DILYN
Mae’r staff sydd heb gytundeb gan is-genhadon cyffredinol Sbaen yn Llundain, Manceinion a Chaeredin a llysgenhadaeth Sbaen yn y Deyrnas Unedig wedi galw streic amhenodol a fydd yn dechrau ddydd Llun yma. Daw'r mesur, a gymeradwywyd gan fwyafrif y gweithwyr, ar ôl misoedd o drafodaethau lle na fu'n bosibl ymateb i ofynion y grŵp, sydd trwy nifer o ysgrifau wedi hysbysu'r Gweinidog Materion Tramor, yr UE a Chydweithrediad, José. Manuel Albares, fel Cyfarwyddwr Cyffredinol y Gwasanaeth Tramor, y sefyllfa y maent yn cael eu hunain ynddi. Sefyllfa y mae'n ei hystyried yn "ansefydlog" ac sydd wedi'i "gwaethygu gan effaith Brexit ar economi Prydain."
Bydd gweithwyr y tair conswl a’r pennaeth cenhadaeth yn ymgynnull am 12:30 p.m. (amser lleol) yn Llysgenhadaeth Sbaen yn y Deyrnas Unedig, yng nghymdogaeth Belgravia, fel arwydd o brotest.
Yn y dyddiau nesaf, bydd y streic yn effeithio ar y gwasanaethau a ddarperir gan Is-genhadon Cyffredinol Sbaen yn y Deyrnas Unedig a Llysgenhadaeth Sbaen yn y Deyrnas Unedig.
“Mae staff sy’n gweithio heb gytundeb dramor wedi dioddef rhewi cyflogau ers 2008, sefyllfa sy’n arbennig o bryderus i weithwyr yn y Deyrnas Unedig lle, ar ôl i’r wlad adael yr Undeb Ewropeaidd, gynyddu chwyddiant, gan gyrraedd ei bwynt uchaf yn y 30 diwethaf flynyddoedd,” dywedant yn y datganiad sy’n egluro’r rhesymau dros y streic hon. Yn yr ystyr hwn, mynnodd y grŵp am ddiweddariad cyflog sy'n cywiro "y golled fawr o bŵer prynu sy'n deillio o dair blynedd ar ddeg o rewi", sy'n cyfateb i'r chwyddiant a gronnwyd rhwng 2008 a 2021.
Maen nhw hefyd yn gofyn am homogeneiddio cyflogau’r holl weithwyr sydd â’r un categori gweinyddol ar unwaith a’r opsiwn i gyfrannu at system Nawdd Cymdeithasol Sbaen (gyda buddion uwch na’r system Brydeinig) ar ôl Brexit.
Mesurau cyntaf i wella'r sefyllfa
Mae ffynonellau diplomyddol yn esbonio i ABC bod y Streic hon yn digwydd yng nghanol y trafodaethau sy'n cael eu cynnal rhwng y grŵp hwn o swyddogion y Wladwriaeth a'r Weinyddiaeth Materion Tramor, yr UE a Chydweithrediad, sydd eisoes wedi cymryd nifer o gamau gweithredu i wella sefyllfa personél. Mae diweddariad yr atodiad o’r enw London Inner Allowance wedi’i brosesu’n llwyddiannus i wella amodau cyflog” a chynhaliwyd “nifer o gyfarfodydd gyda chynrychiolwyr undebau” a hefyd ymweliadau gan y tîm rheoli â chynrychiolaethau yn y Deyrnas Unedig. Yn ogystal, mae amodau ar gyfer swyddi dramor yn cael eu gwella mewn cydweithrediad â'r Weinyddiaeth Gyllid a Gwasanaethau Cyhoeddus.
O'r Weinyddiaeth Materion Tramor, yr UE a Chydweithrediad maent yn sicrhau bod "popeth posibl yn cael ei wneud i liniaru'r sefyllfa hon a dod o hyd i atebion": mae wedi cynhyrchu canlyniadau i sefyllfa'r gweithwyr. Hyderant y bydd popeth yn cael ei ddatrys “cyn gynted â phosibl, bob amser trwy ddeialog gyda chynrychiolwyr undeb, staff ac asiantau eraill dan sylw” ac ymddengys eu bod yn cydymffurfio'n llawn â'r fframwaith cyfreithiol cymwys.
