Mae Sbaen yn colli mwy na 110.000 o bobl ifanc hunangyflogedig yn ystod y pum mlynedd diwethaf

Mae'r grŵp hunangyflogedig yn heneiddio yn Sbaen mewn gorymdaith orfodol. Mae’r sefyllfa o ansicrwydd a chynnwrf a gododd o ganlyniad i’r achosion o’r pandemig ddwy flynedd yn ôl yn arbennig ar ochr yr hunangyflogedig a’r busnesau bach. Mae tua 110,428 o weithwyr hunangyflogedig o dan 44 oed wedi’u colli yn ystod y pum mlynedd diwethaf, yn benodol rhwng mis Medi 2018 a’r un mis eleni, yn ôl y sefydliad hunangyflogedig ATA, sy’n gwadu diwylliant entrepreneuriaeth, risg a ymdrech, nid yw'n treiddio” ymhlith y cenedlaethau newydd.

Mae hyn, er gwaethaf y ffaith mai'r ieuengaf yw'r unig garfan lle mae'r cynnydd mewn hunangyflogaeth yn cynyddu, er nad yw amodau economaidd yn gwarantu parhad y gweithwyr crog hyn ers blynyddoedd lawer. Ers 25 mlynedd mae colli gweithwyr hunangyflogedig yn dechrau digwydd.

Yn ôl yr astudiaeth a gyhoeddwyd ddoe, mae bron pob grŵp oedran hyd at 44 oed wedi colli hunangyflogedig yn ystod y pum mlynedd diwethaf, ac eithrio'r rhai rhwng 16 a 19 oed a'r rhai rhwng 20 a 24 oed, lle mae'r nifer o hunan-gyflogedig wedi cynyddu 11,2% a 7,3% yn y cyfnod hwn.

Fodd bynnag, gostyngodd nifer y gweithwyr hunangyflogedig yn yr ystodau o 25 i 29 oed (-3,2%), o 30 i 34 oed (-7,6%), o 35 i 39 oed (-11,9%) ac o 40 i 44 oed. mlwydd oed, sef yr un sydd â’r gostyngiad canrannol mwyaf ers mis Medi 2018 (-11.9%). gweithwyr sydd wedi byw hiraf

Esblygiad yr Ymreolaethau

Mewn nifer o weithwyr eu cyfrif eu hunain

gwahaniaeth

Medi 22 – Rhagfyr 21

gwahaniaeth

Medi 22 – Medi 18

Ymhlith mlynedd 16 a 19

Ymhlith mlynedd 20 a 24

Ymhlith mlynedd 25 a 29

Ymhlith mlynedd 30 a 34

Ymhlith mlynedd 35 a 39

Ymhlith mlynedd 40 a 44

Ymhlith mlynedd 45 a 49

Ymhlith mlynedd 50 a 54

Ymhlith mlynedd 55 a 59

Ymhlith mlynedd 60 a 64

Mwy na 64 blynedd

8.215

62.617

146.127

241.541

345.003

467.951

545.622

522.906

470.435

358.455

160.990

7.469

62.259

147,250

246.391

353.563

481.253

546.709

520.098

464.020

349.983

160.990

+746

+358

1.123-

4.850-

8.560-

13.302-

1.087-

+2.809

+6.415

+8.472

+11.588

+ 10,0%

+ 0,6%

-0,8%

-2,0%

-2,4%

-2,8%

-0,2%

+ 0,5%

+ 1,4%

+ 2,4%

+ 7,8%

7.389

58.368

150.932

261.426

391.589

512.178

523.965

500.970

429.230

303.720

113.903

+826

+4.249

4.805-

19.885-

46.586-

44.227-

21.657

21.936

+41.205

+54.736

+47.087

+ 11,2%

+ 7,3%

-3,2%

-7,6%

-11,9%

-8,6%

+ 4,1%

+ 4,4%

+ 9,6%

+ 18,0%

+ 41,3%

Medi 2018

Rhagfyr 2021

Medi 2022

Esblygiad yr Ymreolaethau

Mewn nifer o weithwyr eu cyfrif eu hunain

Medi 2022 – Rhagfyr 2021

gwahaniaeth

Medi 22 – Rhagfyr 21

8.215

62.617

146.127

241.541

345.003

467.951

545.622

522.906

470.435

358.455

160.990

+746

+358

1.123-

4.850-

8.560-

13.302-

1.087-

+2.809

+6.415

+8.472

+11.588

+ 10,0%

+ 0,6%

-0,8%

-2,0%

-2,4%

-2,8%

-0,2%

+ 0,5%

+ 1,4%

+ 2,4%

+ 7,8%

Ymhlith mlynedd 16 a 19

Ymhlith mlynedd 20 a 24

Ymhlith mlynedd 25 a 29

Ymhlith mlynedd 30 a 34

Ymhlith mlynedd 35 a 39

Ymhlith mlynedd 40 a 44

Ymhlith mlynedd 45 a 49

Ymhlith mlynedd 50 a 54

Ymhlith mlynedd 55 a 59

Ymhlith mlynedd 60 a 64

Mwy na 64 blynedd

Medi 2022 – Medi 2018

gwahaniaeth

Medi 22 – Medi 18

8.215

62.617

146.127

241.541

345.003

467.951

545.622

522.906

470.435

358.455

160.990

Ymhlith mlynedd 16 a 19

Ymhlith mlynedd 20 a 24

Ymhlith mlynedd 25 a 29

Ymhlith mlynedd 30 a 34

Ymhlith mlynedd 35 a 39

Ymhlith mlynedd 40 a 44

Ymhlith mlynedd 45 a 49

Ymhlith mlynedd 50 a 54

Ymhlith mlynedd 55 a 59

Ymhlith mlynedd 60 a 64

Mwy na 64 blynedd

+826

+4.249

4.805-

19.885-

46.586-

44.227-

21.657

21.936

+41.205

+54.736

+47.087

+ 11,2%

+ 7,3%

-3,2%

-7,6%

-11,9%

-8,6%

+ 4,1%

+ 4,4%

+ 9,6%

+ 18,0%

+ 41,3%

Medi 2018

Rhagfyr 2021

Medi 2022

Yn wyneb y gostyngiad hwn ymhlith y gweithwyr hunangyflogedig ieuengaf, mae RETA wedi ennill 186.621 o gyfranwyr dros 45 oed yn y pum mlynedd diwethaf, gyda thwf uwchlaw digidau sengl ymhlith y rhai dros 64 (+41,3%) a’r rhai dros 60 i 64 oed ( +18%).

tueddiadau pryderus

O 2022 ymlaen, yr hunangyflogedig sydd wedi tyfu fwyaf, mewn termau absoliwt, hefyd yw’r rhai dros 64 oed, sydd wedi cynyddu 11.588 o gyfranwyr hyd at fis Medi, sef cynnydd o 7,8%. Mewn gwerthoedd cymharol, mae’r cynnydd mwyaf yn cyfateb i bobl ifanc rhwng 16 a 19 oed (+10%), gyda 746 yn fwy hunangyflogedig nag ar ddiwedd 2021.

I’r gwrthwyneb, yr hunangyflogedig rhwng 40 a 44 oed yw’r rhai sydd wedi disgyn fwyaf yn ystod naw mis cyntaf y flwyddyn (-2,8%), ac yna’r rhai rhwng 35 a 39 oed (-2,4%) .

“Yn ystod y pum mlynedd diwethaf, mae Sbaen wedi colli entrepreneuriaid ifanc hunangyflogedig ac eto mae wedi ennill pobl hunangyflogedig dros 64 oed. Rydyn ni i gyd yn gwneud rhywbeth o'i le pan nad yw diwylliant entrepreneuriaeth, risg ac ymdrech yn treiddio i'r ieuenctid", yn tanlinellu llywydd ATA, Lorenzo Amor. Ysbryd entrepreneuraidd ymhlith ieuenctid Sbaen.

“Rydym yn colli cenedlaethau o entrepreneuriaid, rydym yn colli entrepreneuriaid ifanc, ac nid yw’r rhai sy’n cyrraedd oedran penodol yn cael eu colli i weithwyr ifanc hunangyflogedig ac mae hynny’n golygu bod gweithwyr hunangyflogedig o dan 44 oed yn cael eu colli bob blwyddyn,” gwadodd cynrychiolydd y grŵp.

At hynny, mae’r ffigurau’n cyd-fynd â’r cychwyn, ddwy flynedd yn ôl, o drafodaethau’r Llywodraeth â’r cymdeithasau hunan-gyflogedig ar gyfer cyflwyno system gyfraniadau newydd yn seiliedig ar incwm gwirioneddol. Er bod y model newydd yn darparu ar gyfer gostyngiad cwota ar gyfer hanner y grŵp a chynnydd ar gyfer yr hunan-gyflogedig gyda'r ffigurau negodi uchaf, mae'r diwygiad hwn hefyd yn cyd-fynd â sefyllfa o gynnydd mewn prisiau cynhyrchu oherwydd y cynnydd yng nghost deunyddiau crai a ynni , sydd wedi lleihau proffidioldeb trafodaethau .

Mae cyfanswm costau’r grŵp wedi cynyddu 24,4% yn ail chwarter 2022 o ganlyniad i’r costau llafur coll, sydd wedi cynyddu 5,2%; mae cyflog cyfartalog arferol busnesau bach a chanolig wedi cynyddu 6,6% ar ôl y cynnydd diweddaraf yn y salwch meddwl difrifol; mae costau mewnbynnau a chyflenwadau wedi diflannu 51,6% ac mae cost ynni wedi dyblu (113,7%).

Mae’r balans terfynol yn ôl ystod oedran yn dangos cynnydd o 76.193 o gyfranwyr newydd yn y nifer o gwmnïoedd hunangyflogedig â Nawdd Cymdeithasol yn ystod y pum mlynedd diwethaf, gan osod cyfanswm y gweithwyr a gofrestrwyd yn y RETA yn 3.329.863 ar ddiwedd mis Medi.