Parhaodd y Llywodraeth i amlinellu un o’r mesurau allweddol ar gyfer y farchnad lafur, y pwysicaf yn erbyn y diwygiad diweddar o gyflogaeth dros dro, ond sy’n aros yn sownd wrth y bwrdd deialog cymdeithasol lle cynhelir trafodaethau gyda chyflogwyr, undebau a’r sector addysgol: a elwir yn Statud Llafur. Un o'r darnau nad yw'n cyd-fynd yn llwyr â'r fframwaith hyfforddi newydd a ddarperir gan y Weinyddiaeth Lafur ar gyfer deiliaid ysgoloriaethau yw'r rhagdybiaeth o interniaethau gwirfoddol neu allgyrsiol, hynny yw, y rhai nad ydynt yn rhan o unrhyw aseiniad ac nad ydynt yn cynnwys ennill credydau, felly ni ellir eu dilysu.
Wrth i ABC symud ymlaen, ers y cyfnewid cynigion cyntaf rhwng y cabinet dan arweiniad Yolanda Díaz a'r asiantau cymdeithasol, bwriad y Weinyddiaeth Lafur yw dileu'n llwyr y cynnig o interniaethau allgyrsiol mewn cwmnïau. Mae'r Pwyllgor Gwaith felly yn ceisio gwahaniaethu'n glir rhwng rôl y myfyrwyr sy'n dod i'r gweithle. Ac mae am nad yw'r rhain mewn unrhyw achos yn cwmpasu gwaith gweithiwr, ond bod natur ffurfiannol presenoldeb y myfyriwr yn y cwmni lle mae'n gwneud interniaeth yn cael ei wneud yn glir.
Yn benodol, fel y nodir yn y ddogfen ddiweddaraf a drosglwyddwyd gan y Llywodraeth i'r bwrdd negodi, y blanhigfa yw dileu arferion allgyrsiol o fewn cyfnod o dair blynedd. Mae'r fersiwn hon yn debyg i ddrafftiau blaenorol ond mae'n cyflwyno llacrwydd yn y cyfnod pontio hyd at ddileu arferion gwirfoddol yn gyfan gwbl.
Mae'r cynnig diweddaraf, y mae'r cyfrwng hwn wedi cael mynediad iddo, yn sefydlu y gellir cymhwyso arferion allgyrsiol am gyfnod o dair blynedd ar ôl i'r norm ddod i rym "ar yr amod eu bod yn bodloni'r gofynion sefydledig" a "dim ond hyd at uchafswm o 36 credyd y flwyddyn academaidd. Fel rheol gyffredinol, mae hyn yn cyfateb i uchafswm o 900 awr.
Yn y drafft blaenorol o'r mesur, roedd y Llywodraeth yn gwahaniaethu rhwng yr hyfforddiant sy'n cynnig interniaethau allgyrsiol yn unig a'r hyfforddiant sy'n cynnig y cefn, hefyd y rhai cwricwlaidd sy'n gysylltiedig â chynllun astudio'r radd prifysgol neu hyfforddiant proffesiynol. A sefydlodd y term i ddileu arferion gwirfoddol o dair blynedd os mai hwy yw'r unig rai a gynigir ac o flwyddyn unigol os yw'r cynnig hefyd yn cynnwys y cwricwla.
Gwyliadwriaeth gan brifysgolion
Ymhlith yr addasiadau y mae’r Llywodraeth wedi’u cyflwyno i ail ddarpariaeth dros dro y cynnig, lle mae’n gosod y terfyn hwn o oriau ar gyfer interniaethau gwirfoddol, mae’r Weithrediaeth hefyd yn ymddiried gwaith gwyliadwriaeth i’r prifysgolion eu hunain.
“Heb ragfarn i ddarpariaethau’r adran flaenorol, cyn diwedd y cyfnod trosiannol a nodir, bydd y Weinyddiaeth Prifysgolion yn cynnal gwerthusiad er mwyn pennu cydymffurfiaeth â darpariaethau’r ddarpariaeth hon, y mae’n rhaid ei drosglwyddo i’r Comisiwn Monitro o Mae Hyfforddiant Ymarferol ym maes y cwmni (...) ar gyfer eich gwybodaeth a'ch dadansoddiad ”, yn nodi'r drafft diweddaraf y mae ABC wedi'i gyrchu ato.
Rhwystr i gytundeb
Y rhan hon o Statud y Grantî yw'r anoddaf. Nid yw'n gyfleus i'r cwmni na'r gymuned addysgol, felly mae yna ganolfannau hyfforddi uwch neu benodol, megis cyrsiau meistr neu ôl-raddedig, felly mae'r posibilrwydd o interniaethau allgyrsiol yn rhan sylfaenol o'r rhaglen. Mae ffynonellau busnes yn nodi bod yr union interniaethau gwirfoddol hyn yn aml yn cwmpasu'r swyddi hyfforddi sy'n parhau'n wag trwy'r cynnig cwricwlaidd.
Fodd bynnag, mae'r Weinyddiaeth Lafur wedi ei chael hi'n anodd cyflawni'r fframwaith amddiffyn newydd ar gyfer deiliaid ysgoloriaethau, sydd, yn ôl yr UGT a CC.OO. mae mwy nag 800.000 yn weithredol yn ein gwlad. Nid yw CEOE na'r canolfannau prifysgol yn gweld yn well y telerau newydd a fydd yn rheoleiddio hyfforddiant mewn cwmnïau. A chyda chefnogaeth cymdeithas y cyflogwr bron wedi'i ddiystyru, mae'r Is-lywydd Díaz eisoes yn gweithio ar adeiladu'r gefnogaeth angenrheidiol fel bod yr archddyfarniad brenhinol sy'n cynnwys y Statud Ysgoloriaeth yn cael ei ddilysu yng Nghyngres y Dirprwyon.
