Prosesau dewis yw trefn y dydd, y cyfan sy'n rhaid i chi ei wneud yw edrych ar y cyfryngau a dod ar draws penawdau fel:
– Mae cyflogaeth gyhoeddus wedi cynyddu bedair gwaith yn fwy na chyflogaeth breifat ers 2018 (elEconomista.es)
- Mae Sánchez wedi gosod record hanesyddol ar gyfer cyflogaeth gyhoeddus gyda 145.000 yn fwy o weithwyr ers iddo gyrraedd (Economi Digidol)
- Mae'r cyflogresi sy'n dibynnu ar y Wladwriaeth yn fwy na bron i 500.000 na'r rhai preifat yn Sbaen (LibreMercado)
– Creodd y Covid 64% o gyflogaeth gyhoeddus mewn 4 blynedd (LA RAZÓN)
Y tu ôl i’r penawdau hyn i gyd, mae’n amlwg eu bod yn cynnal llawer o brosesau dethol, sy’n ein harwain i siarad amdanynt.
A dyna hynny, mae'r prosesau dethol personél yn y sector cyhoeddus wedi bod dan y chwyddwydr ers tro. Mae llawer o'r farn nad ydynt yn diwallu anghenion presennol Gweinyddiaethau Cyhoeddus oherwydd nad ydynt wedi'u cynllunio i recriwtio'r proffiliau proffesiynol sydd eu hangen ar y Weinyddiaeth heddiw.
Y sgiliau a'r galluoedd personol sydd eu hangen ar gyfer rhagoriaeth ac, felly, rhaid i chi ddefnyddio gwahanol dechnegau dethol i gael y proffiliau cywir ar gyfer y sector cyhoeddus.
Mae llawer o heriau y mae'n rhaid eu hwynebu: anghenion newydd, ymddeoliadau torfol, cyflogaeth gyhoeddus dros dro, gweinyddiaeth electronig, deallusrwydd artiffisial, ac ati. ac mae llwyddiant eich gwir drawsnewidiad yn dibynnu ar ddal a chadw'r dalent iawn.
Er mwyn i chi ddysgu mwy am y prosesau dethol yn y maes cyhoeddus, rydym yn cynnig y cynnwys diddorol hwn i chi: Dynameg y prosesau dethol mewn mynediad at gyflogaeth gyhoeddus, lle byddwch yn dod o hyd i ddadansoddiad o'r broses ddethol mewn mynediad i'r cyhoedd swyddogaeth leol. Yn yr esboniad hwn, cyflwynir un o’r ffeithiau hyn mewn ffordd ymarferol ac ynghyd â chyfeiriadau deddfwriaethol, cyfreithegol a llyfryddol y byddwch yn gallu eu deall i gael gweledigaeth gyflawn o’r agwedd hon.
Ei gael am ddim yma.
