Mae’r Llywodraeth yn camu ar y sbardun yn y misoedd olaf hyn o’r flwyddyn i geisio cymeradwyo, yn bendant, y Statud newydd o Ddeiliaid Ysgoloriaethau sydd wedi’i negodi gyda’r asiantau cymdeithasol ers peth amser bellach. Mae gwaith yn honni ei fod wedi paratoi'r rheoliadau newydd ar gyfer llogi a chyfranogiad deiliaid ysgoloriaethau mewn cwmnïau cyn diwedd y flwyddyn. Gwnaeth y trafodaethau gyda phartneriaid cymdeithasol gynnydd nodedig ychydig cyn yr haf. Ond ers hynny, mae gwahaniaethau sylweddol gyda'r dynion busnes wedi atal y cytundeb i roi'r golau gwyrdd i'r gyfraith. Mae ffynonellau cyflogwyr yn nodi nad oes unrhyw anghysondebau anorchfygol ym manylebau amodau gwaith newydd ar gyfer myfyrwyr sy’n cyflawni eu hinterniaethau mewn cwmnïau, megis, er enghraifft, y pwynt cyfrannu lle mae’r Llywodraeth wedi rhoi bonws ar y bwrdd o hyd at 95. %, ond maent yn honni problem cysyniadol y mesur. “Mae’r gyfraith yn seiliedig ar y rhagdybiaeth bod cwmnïau’n gweithredu’n ddidwyll gyda myfyrwyr interniaeth,” gwadu ffynonellau busnes, gan sicrhau nad yw’n bosibl deddfu ar gynsail “nad yw’n wir.” Yn hyn, oherwydd bydd yn rhaid i’r Llywodraeth ailddyblu ei hymdrechion i allu ychwanegu’r cyflogwyr at y cytundeb sydd i’w weld yn gwneud mwy o synnwyr gyda’r undebau. Mae Trabajo wedi cynnwys cyfnod trosiannol fel y gall gweithleoedd addasu i'r rheoliadau newydd yn ystod blwyddyn gyntaf yr amodau contractio ar gyfer myfyrwyr dan hyfforddiant. “Bydd y cytundebau neu’r confensiynau cydweithredu â’r rhaglenni hyfforddi a lofnodwyd cyn i’r safon hon ddod i rym yn parhau i gael eu llywodraethu gan y rheoliad y’u llofnodwyd oddi tano tan 31 Rhagfyr, 2023, oni bai y darperir yn benodol ar gyfer cyfnod o amser yn ei. testun byrrach, ac os felly bydd ar hyn”, yn nodi drafft diweddaraf y safon y mae'r Llywodraeth yn gweithio gyda hi. Mewn geiriau eraill, bydd y cwmnïau hynny y mae eu cytundebau â'r cyrsiau hyfforddi ar gyfer aseinio deiliaid ysgoloriaethau sy'n ymestyn hyd at ddiwedd y flwyddyn ariannol nesaf yn gallu cynnal yr amodau contractio presennol yn 2023. Fel yr eglurwyd y cyfrwng hwn, mae'r Statud Ysgoloriaethau newydd yn sefydlu, ymhlith pwyntiau eraill, na all nifer y myfyrwyr dan hyfforddiant gynrychioli mwy nag 20% o gyfanswm cyfaint gweithlu'r cwmni. MWY O WYBODAETH Isafswm cyflog, talu treuliau a gwyliau: dyma sut mae'r Llywodraeth eisiau gwarchod deiliaid yr ysgoloriaethau Mae'r Llywodraeth am ddileu mewn tair blynedd wirfoddolwyr deiliaid yr ysgoloriaethau mewn cwmnïau y mae gan y tiwtor penodedig gyfran o'i ddiwrnod gwaith yn ymroddedig iddynt. tasgau hyfforddi. Ac un o'r pwyntiau allweddol: rhaid i'r cwmni wneud iawn am y treuliau a gynhyrchir gan y myfyriwr. Er bod tâl fel y cyfryw wedi'i wahardd a'i fod yn pennu iawndal am gostau, mae'n bosibl na fydd yn rhaid i'r modd sy'n cynnwys y cwmni dalu unrhyw beth os yw'n cynnwys yr anghenion a'r treuliau a gynhyrchir i'r myfyriwr wrth wneud y gwaith.
