Mae Cyngor y Gweinidogion wedi rhoi’r golau gwyrdd ddydd Mawrth yma i’r Strategaeth Genedlaethol gyntaf i Hyrwyddo Hunangyflogaeth (Edita) ar gyfer y cyfnod 2022-2027, sy’n cynnwys yr holl bolisïau hunangyflogaeth ar gyfer y pum mlynedd nesaf. Yn y gynhadledd i'r wasg ar ôl Cyngor y Gweinidogion, yr ail is-lywydd a'r Gweinidog Llafur Yolanda Díaz, sef "y cyntaf mewn democratiaeth" ar gyfer grŵp sy'n cynrychioli 15% o CMC ac sy'n cwmpasu mwy na 3,2 miliwn o bobl, ac ohonynt Mae gan 20% weithwyr yn eu gofal. Bydd datblygiad a gweithrediad y Strategaeth Genedlaethol gyntaf hon yn cael ei werthuso gan gomisiwn monitro a fydd yn cynnwys amrywiol weinidogaethau.
Dywedodd y Strategaeth y bydd yn rhoi’r camau gweithredu ar waith mewn dau gam: o 2022 i 2024 ac o 2025 i 2027, gyda’r nod o hyrwyddo hunangyflogaeth fel peiriant economaidd.
Mae La Endita yn cyd-fynd ag Agenda 2030 a'r Nodau Datblygu Cynaliadwy, hynny yw, twf economaidd cynhwysol, gwaith gweddus neu dwf busnesau bach a chanolig.
Mae'r Strategaeth yn ceisio cwmpasu cylch bywyd cyfan hunangyflogaeth ac mae wedi canolbwyntio ar faterion megis digideiddio, hyfforddiant arbenigol neu arloesi, a hefyd yn anelu at hyrwyddo gwaith gweddus, atgyfnerthu cydlyniant cymdeithasol, hyrwyddo arian parod cydraddoldeb a'r cynnydd mewn hawliau cymodi.
System ddyfynnu newydd
Mae'r echelin gyntaf yn canolbwyntio ar gynhwysiant a chydlyniant cymdeithasol. I'r perwyl hwn, hyrwyddir hunangyflogaeth o ansawdd, cynhwysol sy'n seiliedig ar hawliau, a chymhwysir mesurau yn erbyn camddefnydd o hunangyflogaeth a gwella polisïau cyflogaeth. Yn yr un modd, mae yna hefyd system gyfraniadau Nawdd Cymdeithasol newydd a'r bonws amddiffyn cymdeithasol (sy'n cael ei drafod ar hyn o bryd); cymorth i grwpiau sy'n cael anawsterau i gael mynediad i'r farchnad lafur; gwella'r diffiniad cyfreithiol o weithiwr hunangyflogedig ac adolygu'r rheoliadau sy'n rheoleiddio ei weithgarwch.
Mae'r ail echel gweithredu yn ceisio sefydlu'r boblogaeth yn y diriogaeth trwy hyrwyddo entrepreneuriaeth fel arf ar gyfer datblygiad lleol, gyda mesurau sy'n amrywio o ddylunio cynlluniau entrepreneuriaeth penodol i hyrwyddo newid cenhedlaeth, ymhlith eraill.
Nod y drydedd echel yw hyrwyddo digideiddio a moderneiddio hunangyflogaeth i wella cynhyrchiant a chystadleurwydd, gan hyrwyddo digideiddio ffabrig busnes a'i ryngwladoli mwy.
Nod y bedwaredd echel yw ysgogi hunangyflogaeth gynaliadwy gyda datblygiad mentrau entrepreneuraidd sy'n gysylltiedig â sectorau economi werdd, yn ogystal ag annog yr economi gylchol a moderneiddio cyfleusterau a seilwaith y gymuned gynhyrchiol sy'n llai dibynnol ar danwydd ffosil.
Mae'r bumed echel yn hyrwyddo hyfforddiant trwy gydol oes y gweithiwr hunangyflogedig trwy system hyfforddi broffesiynol newydd sydd wedi'i chynllunio'n benodol ar gyfer y grŵp a hyrwyddo micro-gymhwysterau prifysgol ar gyfer ailgymhwyso proffesiynol.
Yn fyr, mae’r chweched echel yn ymwneud â gwarantu cydraddoldeb rhywiol mewn hunangyflogaeth drwy hyrwyddo mesurau sy’n atal rhoi’r gorau i weithgarwch proffesiynol ar ôl bod yn fam a chymodi proffesiynol-teulu, yn ogystal â diogelu a chryfhau’r economi gofal a chymorth drwy gymhellion ar gyfer hunangyflogaeth menywod a chyflogaeth gyflogedig a grëwyd gan fenywod hunangyflogedig.
Bydd datblygiad a gweithrediad y Strategaeth Genedlaethol gyntaf hon yn cael ei werthuso gan Gomisiwn Monitro a fydd yn cynnwys amrywiol weinidogaethau.
