Visoko sodišče evropskih pravic (CJEU) je razsodilo, da so predpisi države, ki določajo nižje nadomestilo za neizkoriščene počitnice in dodaten dopust za delavce ETT, ko jim poteče pogodba, diskriminatorni.
Evropsko sodišče je odločilo kot odgovor na poizvedbo portugalskega sodišča in graja portugalsko zakonodajo, ki omejuje nadomestilo, do katerega so upravičeni delavci, ki so jih zaposlile agencije za začasno zaposlovanje, v primeru prenehanja delovnega razmerja z uporabniškim podjetjem za neizkoriščenih dni plačanega letnega dopusta in pripadajočega izrednega regresa, zaradi česar je nižji od tistega, kar bi jim ustrezalo, če bi jih podjetje uporabnik zaposlilo neposredno na isto delovno mesto in v istem delovnem obdobju.
enako obravnavanje
Potem ko je Sodišču potrdilo, da nadomestilo za neizkoriščene plačane dneve letnega dopusta in ustrezen izredni regres po odpovedi pogodbe sodi v pojem "bistvenih delovnih in zaposlitvenih pogojev", poudarja obvezno spoštovanje načela enakega obravnavanja v smislu potrebščin za delo in zaposlitev za delavce, ki jim je agencija za začasno zaposlovanje dodelila svoje poslanstvo v uporabniško podjetje.
Z navedbo art. 5 Direktive 2008/104, ki se nanaša na delo prek agencij za začasno zaposlovanje, da bodo pogoji »vsaj« tisti, ki bi jim ustrezali, če bi jih na isto delovno mesto najela neposredno podjetje uporabnik, je treba razumeti kar pomeni, da morata obe skupini - ETT delavci in delavci podjetja uporabnika - imeti enako nadomestilo v plačanih dnevih letnega dopusta in v izrednem regresu ob istem delovnem mestu.
Poleg tega Sodišče EU dodaja, da mora predložitveno sodišče preveriti zlasti, ali se v obravnavanem primeru uporablja splošni režim dopustov, predviden v portugalskem delovnem zakoniku, ker se izraz "sorazmerno s trajanjem njihove pogodbe" ne bi smel uporabljati samodejno, vendar v zvezi z drugimi določbami splošnega režima vpliva na določitev višine nadomestila, do katerega so upravičeni delavci ETT za nadomestilo za neizrabljene plačane letne počitnice in izrednega regresa ob poteku pogodbe.
