Mae'r Gyfarwyddeb “rhybuddion cynnar” a Thestun Cyfunol y Gyfraith Methdaliad a'i datblygiad cyfreitheg yn canolbwyntio ar atebion i'r sefyllfa ansolfedd. Ond, y realiti trist yw ein tystiolaeth bod y maer yn gadael y cwmni mewn trafferthion, nid ydynt yn cyflawni datrysiad ac mae'n dod i ben mewn datodiad heb werthu'r uned gynhyrchiol, colli gwerth busnes, colli swyddi ac arwain at effaith ddominyddol yn achos y sectorau hynny yr effeithir arnynt yn arbennig.
Mae’n dilyn, ar fwy o achlysuron nag oedi, fod y diffyg datrysiad i’w briodoli’n union i fethiant y cwmni i ragweld, i ddiffyg gwybodaeth am yr atebion sydd ar gael neu i’r stigma ei hun sy’n peri risg gystadleuol. neu sefyllfa cyn-gystadleuol. Mae'r Rhaglen Arbenigo hon, yn wahanol i eraill, yn canolbwyntio ar y cysyniad Saesneg o "droi" neu adferiad busnes. Ac, am y rheswm hwn, bydd ein hyfforddiant yn canolbwyntio ar y gwahanol atebion sydd gan gwmnïau mewn sefyllfa o straen trysorlys: opsiynau y tu allan i fframwaith achosion methdaliad fel cytundebau ail-ariannu (neu gynlluniau ailstrwythuro, fel y'u diffinnir gan y diwygiad sydd ar ddod yr ydym yn ei aros. ar gyfer), y cytundeb credydwr traddodiadol (gyda phwyslais arbennig ar y cynnig cynnar) neu'r datodiad, gyda phwyslais arbennig ar gynnal y busnes trwy werthu'r uned gynhyrchu (y ddau i ddechrau - prepack - a thrwy gydol yr achos methdaliad cyfan).
Mae ein myfyrwyr sy'n dilyn ein Cyrsiau Arbenigedd yn ystyried bod y fethodoleg a ddilynwyd yn hanfodol ar gyfer eu defnydd. Argaeledd cynnwys sylfaenol sy’n cael ei hwyluso gyda mynediad i’r Llyfrgell Ddigidol Ddeallus ynghyd â chynnwys cyflenwol fel rhan o’r adfywiad cyson a wneir, yr ychwanegir ato’r brawddegau terfynol a’r penderfyniadau ar y mater.
Ym methodoleg y "Rhaglen Arbenigedd ar ansolfedd: ailstrwythuro busnes ac atebion eraill" rydym yn ystyried yn hanfodol y posibilrwydd o gymryd rhan yn y 5 Cyfarfod Digidol, un ar gyfer pob Modiwl, lle mae'r athrawon, José Carles Delgado a Carlos Cuesta Martín, yn troi at y methodoleg yr achos byddant yn rhannu eu profiad a’u profiad gyda’r myfyrwyr a fydd â’r posibilrwydd o blannu’r holl amheuon a phryderon hynny sy’n codi yn eu perfformiad proffesiynol. Y cyfle y bydd ganddynt hefyd argaeledd rheolaidd ar unrhyw adeg i'r Fforwm Dilynol Athrawon.
Rydym am i'r myfyrwyr ar ddiwedd y Rhaglen gael rhywfaint o adnoddau hyfforddi a fydd yn wynebu eu perfformiad proffesiynol, megis y deunyddiau sylfaenol a chyflenwol, yr ymyriadau yn y Fforwm gyda'r deinamig a datrys amheuon, fideos y Cyfarfodydd Digidol gyda'i gilydd gyda'r Fideo sy'n cyd-fynd â'r Modiwl hwn gyda'r agweddau mwyaf rhagorol a fideo terfynol o'r Cwrs yn syntheseiddio'r «allweddi» ar ôl ei ddilyniant. Yn fyr, hyfforddiant sy'n aros gyda'r myfyrwyr...
Dechrau’r Rhaglen Mai 24.
Am fwy o wybodaeth gweler y ddolen hon.
