DILYN
Mae deddfwriaeth Sbaen yn sensro'r buddiannau croes y gellir eu gwireddu rhwng uwch swyddogion a'u partneriaid. Cyfeirir at hyn yng Nghyfraith 3/2015, sy'n rheoleiddio ymarfer swydd uchel yng Ngweinyddiaeth Gyffredinol y Wladwriaeth. Fe'i cyhoeddwyd, ymhlith rhesymau eraill, i "warantu bod ymarfer y swydd yn cael ei wneud gyda'r amodau mwyaf posibl o dryloywder, cyfreithlondeb ac absenoldeb gwrthdaro rhwng eu buddiannau preifat a'r rhai sy'n gynhenid i'w swyddogaethau cyhoeddus", yn ôl ei ragymadrodd.
Mae Erthygl 11 o'r gyfraith uchod yn sefydlu y bydd "uwch swyddogion yn gwasanaethu'r buddiannau cyffredinol yn wrthrychol, a rhaid iddynt atal eu buddiannau personol rhag dylanwadu'n ormodol ar arfer eu swyddogaethau a'u cyfrifoldebau." Ystyriwch “fuddiannau personol” - ymhlith eraill - rhai'r person sy'n dal y safle uchel a rhai “eich priod neu'r person rydych chi'n byw mewn perthynas affeithiol tebyg ag ef”. Y gyfraith hon, felly, yw'r un y byddai'n briodol iddi graffu ar y cysylltiad rhwng y cronfeydd Ewropeaidd a reolir gan weinidogaeth Nadia Calviño a'r busnes y mae'r cwmni y mae ei gŵr yn derbyn ohono yn ei wneud, yn eu gwres.
fel uwch reolwr.
ymatal ysgrifenedig
Mae'r norm hwnnw'n nodi y bydd "uwch swyddogion sydd â statws awdurdod yn ymatal rhag ymyrryd yn y weithdrefn weinyddol gyfatebol" pan fydd "eu buddiannau personol yn effeithio arnynt." Ac mae'n manylu: “Bydd ymatal y swydd uchel yn cael ei gynhyrchu'n ysgrifenedig a bydd yn cael ei hysbysu i'w uwch swyddog uniongyrchol neu i'r corff a'i penododd. Beth bynnag, bydd yr ymataliad hwn yn cael ei gyfleu gan yr uwch swyddog o fewn mis i gofnod gweithgareddau uwch swyddogion er ei gofnod.
