Sosialretten nr. 2 Pamplona har i kjennelse av 24. januar 2022 slått fast at personer i frivillig overtall ikke har krav på erstatning for kollektiv oppsigelse.
Dommeren anvender Høyesteretts kriterium, som nekter retten til erstatning for oppsigelse av arbeidstakere i vanlig frivillig overskridelse, med den begrunnelse at denne erstatningen svarer til behovet for å erstatte skaden som følge av tapet av jobben for tapet. av levebrød som deres ytelse gir arbeideren.
For arbeidstakere som har valgt å ta en pause, er det uvesentlig slik det er artikulert i prosedyren i artikkel 51 i Arbeiderstatutten (kollektiv oppsigelse) fordi det ikke vil bli utledet noen kompenserende konsekvens for dem. Dommen peker faktisk på at overskytende perioder i noen tilfeller brukes av personalet som et legitimt middel til forfremmelse eller yrkeserfaring i en annen jobb for egen regning eller som ansatt.
Instituttet har rett
Personer i frivillig overtal har derfor ikke krav på erstatning ved kollektiv oppsigelse. Og dette selv om bedriftens arbeidssenter i kraft av det er nedlagt, og uavhengig av om de var med på listen over berørte av arbeidsreguleringsmappen.
I tillegg, i alle tilfeller, vil den som ønsker å kreve inn den tilsvarende kompensasjonen være den som er ansatt for å erstatte overskuddsarbeideren, og insisterer i setningen på at det ikke er nødvendig å inkludere overskuddsarbeideren på listen over arbeidere som er berørt av ERE.
Nedleggelsen av senteret hvor overskuddsarbeideren hadde levert tjenester, eliminerer ikke muligheten for at det i fremtiden vil være en passende ledig stilling i et av selskapets i dag opererende arbeidssentraler, noe som gjør det umulig for servitør å be om godkjenning av en rask stilltiende og påfølgende avvisningserklæring.
For alt det foregående avslår kjennelsen kravet der arbeidstakeren søkte anerkjennelse av sin rett til å motta de samme beløpene som resten av arbeidstakerne registrert i selskapet og med samme alder og ansiennitet, inkludert i den kollektive oppsigelsen, forhåndserklæring om avvisning av oppsigelsen.
