crynodeb
Mae Llysoedd Castilla-La Mancha wedi cymeradwyo a minnau, yn rhif y Brenin, yn cyhoeddi'r Gyfraith ganlynol
DATGANIAD O GYMHELLION
Gan ystyried profiad cadarnhaol y gystadleuaeth barhaol ym maes personél llafur Gweinyddiaeth Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha, ystyrir bod y weithdrefn ddarpariaeth hon yn briodol ar gyfer swyddi cyrff a graddfeydd personél gwas sifil.
Am y rheswm hwn, mae erthygl 68.3 o Gyfraith 4/2011, ar Fawrth 10, ar Gyflogaeth Gyhoeddus Castilla-La Mancha, yn cael ei haddasu, gan ychwanegu paragraff newydd sy'n ystyried y posibilrwydd y bydd swyddi nad ydynt yn unigol, hynny yw, y rhai nad ydynt yn eu gwneud. angen darpariaeth arbenigol oherwydd nad yw gwerthuso Rhinweddau neu ofynion penodol yn angenrheidiol, gellir ymdrin â hwy'n derfynol trwy un alwad trwy gystadleuaeth barhaol.
Gyda'r weithdrefn ddarpariaeth hon, bydd amlder dyfarnu swyddi gwag ar gyfer swyddi nad ydynt yn unigol yn cynyddu, oherwydd trwy'r gystadleuaeth barhaol bydd sawl dyfarniad bob blwyddyn. Gyda hyn yn amlach o ran dyrannu swyddi gweigion Hawliadau i gyflawni'r amcan o gynyddu'r ddarpariaeth yn derfynol ac yn unol ag egwyddorion cyfansoddiadol cydraddoldeb, teilyngdod a chapasiti'r swyddi sy'n dod yn wag. Bydd y gystadleuaeth barhaol yn lleihau nifer y swyddi gwag a ymrwymir trwy fath o ddarpariaeth dros dro ac amser ymrwymiad dros dro ar gyfer y swyddi hynny. Ar y naill law, oherwydd, gan fod sawl gwobr bob blwyddyn, bydd nifer y comisiynau gwasanaeth a ddyfernir mewn gwirionedd i lenwi'r swyddi hynny a hyd y comisiynau gwasanaeth hyn yn lleihau. Ac, ar y llaw arall, oherwydd bydd hyd penodiadau gweision sifil interim i lenwi swyddi gwag hefyd yn cael ei leihau, gan gyfrannu at gydymffurfio â'r tymor tair blynedd y darperir ar ei gyfer yn erthygl 10.4 o destun cyfunol y Gyfraith Statud Sylfaenol o Cyflogaeth Gyhoeddus, a all, ar y mwyaf, bara am benodiad interim i lenwi swydd wag.
Gyda'r gystadleuaeth barhaol, bwriedir hefyd hyrwyddo dyrchafiad proffesiynol personél gyrfa gwas sifil a chysoni bywyd personol, gwaith a theuluol, oherwydd, gan fod mwy o wobrau'r flwyddyn, dywedodd y bydd gan bersonél fwy o bosibiliadau o esgyn i mewn. strwythur swydd, gwaith neu i gael swydd sy'n caniatáu mwy o gysoni rhwng gwaith a theulu.
Yn fyr, mae adran 11 o erthygl 68 o Gyfraith 4/2011, o Fawrth 10, yn cael ei dileu, ac felly gyda chystadleuaeth barhaol nid oes angen i gyfraith ddarparu uchafswm tymor ar gyfer penderfyniad pob dyfarniad o fwy na chwe mis. darperir ar ei gyfer yn ail baragraff erthygl 21.2 o Gyfraith 39/2015, o Hydref 1, ar Weithdrefn Weinyddol Gyffredin Gweinyddiaethau Cyhoeddus.
Erthygl sengl Addasu'r Gyfraith 4/2011, ar Fawrth 10, ar Gyflogaeth Gyhoeddus yn Castilla-La Mancha
Mae Cyfraith 4/2011, ar Fawrth 10, ar Gyflogaeth Gyhoeddus Castilla-La Mancha, wedi'i haddasu yn y termau a ganlyn:
- Un. Ychwanegir paragraff newydd ar ddiwedd adran 3 o erthygl 68 gyda'r cynnwys a ganlyn:
“Gellir cyflawni gosodiad diffiniol y swyddi nad ydynt yn unigol trwy un alwad trwy gystadleuaeth barhaol yn y telerau a sefydlwyd gan reoliad.”
LE0000448029_20230315
- Yn ol. Mae adran 11 o erthygl 68 wedi ei dileu. LE0000448029_20230315
Darpariaeth derfynol Mynediad i rym
Daw'r gyfraith hon i rym y diwrnod ar ôl ei chyhoeddi yn y Official Gazette of Castilla-La Mancha.
