaf ar adleoli i Dde Florida o ddiddordeb arbennig i chi.
Mae swyddi FWS ar gael i helpu myfyrwyr sy'n dangos angen ariannol i ennill cyfran o'u treuliau addysgol trwy gyflogaeth ystyrlon. Gweinyddir y rhaglen gan y Swyddfa Cymorth Ariannol ac Ysgoloriaethau (FASO). I fod yn gymwys rhaid i chi fod:
Ni all myfyriwr rhyngwladol nad yw wedi cael SSN ddechrau gweithio nes iddo dderbyn SSN a cherdyn mewn llaw. Fodd bynnag, gellir gwneud cais am unrhyw swydd cynorthwyydd myfyriwr ar y safle gyrfa. Os caiff ei ddewis yn rownd derfynol, cyfrifoldeb y myfyriwr yw cychwyn ar unwaith ar y broses i gael SSN gyda'r Swyddfa Gwasanaethau Myfyrwyr ac Ysgolheigion Rhyngwladol.
Benthyciad Gweithwyr Asiantaeth
Pan fydd angen gweithwyr tymor byr ar gwmnïau (neu os ydyn nhw eisiau "ceisio cyn i chi brynu"), maen nhw'n llogi gweithwyr dros dro, a elwir hefyd yn "dros dro," ymgynghorwyr, gweithwyr llawrydd, neu weithwyr contract. Nid oes unrhyw sicrwydd y bydd y smotiau hynny'n dod yn barhaol, ond mae'n bosibl os bydd y cardiau'n cael eu chwarae'n iawn.
“Os ydych chi'n chwilio am swydd, mae'n debyg mai contract yw'r ffordd orau i'w chael,” meddai Melanie Holmes, is-lywydd ManpowerGroup. “Mae gweithio fel gweithiwr dros dro yn rhoi’r cyfle i chi fod ar y tu mewn ac yn y pen draw yn rhoi mantais i chi dros ymgeiswyr allanol wrth wneud cais am swyddi parhaol.”
Wrth gwrs, mae yna bobl sy’n mynd ati’n fwriadol i chwilio am swydd dros dro oherwydd ansicrwydd yn eu bywydau eu hunain, oherwydd bod angen ychydig o arian ychwanegol arnynt, neu oherwydd eu bod eisiau rhoi cynnig ar swydd oherwydd ei maint, meddai Michael Kerr, siaradwr busnes rhyngwladol , awdwr, a llywydd., gan Humor at Work. “[Ond] mae mwyafrif llethol y gweithwyr dros dro rwy’n eu hadnabod yn mawr obeithio troi’r profiad hwnnw’n rhywbeth llawn amser, naill ai yn y cwmni hwnnw neu drwy gymryd y profiad y maent yn ei gael a symud i rywle arall.”
Oes angen swydd barhaol arnoch i gael morgais?
P'un a ydych yn newydd i recriwtio neu wedi bod wrthi ers blynyddoedd, mae gwneud y penderfyniad cyflogres cywir yn hollbwysig. Felly, rydym wedi dadansoddi’r prif wahaniaethau rhwng contractio drwy gwmni ymbarél a chontractio drwy asiantaeth TWE.
Mae cwmni ambarél yn darparu cyflogaeth barhaus i gontractwyr sy'n cyflawni gwaith cyfnod penodol. Mae cwmnïau ymbarél yn gweithredu fel cyfryngwyr rhwng y contractwr a'i asiantaeth/cleient terfynol. Gyda chwmni ymbarél, byddwch yn parhau i gael swydd pan ddaw eich contract i ben neu pan fyddwch yn ceisio aseiniad newydd. Bydd eich contract hefyd yn cario drosodd os ydych yn gweithio ar fwy nag un genhadaeth.
Yn achos yr asiantaeth TWE (Talu Wrth Ennill), mae’r contractwr yn cael ei gyflogi gan ei asiantaeth cyflogaeth/recriwtio am gyfnod y contract sydd ganddo gyda’i gleient terfynol. Cânt eu talu'n uniongyrchol, trwy gyflogres yr asiantaeth. Yn wahanol i barhad cyflogaeth rhwng contractau a ddarperir gan gwmnïau ymbarél,
Cyn penderfynu a ddylid codi tâl drwy gwmni ambarél neu drwy asiantaeth TWE, mae angen ystyried pethau fel cost, buddion, treuliau, yswiriant, cymorth AD a pharhad cyflogaeth. Felly gadewch i ni edrych ar bob un ohonyn nhw i weld sut maen nhw'n cyfateb.
