Yn 1994 ganwyd busnes newydd. Yn 2022 mae'n dod yn unicorn gwerth mwy na biliwn o ddoleri. Heddiw rydym yn siarad â Byron Nicolaides, Prif Swyddog Gweithredol a sylfaenydd PeopleCert, cwmni sy'n anelu at chwyldroi'r sector ardystio diolch i'r defnydd o dechnoleg flaengar a ddatblygwyd gan Grŵp PeopleCert.
Mae PeopleCert wedi bod yn ardystio talent mewn mwy na 200 o wledydd ers dros ugain mlynedd, gan alluogi pobl i gyrraedd eu llawn botensial. Yn ogystal â'r ardystiadau proffesiynol blaenllaw mewn Busnes a TG, ers 2015 mae PeopleCert hefyd wedi cefnogi dysgwyr iaith trwy LanguageCert, gan gynnig ardystiadau iaith. Ar ôl pedair blynedd yn unig o weithgarwch yn Sbaen, caiff ei gydnabod mewn prifysgolion gan ACLES a CRUE, a chan asiantaethau a sefydliadau'r llywodraeth.
Ar ôl pedair blynedd yn unig o weithgarwch yn Sbaen, caiff ei gydnabod mewn prifysgolion gan ACLES a CRUE, a chan asiantaethau a sefydliadau'r llywodraeth
—Sut cafodd PeopleCert ei eni ac ar ba gam y mae?
—Mae hanes PeopleCert yn cydblethu â fy hanes i. Athrawon oedd fy rhieni a gwnaethant werthfawrogiad o addysg ynof. Fe wnaethon nhw fy ysbrydoli i gymryd rhan mewn maes sy'n caniatáu i bobl gyrraedd eu potensial.
Ers i mi sefydlu PeopleCert, rydym wedi tyfu i'r graddau ein bod wedi ehangu ein portffolio o ardystiadau busnes a TG. Yn 2015, fe wnaethom sefydlu LanguageCert ochr yn ochr ag arbenigwyr blaenllaw yn y maes, gan alluogi pobl i ardystio eu sgiliau iaith i fyw, gweithio ac astudio lle bynnag y dymunant.
Mae bellach yn disgwyl cynnydd blynyddol o 40% mewn EBITDA, gyda 30% pellach o dwf organig a 10% o gaffaeliadau. Byddai hyn yn gyson â chyfradd twf EBITDA a refeniw dros y pum mlynedd diwethaf a byddai'n dod ag elw i 80 miliwn sobr yn 2022.
—Beth sy'n gwneud LanguageCert yn wahanol i ardystiadau iaith eraill?
—Wrth ddatblygu ein harholiadau, sylweddolom fod angen newid ar y diwydiant: rhywbeth sy’n tarfu ar bethau a fyddai’n herio’r ffordd y caiff arholiadau eu cynllunio a’u cyflwyno. Rydym yn cynnig arholiadau hyblyg a grëwyd i asesu sgiliau go iawn i gyfathrebu yn yr XNUMXain ganrif. Mae ein harholiadau yn cael eu proffilio gyda'r CEFR a'u rheoleiddio gan OFQUAL, lle mae ymgeiswyr yn ymddiried i ddilysu eu hardystiad.
Ers 2013 rydym yn cynnig arholiadau ar-lein, sydd wedi trawsnewid y ffordd o sefyll yr arholiad ac wedi lleihau'n sylweddol amser cyflwyno canlyniadau ym myd uniongyrchedd. Mae ein technoleg wedi'i dyfarnu a'i chydnabod am ei diogelwch a'i hyblygrwydd, gyda chefnogaeth person i sicrhau bod amodau diogelwch yn cael eu cynnal heb gymhlethu'r broses arholiadau.
—Sut mae LanguageCert yn chwyldroi’r sector ardystio iaith yn Sbaen? Beth ddaeth â'r ardystiad hwn i'r ymgeiswyr?
—Rydym yn gweld twf cyflym yn y galw am ein harholiadau iaith, busnes a TG: mae gennym dros 50 o ganolfannau arholi iaith awdurdodedig ac mae’r adborth a gawn yn gadarnhaol iawn.
Bwriad mwyafrif yr ymgeiswyr o Sbaen yw bod cael ardystiad Saesneg yn caniatáu iddynt ddatblygu systemau a chyfnewidfeydd cyflawn, eu hadnabod a sefydlu cysylltiadau y mae'r cymorth wedi'u hamlygu ymhlith ymgeiswyr ar lefel ryngwladol.
—Yn ogystal ag ardystiadau iaith, mae gan PeopleCert ardystiadau busnes a TG, beth mae marchnad Sbaen yn ei gynrychioli o ran yr ardystiadau hyn? Beth yw ei berthnasedd ledled y byd?
—Ar hyn o bryd, rydym yn gweithio gyda 30 o bartneriaid yn Sbaen, canolfannau arholi sy'n rheoli ein tystysgrifau busnes a TG, ynghyd â hanner dwsin o gwmnïau cysylltiedig yn nhiriogaethau rhanbarth LATAM.
Er bod Covid-19 wedi effeithio ar y farchnad, gwelsom werthiannau mewn lleoliadau Sbaeneg eu hiaith yn codi'n gyflym, gyda thwf aelodaeth a thwf refeniw dau ddigid flwyddyn ar ôl blwyddyn. Gallai hyn fod yn gysylltiedig â mabwysiadu cyflym hyfforddiant E-Ddysgu ac ardystio ar-lein, meysydd lle rydym wedi bod yn arloeswyr ac rydym yn parhau i fod yn arweinwyr byd.
—Beth yw tueddiadau'r farchnad o ran ardystiadau busnes a TG yn Sbaen?
—O ran gwerthiant yn Sbaen, rydym yn gweld tuedd o blaid portffolio Axelos o ardystiadau arfer gorau a gydnabyddir yn rhyngwladol, megis ITIL a PRINCE2. Fodd bynnag, bu’r twf canrannol mwyaf yn ein hardystiadau PeopleCert, megis PeopleCert DevOps, Scrum, a Lean Six Sigma. Gall hyn fod oherwydd y galw cynyddol am arallgyfeirio hyfforddiant ac ardystiad i ddiwallu anghenion gweithwyr â sgiliau proffesiynol lefel uwch.
Rydym wedi buddsoddi'n helaeth mewn lleoleiddio cynnwys ar gyfer Sbaen ac wedi sefydlu map cyfieithu cyflawn a chlir i ddatblygu a rhannu cynnwys yn Sbaeneg. Rydym yn parhau i fuddsoddi mewn ymchwil a datblygu cynhyrchion newydd ac ardystiadau presennol i gynyddu ac ehangu ein portffolio.
