Er gwaethaf y cynnydd a wnaed yn ystod y blynyddoedd diwethaf, dim ond pan fydd dynion a merched yn cymryd yr un cyfrifoldebau a rhwymedigaethau y bydd cydraddoldeb yn effeithiol, fel nad yw realiti fel bod yn fam, creu teulu neu ofalu am yr henoed a dibynyddion yn awgrymu rhwystr ar yrfaoedd proffesiynol menywod. . Er mwyn cyflawni'r senario hwn, mae'r mwy na 200 o gyfranogwyr yn Uwchgynhadledd X o Fenywod-reithwyr wedi llunio yn eu casgliadau fap ffordd sy'n gosod cyd-gyfrifoldeb yng nghanol y llwybr tuag at gyfle cyfartal. "Mae'n ymwneud â rhannu'r un gorwelion, Départ gyda'r un fantais a cherdded y llwybr gyda chyd-gyfrifoldeb fel baner", yn tynnu sylw at y ddogfen a gyflwynwyd yn ystod cymal y ddeddf a gynhaliwyd ym Mhencadlys Neuadd y Ddinas Madrid.
Wedi'i drefnu gan Gymdeithas Bar Madrid, daeth y cyfarfod a ddechreuodd ddoe gyda chefnogaeth wyneb yn wyneb EM y Frenhines Letizia i ben ddydd Mawrth hwn ym mhresenoldeb llywydd Cyngres y Dirprwyon, Meritxell Batet, llywydd Cyngor Cyffredinol y Proffesiwn Cyfreithiol Sbaeneg, Victoria Ortega, a llywydd Comisiwn Cydraddoldeb ICAM, Ángela Cerrillos.
rhwystrau anweledig
Yn ogystal â'r casgliadau (ar gael yn y ddolen hon), a gyflwynwyd gan Is-Ddeon ICAM, Begoña Castro, mae'r cyfreithwyr benywaidd yn tybio bod eu tasg yn cynnwys "cael gwared ar y rhwystr anweledig sy'n atal menywod rhag cyrchu canolfannau gwneud penderfyniadau, gan wadu'r sefyllfaoedd hyn a gwaith. fel bod cydraddoldeb yn real”. Ar gyfer hyn, y cam cyntaf yw dylanwadu ar y maes addysgol i gyflawni cyfleoedd cyfartal rhwng dynion a menywod, nid yn unig ym mherfformiad y proffesiwn, ond yn enwedig mewn mynediad i swyddi rheoli.
“Dim ond gan ddechrau o senario lle mae dynion a merched yn cymryd yr un cyfrifoldebau a rhwymedigaethau”, dywed y ddogfen, “a fydd hi’n bosibl na fydd realiti fel bod yn fam, creu teulu, neu ofal ein henuriaid a’n dibynyddion. rhwystrau ac nid ydynt ychwaith yn golygu toriad mewn gyrfaoedd proffesiynol”.
Dim ond yn y degawd diwethaf y mae cyfundrefnau gwarchodaeth a gwarchodaeth ar y cyd wedi cynyddu'n esbonyddol, mae cyd-gyfrifoldeb ymhell o fod wedi'i osod mewn cymdeithas, maent yn galaru. Yn ei farn ef, menywod sy'n dal i ofyn am y gormodedd ar gyfer gofal plant ac sy'n cyflawni swyddi rhan-amser yn bennaf. Am yr holl resymau hyn, "mae cymodi ond yn cyd-fynd ag ymwneud y gymdeithas gyfan, sy'n dal yn fwriadol anymwybodol bod anghydraddoldeb rhwng dynion a menywod yn parhau," maen nhw'n nodi.
Yn ogystal, mae'r rhai sy'n mynychu'r Uwchgynhadledd yn mynnu rôl cymdeithasau proffesiynol i "weithredu, hyrwyddo, hyrwyddo a normaleiddio'r mesurau angenrheidiol fel nad yw datblygiad proffesiynol eu haelodau colegol yn cael ei gyfyngu gan ddiffyg rheoleiddio cyfreithiol llawn sy'n gwarantu'r hawl i gymodi. bywyd personol, teuluol a phroffesiynol”. Yn olaf, o ystyried ei bod yn hanfodol bod y Colegau yn hybu consensws gyda Llysoedd a Thribiwnlysoedd ar y rhesymau a’r amgylchiadau pan gafwyd atal gwrandawiadau, gweithredoedd neu derfynau amser gweithdrefnol, o ystyried ei bod yn amhosibl i gyfreithwyr fod yn bresennol ynddynt am resymau sydd wedi’u hachredu’n briodol, gan roi sylw arbennig i’r egwyddor o gydraddoldeb. "Oherwydd ei fod yn fater o hawliau dynol," ychwanegant.
seremoni gloi
Ar ôl darllen y casgliadau, roedd y seremoni gloi yn cynnwys ymyriadau gan Meritxell Batet, Victoria Ortega ac Ángela Cerrillos. Fel menyw ac fel cyfreithiwr sydd wedi profi esblygiad democratiaeth o ran cydraddoldeb, mae llywydd y Gyngres yn ymwybodol iawn o'r hyn y mae'r wlad hon wedi'i ddatblygu yn y maes hwn: "y chwyldro mawr yn Sbaen yn yr 50 mlynedd diwethaf fu'r Mae chwyldro menywod, a chyfuno democratiaeth wedi cael llawer i'w wneud â gallu cymaint o fenywod i wneud y chwyldro hwnnw”, datganodd.
Avant a sefydlwyd yn y Cyfansoddiad, yng ngweithrediad y deddfwr - "Mae Sbaen ar lefel ryngwladol yn cael ei hystyried yn esiampl wirioneddol o ran cydraddoldeb gan fenywod uwch mewn llawer o wledydd y byd" -, ond yn bennaf oll "yn y cynnull democrataidd o fenywod cyfan ac yn enwedig y mudiad ffeministaidd, heb eu hegni a’u dyfalbarhad ni fyddai unrhyw un o’r datblygiadau hyn wedi’u cyflawni”, cydnabu.
normaleiddio cydraddoldeb
O ffeministiaeth, parhaodd Batet, rydym yn parhau i gael ein rhybuddio bod cynnydd yn cael ei bwyso a'i fesur, nid yw cydraddoldeb wedi'i normaleiddio'n llawn o hyd mewn cymdeithas lle mae menywod yn ennill llai ac yn parhau i fod yn gyfyngedig wrth wneud penderfyniadau: "cyd-gyfrifoldeb yw clustlws y chwyldro". Ni chaiff cydraddoldeb ei normaleiddio ychwaith mewn cymdeithas lle mae menywod wedi dod ar draws ffrewyll trais rhywiaethol.
I Batet, mae normaleiddio cydraddoldeb “yn adeiladu byd mwy cyfiawn, lle nad yw rhywedd yn ddrws a all gau llwybrau datblygiad hanfodol, ond yn hytrach yn hunaniaeth i fynd at y llwybrau hyn a’u byw’n llawn yn yr un modd.” Yn y gwaith adeiladu hwn o fyd tecach, mae hi wedi cymhwyso, "mae cyfreithwyr yn chwarae rhan berthnasol yn yr ymdrech a rennir i gyflawni'r normaleiddio hwn o gydraddoldeb, yn Sbaen ac yn y byd".
I ddod â’i haraith i ben, mae llywydd Cyngres y Dirprwyon wedi mynegi’n gyhoeddus ei gwerthfawrogiad i Gymdeithas Bar Madrid oherwydd, yn ei barn hi, mentrau sefydliadau preifat, ynghyd â chymhlethdod sefydliadau cyhoeddus, yw “y llwybr i symud yn gyflymach. , bod yn fwy effeithiol a gwneud cydraddoldeb effeithiol yn gyflymach yn realiti.”
O'i rhan hi, cyfeiriodd llywydd Cyfreithwyr Sbaen at yr "angen anhraethadwy" i normaleiddio cydraddoldeb, "mae'n rhaid i gydraddoldeb fod yn normal ac yn ddyddiol", ac nid fel rhywbeth i'w gyflawni yn y dyfodol agos fwy neu lai ond fel galw gwirioneddol. yn y presennol.
“Mae gennym ni un o’r deddfwriaethau mwyaf datblygedig yn y byd, ond mae’n amlwg bod yn rhaid i ni barhau i wadu’r gwahaniaeth hwn rhwng y plannu deddfwriaethol a’r plannu go iawn, ac mae’n rhaid i ni gyfaddef ein bod yn mynd ychydig yn araf, fel pe baem yn ychydig yn ofnus," meddai'r protestiwr Victoria Ortega. Yn yr ystyr hwn, mae wedi cofrestru mai prin 20% o fenywod yn y proffesiwn cyfreithiol sefydliadol ac ym maes cwmnïau cyfreithiol sy'n cyrraedd y swyddi â'r cyfrifoldeb mwyaf, pan fyddant yn cynrychioli bron i hanner y grŵp. Ar gyfer llywydd y CGAE, mae angen cyd-gyfrifoldeb nid yn unig yn ei ffurfiant ond hefyd yn ei reoliadau, i atal cynnydd mewn cymodi rhag dod yn fagl sy'n cyflawni'r gwrthwyneb i'r hyn y mae'n ei fwriadu a hyd yn oed yn dechrau hyrwyddo'r nenfwd gwydr.
pasio'r baton
Yn fyr, mae llywydd Comisiwn Cydraddoldeb ICAM wedi gwneud asesiad o’r holl Uwchgynadleddau a drefnwyd gan y Coleg, lle “roeddem bob amser eisiau canolbwyntio ar faterion llosg a oedd yn effeithio ar gydraddoldeb rhwng dynion a menywod a gwneud yn glir, gyda’u presenoldeb, bod mae nifer y menywod sy'n defnyddio sefydliadau uchel y wladwriaeth, sefydliadau rhyngwladol a'r proffesiynau cyfreithiol amrywiol yn cynyddu”.
Yn yr Uwchgynhadledd ddiwethaf fel dirprwy’r Bwrdd Llywodraethol a phennaeth y Comisiwn Cydraddoldeb, mae Ángela Cerrillos wedi mynegi ei hyder y bydd yr olynydd yn parhau â’r gwaith a ddechreuwyd gan y Bwrdd blaenorol. “Gyda’r un cyfrifoldeb sefydliadol ag a gawsom ni o fenter y Deon Sonia Gumpert, rydyn ni nawr yn ei drosglwyddo i’n holynwyr pan fydd yr etholiadau nesaf i’r Bwrdd Llywodraethol yn cael eu cynnal. Rydym am iddynt werthfawrogi, parhau a gwella’r gwaith a wneir gan y Comisiwn Cydraddoldeb, Amrywiaeth a Chynhwysiant yn yr Illustre Colegio de la Abogacía de Madrid”.
Ail-fyw'r copa! Newyddion, fideos, crynodebau a llawer mwy yn y ddolen hon.
