Višje sodišče Katalonije je s sodbo z dne 30. januarja postavilo ustrezen precedens s sprejetjem dodatne odškodnine v 33 dneh, kot je določeno z zakonom.
V tem primeru se podjetje sklicuje na ekonomske vzroke in izdelke, vendar bo opozorjeno, da je odpoved artikulirana le 3 dni pred obdelavo podjetja z ERTE zaradi višje sile, ki izhaja iz izrednih zdravstvenih razmer zaradi pandemije Covid19, in objektivna odpoved ne vsebuje razlogov strukturne narave (razen padca aktivnosti zaradi pandemičnih razmer) za odpoved pogodbe o zaposlitvi.
Dobro poglejte, glede na nepravičnost odpovedi se lahko zakonsko prizna dodatna odškodnina k odmerjeni. V zadnjem času sodišča izrekajo dodatno kazen, da bi odvrnila delodajalca, ker medtem ko mora biti pravna odškodnina izračunana na podlagi objektivnih meril, kot je plača ali delovna doba, in zanjo veljajo najvišje omejitve, je dodatna kazen namenjena oceni posledične škode. , izgubljeni dobiček ali povzročena moralna škoda. Vendar je treba dodatno nadomestilo dokazati.
V tem primeru je razlog, zakaj mora delavec prejeti znesek za izgubljeni zaslužek, izguba možnosti koriščenja izrednih ukrepov treznega varstva pred brezposelnostjo, ki jih izvaja Covid-19. No, čeprav ni imela zadostnega prispevka za brezposelnost, bi lahko izkoristila posebne ukrepe za brezposelnost, ki jih je španska vlada uvedla v pandemiji. Toda za to bi moral biti vključen v ERTE, ki ga je podjetje začelo nekaj dni po razrešitvi.
Pravzaprav senat postavlja razlog za obstoj dodatne odškodnine v to, da če podjetje ne bi ravnalo zlorabe, zaščiteno z minimalnimi stroški, ki jih je povzročila njena odpustitev zaradi kratke delovne dobe delavke v podjetju, bi imela določeno in realno pričakovanje, da sem vključen v skorajšnji ERTE, ki ga obravnava višja sila, in kot pravimo, sem lahko sprejel izredne ukrepe o varstvu za primer brezposelnosti, predvidene v čl. 25 RDL 8/2020, s priznanjem nadomestila za primer brezposelnosti tudi brez minimalnih prispevkov.
Ker je delavka dolžna podati podlage za izračun izgubljenega zaslužka, ki ga zahteva, se sodišče ne strinja, da bi moralo biti le-to v celotnem znesku izrednega nadomestila za primer brezposelnosti, ki bi ji pripadalo, saj se je po 7 mesecih zaposlila v drugi državi. družbe in ni bilo natančno znano, koliko časa je trajal ERTE oziroma kdaj je družba začela normalno delovati, zato šteje izgubljeni dobiček do zadnjega dne, ko je bilo podaljšano alarmno stanje in zapora v naši državi.
