Mae'r Llywodraeth yn adweithio'r syniad o'r 'cytundeb incwm' fel blaenoriaeth i atal yr episod chwyddiant a achosir gan y cynnydd mewn prisiau ynni, ac a waethygwyd gan y rhyfel yn yr Wcrain, rhag arwain at droell chwyddiant sy'n arwain at y economi sy'n agos at ddirwasgiad hefyd wedi adfywio ei sarhaus yn erbyn maint elw corfforaethol gormodol honedig. Mae'r mater unwaith eto wedi neidio i mewn i ddisgwrs y llywodraeth yn wyneb aneffeithiolrwydd mesurau'r Llywodraeth i gynnwys y cynnydd mewn prisiau, a briodolir weithiau mewn modd a nodir, weithiau'n amlwg, i wrthsafiad cwmnïau i leihau maint eu helw. hyd yn oed wedi rhoi rîl i’r mesur y mae’r Pwyllgor Gwaith yn bwriadu ei droi’n fand cymdeithasol am ail hanner y flwyddyn: creu treth sobr ar elw dros ben a gafwyd gan gwmnïau ynni.
Mae'r Llywodraeth yn cymryd yn ganiataol bod cwmnïau yn y sector ynni wedi cynyddu eu helw yn Sbaen yn sgil y cynnydd ym mhrisiau ffynonellau ynni a hyd yn oed o rai sectorau o'r Llywydd Gweithredol Sánchez yn cael ei annog i fod yn fwy beiddgar a chynnwys yn hynny. diswyddo gordal cyllidol i'r banciau neu hefyd i gyfyngiad i'r difidendau y mae'r cwmnïau'n eu dosbarthu. Mae'n debyg bod y mesurau wedi'u plannu heb ddiagnosis blaenorol yn seiliedig ar ddata, yn rhannol oherwydd, yn groes i'r hyn sy'n digwydd gyda chyflogau, mae'r wybodaeth am elw busnes yn "brin ac nid yn homogenaidd iawn", fel y mae cyfarwyddwr cyffredinol y Sefydliad Astudiaethau Economaidd yn cyfaddef. , Gregorio Izquierdo.
Un o'r ffynonellau y mae'n nodi fel y rhai mwyaf dibynadwy ar gyfer gwybod y wybodaeth hon yw Mantolen Ganolog Banc Sbaen, sydd bob chwarter yn pwyso ar farn cannoedd o gwmnïau o wahanol feintiau a phroffiliau sector i gymryd llun wedi'i ddiweddaru. o'u sefyllfa ariannol. Mae'r data diweddaraf y mae'r sefydliad wedi'i gael o'r ffynhonnell honno, a gyflwynwyd gan Fanc Sbaen yr wythnos hon mewn cyfarfod drws caeedig yn Siambr Sbaen, yn rhoi casgliadau trawiadol. Y cyntaf yw, fel sy'n wir gyda chyflogau, fod cyflogwyr yn gyffredinol wedi sylwi ar lai nag y mae chwyddiant, hynny yw, eu bod yn amsugno'r effaith sobr ar eu graddfeydd o'r cynnydd mewn costau cynhyrchu ac yn gyffredinol, mae gan linellau gydbwysedd tynnach heddiw na mae ganddyn nhw flwyddyn yn ôl.
Ond mae'r wybodaeth a gasglwyd gan Fanc Sbaen yn dweud mwy. Er enghraifft, mai’r cwmnïau a ddeilliodd o gael elw ehangach ychydig cyn y cynnydd mewn chwyddiant yw’r rhai sydd wedi lleihau eu gwarged fwyaf yn ystod y flwyddyn ddiwethaf, gyda gostyngiad cyfartalog o 6%. Bod yr ymylon hefyd wedi'u lleihau yn y cwmnïau sydd fwyaf agored i gystadleuaeth dramor, hynny yw, y cwmnïau allforio, a hefyd yn y rhai sydd wedi dioddef mwy o effaith ar eu costau cynhyrchu oherwydd y cynnydd mewn prisiau ynni.
Datgelodd y dadansoddiad cyntaf hwn a gynhaliwyd gan Fanc Sbaen yn seiliedig ar y wybodaeth a ddarparwyd gan rai 900 o gwmnïau hefyd mai'r cwmnïau sydd wedi cynyddu eu maint elw o'u cymharu â'r senario flwyddyn yn ôl yn bennaf yw'r rhai sydd â lefel uchel o ddyled lle mae gennych fwy o anawsterau i dalu am eich colledion ariannol gyda mwy o fudd-daliadau, hynny yw, mae gennych sefyllfa ariannol fwy agored i niwed ac mae angen ichi ei gwella naill ai i warantu eich bod yn goroesi neu i hwyluso eich mynediad at gyllid. Ble mae elw masnachol hefyd wedi ehangu yn ystod y deuddeg mis diwethaf? Wel, mewn cwmnïau sydd â chyfraddau uwch o greu swyddi.
“Nid yw’r drafodaeth y mae cwmnïau’n ei saethu i fyny eu hymylon yn ymateb i realiti elw yn ymateb i realiti,” meddai cyfarwyddwr cyffredinol y Sefydliad Astudiaethau Economaidd, labordy syniadau CEOE. "Yr hyn y mae'r wybodaeth sydd ar gael yn ei ddweud yw bod elw busnes yn tyfu mewn cwmnïau sydd â baich costau ariannol neu lafur mwy perthnasol." Mae Izquierdo hefyd yn pwysleisio bod y cynnydd mewn elw mewn cwmnïau â chostau ariannol uchel yn ystumio'r ddelwedd, gan fod y rhain yn lleihau eu helw go iawn. “Mae sefyllfa economaidd y cwmnïau hyn yn waeth na’r hyn y mae eu maint elw yn ei ddangos.”
Mae’r hanes y mae’r data hyn yn ei gynnwys yn wahanol i’r hyn a adroddwyd gan y Llywodraeth neu’r hyn a adroddwyd gan yr undebau sydd wedi cychwyn ymgyrch o gynnull i fynnu codiadau cyflog sy’n gwneud iawn am golli pŵer prynu a gronnwyd gan y gweithwyr yn y cyfnod chwyddiant presennol yn seiliedig ar bod ymylon y cwmnïau yn caniatáu hynny. Un o’r dadleuon maen nhw’n ei godi yw os yw chwyddiant ar 10% a chymhorthdal cyflog y cytundeb tua 2,5%, mae popeth arall yn cael ei godi gan y cwmnïau.
“Ni allwn anghofio bod gennym ffabrig busnes sy’n cynnwys cwmnïau bach a chanolig yn bennaf, mae gennym ymylon elw cul iawn, a bod proffil sectoraidd amlwg hefyd sy’n gwneud i’r sefyllfa amrywio’n fawr o un sector i’r llall.” , yn tynnu sylw at brif ddadansoddwr Siambr Sbaen, Raúl Mínguez. Cefnogir ei ddatganiad hefyd gan ddata, y rhai a ddarparwyd gan adroddiad SAFE ar ariannu busnes a baratowyd gan Fanc Canolog Ewrop a’r Comisiwn Ewropeaidd gan filoedd o gwmnïau ledled Ewrop, ac sy’n datgelu bod rhwng mis Hydref 2021 a mis Mawrth 2022, hynny yw, yn y Ar uchder y cynnydd mewn chwyddiant, mae nifer y BBaChau a gyfyngodd eu helw 27 pwynt yn uwch na'r rhai a'i cynyddodd.
Yn y senario hwn y mae’r Llywodraeth am ymyrryd, sydd ar hyn o bryd fel pe bai wedi dewis cyfyngu ar ei chwmpas ar gyfer gweithredu i ynni ac adeiladu treth newydd ar ei helw rhyfeddol. Nid oes gennych lawer o opsiynau eraill ar wahân i dacsi. Gall cyflogau preifat gael eu cyfyngu trwy gytundebau cyfunol, cyflogau ac incwm cyhoeddus arall megis pensiynau trwy gyfraith y llywodraeth, ond mae cyfyngu ar elw corfforaethol yn fater anoddach. “Nid oes ymyrraeth bosibl, ond mae’r holl hunan-reoleiddio, sy’n cynhyrchu ac sy’n llawer mwy hunan- feichus na chynhyrchu uchelgeisiau eraill,” meddai Raúl Mínguez, sy’n rhybuddio am y risgiau o gynyddu taliadau treth ar gwmnïau yng nghyd-destun chwyddiant uchel a gostyngiad mewn gweithgaredd economaidd.
Mae'r llywodraeth ac asiantau cymdeithasol wedi penderfynu am y tro i adael y trafodaethau ar y cytundeb incwm ar gyfer mis Medi, ond os yw'r arbenigwyr yn cytuno ar rywbeth, dylai unrhyw gytundeb gynnwys yr holl asiantau: cyflogau, elw busnes ac incwm cyhoeddus, gan gynnwys pensiynau
