Cyhoeddwyd yr Undeb Annibynnol a Swyddogion Canolog (CSIF), yr undeb mwyaf cynrychioliadol mewn gweinyddiaethau cyhoeddus, yn enillydd yr etholiadau undeb a gynhaliwyd ddydd Mercher hwn yng Nghyngor Dinas Madrid a'i Gyrff Ymreolaethol. Lluniodd yr undeb y canlyniadau mwyaf a gafwyd erioed mewn proses etholiadol yng Nghyngor Dinas Madrid, gan fynd o 31 o gynrychiolwyr i 49. Gyda'r niferoedd hyn, CSIF yw'r heddlu undeb cyntaf yng nghysondy Madrid. Mewn pedair blynedd rydym wedi mynd o fod yn drydydd i arwain cynrychiolaeth gweithwyr Cyngor Dinas Madrid, gan lwyddo i ragori ar CC.OO am y tro cyntaf. ac UGT.
Os na, yn yr Asiantaeth Gweithgareddau, corff dinesig ymreolaethol, mae CSIF yn llwyddo i ymostwng i dri o gynrychiolwyr mewn gweision sifil o'i gymharu ag etholiadau blaenorol, gan gael chwe chynrychiolydd, sydd wedi ei gwneud yn heddlu undeb cyntaf yn yr asiantaeth hon. Yn yr Asiantaeth Gyflogaeth, yn yr etholiadau personél llafur, ni hefyd fu’r undeb â’r nifer fwyaf o bleidleisiau, sydd hefyd yn golygu bod y llu undeb mwyaf blaenllaw, gyda chwe chynrychiolydd. Ar y llaw arall, yn Asiantaeth Treth Madrid, lle gwnaethom gyflwyno ein hunain am y tro cyntaf, mae cefnogaeth y staff llafur wedi ein gwneud yn erbyn tri o gynrychiolwyr. A hefyd y fuddugoliaeth ymhlith gweision sifil Sefydliad Gwybodaeth Ymreolaethol Cyngor Dinas Madrid (IAM): y tro cyntaf i CSIF gyflwyno ymgeisyddiaeth ac ennill tri chynrychiolydd.
Mae CSIF, gyda'r canlyniadau hyn, yn cyrraedd yr isafswm o 10% o gynrychiolaeth gweithwyr llafur trefol, fel gweision sifil: mae hyn yn golygu cynrychioli gweithwyr Cyngor y Ddinas am y pedair blynedd nesaf yn yr holl Dablau yn ogystal ag yn Nhabl Negodi Cyffredinol y Gweithwyr Cyhoeddus Cyngor Dinas Madrid a'i Gyrff Ymreolaethol.
“O’n hundeb rydym am ddiolch i’r holl weithwyr am yr ymddiriedaeth a roddwyd yn CSIF fel ein bod yn parhau i amddiffyn eu buddiannau yn y pedair blynedd nesaf,” meddai’r endid mewn datganiad, gan ychwanegu ei fod yn gobeithio “peidio â siomi disgwyliadau trefol. gweithwyr."
Yn ogystal, gan yr undeb maent yn canolbwyntio ar y materion y byddant yn ceisio mynd i’r afael â hwy yn ystod y pedair blynedd nesaf, megis cyrraedd Cytundeb Cytundeb newydd, gan gymryd i ystyriaeth fod yr un presennol wedi’i ymestyn; negodi'r Gyrfa Broffesiynol, gan gynnwys yr un iechyd, ar gyfer yr holl bersonél dinesig; mynd ar drywydd creu categori technegydd cynorthwyol ar gyfer gwaith a ffyrdd cyhoeddus; ceisio datblygiad teleweithio lle gellir defnyddio'r dyddiau yn y dull hwn yn llawn ar gyfer achosion lle mae amodau rhai gweithwyr â symudedd cyfyngedig neu mewn sefyllfaoedd cydamserol yn gwella; bydd gwelliant mewn cymorth cymdeithasol gyda meini prawf yn debycach i'r sefyllfa bresennol.
“Yr holl amcanion hyn, a llawer mwy a fydd yn gwella sefyllfa cyflogaeth gweithwyr dinesig, yw’r pwyntiau a osodwyd gan CSIF am y pedair blynedd nesaf. Nid yw CSIF, fel y cyhoeddodd yn ystod eu hymgyrch etholiadol, wedi gwneud addewidion sy’n amhosibl eu cadw: rydym yn ymwybodol bod yr amcanion hyn yn gwbl hyfyw ac rydym yn mynd i weithio o hyn ymlaen i’w cyflawni," meddai’r datganiad.
