Mewn ymateb i'r broblem newydd hon, mae ymchwiliadau preifat ym maes busnes yn cynrychioli rhan fawr o'r gwaith sydd, yn fwyaf aml, yn cael ei wneud gan dditectifs preifat; gweithwyr proffesiynol sydd, diolch i fethodoleg drylwyr, yn pennu cynghreiriaid gorau'r sefydliadau i ddatgelu a gwadu'r math hwn o weithredoedd troseddol. Yn anad dim, yn y cyd-destun economaidd-gymdeithasol presennol a nodir gan ansicrwydd ac ansefydlogrwydd byd-eang sydd ond yn cynyddu twyll yn y gweithle yn sylweddol.
Beth yw'r ymchwiliadau mwyaf cyffredin yn y gweithle a wneir gan dditectifs preifat? Pa brofion a wneir i gynnal eu hymchwiliadau? Pa ddefnydd all y cyflogwr ei wneud o'r holl ddeunydd prawf?
Mae Grŵp Paradell (ymgynghorydd sy'n arbenigo yn y frwydr yn erbyn risg ddigidol a chorfforaethol) wedi trefnu cyfarfod, lle mae'n mynd i'r afael â'r cysylltiad rhwng ditectifs preifat a chyfreithwyr sy'n arbenigo yn y math hwn o ymchwiliad. Yn y cyfarfod hwn, mae arbenigwyr fel Fernando Dombriz, Cyfarwyddwr Cyffredinol y cwmni, a Valentin García, cyfreithiwr Cuatrecasas, wedi bod yn bresennol.
Ditectifs preifat a thystiolaeth
Dechreuodd Dombriz ei ymyrraeth trwy adolygu gwaith y ditectif preifat yn Sbaen, "proffesiwn a reoleiddir gan y Weinyddiaeth Mewnol, y mae ei wasanaethau'n seiliedig ar gynnal yr ymchwiliadau sy'n angenrheidiol i gael a darparu, ar ran trydydd partïon cyfreithlon, gwybodaeth a thystiolaeth am ymddygiad neu ffeithiau preifat”. Gall y ffeithiau hyn gyfeirio at y maes economaidd, llafur, masnachol, ariannol ac, yn gyffredinol, at fywyd personol, teuluol neu gymdeithasol, "ac eithrio'r hyn sy'n digwydd mewn cartrefi neu leoedd neilltuedig", mae'r arbenigwr yn tanlinellu.
O ran y mesurau y gall y cyflogwr eu mabwysiadu yn wyneb toriadau llafur posibl, cofiodd Cyfarwyddwr Cyffredinol Grupo Paradell y bydd erthygl 20.3 o Statud y Gweithwyr "yn sefydlu y gall y cyflogwr fabwysiadu'r mesurau gwyliadwriaeth a rheoli hynny y mae'n eu hystyried yn fwyaf priodol ar eu cyfer. gwirio cyflawniad ei rwymedigaethau a'i ddyletswyddau llafur gan y gweithiwr, gan gadw yn ei fabwysiadu a'i gymhwyso'r ystyriaeth sy'n ddyledus i'w urddas dynol”.
Yn unol â'r rhesymoli hwn, cyfeiriodd García at benderfynu ar gyd-destun digonol yr ymchwiliad fel agwedd hanfodol a blaenorol i warantu cyfreithlondeb y broses gyfan. Yn yr achos hwn, amlygodd cyfreithiwr Cuatrecasas hefyd sut "yn y penderfyniad i drethu adroddiad ditectif mewn perthynas â gwrthdaro disgyblu posibl, mae angen gwneud dyfarniad cymesuredd."
Ymhlith manteision cyflawni'r gwaith blaenorol a thrylwyr hwn, tynnodd y cyfreithiwr sylw at y "posibilrwydd o ganolbwyntio'n llawn ar gynnwys y dadansoddiad, yn ogystal â lleihau'r risg o ddirymu'r prawf." Ar ôl gwireddu'r gwrthrych ac astudio'r llinellau ymchwilio posibl, bydd yn symud ymlaen i'w gynllunio, yna bydd yn gweithio ac yn cyflawni'r camau gweithredu sydd, yn olaf, yn gorffen gyda'r ymhelaethu ac yn nodi adroddiad.
Ymchwiliadau a'r ymchwiliadau mwyaf cyffredin yn y gweithle
Wedi'i gwestiynu gan yr ymchwiliadau mwyaf arferol yn yr amgylchedd gwaith, tynnodd Dombriz sylw at ddiswyddiadau twyllodrus, camau cystadleuaeth annheg, torri cytundebau cystadleuaeth ôl-gontract, torri cyfrinachau busnes neu gam-drin credyd undeb fel rhai o'r rhai mwyaf aml. Ond nid dyma'r unig rai: mae'r gweithgareddau newydd sy'n gysylltiedig â thwf teleweithio, perfformiad gwaith gwael neu ddwyn gwybodaeth a/neu ddeunydd hefyd yn achosion lle mae ditectifs preifat yn gweithio fwyaf.
Yn olaf, ac mewn perthynas â'r dystiolaeth a gyflwynir amlaf i wadu'r camddefnydd hwn, mae'r arbenigwyr yn tynnu sylw at "bwysigrwydd arbenigwyr cyfrifiadurol, methodoleg sy'n ein galluogi i ymchwilio i offer a chymwysiadau fel e-byst neu sgyrsiau WhatsApp er mwyn cyrraedd electronig neu sgyrsiau WhatsApp. tystiolaeth ddigidol o werth prawf”.
