Врховниот суд на правдата на Кантабрија ги осудува Институтот за социјално осигурување и заедничкиот фонд на една компанија да исплаќаат пензии за вдовица и сираство кои произлегуваат од професионални непредвидени работи на една жена и нејзината ќерка поради самоубиство на таткото. Иако инцидентот се случил надвор од компанијата, судиите сметаат дека е поврзан со нивната работа
Резолуцијата објаснува дека, покрај тоа што е точно дека претпоставката за професионална природа на несреќата опаѓа со самоубиствен чин (поради доброволната природа на чинот на одземање на животот), не е помалку точно дека самоубиството понекогаш се случува поради ситуација на стрес или ментално растројство што може да произлезе и од фактори поврзани со работата и од фактори туѓи за неа.
Според тоа, она што е важно да се утврди дали несреќата е вообичаена или професионална е поврзаноста помеѓу настанот што ја предизвикал смртта и работата и во овој случај Судот смета дека, иако самоубиството се случило надвор од местото и времето на работа, доколку постои причинско-последична врска со делото.
Работен проблем
Нема постојана психијатриска историја или претходни психолошки патологии, но сепак постоеше важен работен проблем што беше она што доведе до одлука да си го одземе животот. Станува збор за самоубиство кое се случило надвор од работното место, но било директно поврзано со неговата работа бидејќи бил обвинет за вознемирување на работното место, неговата компанија го санкционирала со суспензија на работниот однос и префрлање во друг центар и, дополнително, било предвидливо дека колегата кој претрпел малтретирање поднесе индивидуална кривична пријава против него. Многу е релевантно и тоа што три дена пред самоубиството морал да се приклучи на новото работно место надвор од местото на живеење. Затоа, според судиите, сите се аспекти кои влијаеле на неговата душевна состојба и последователната одлука да стави крај на неговиот живот.
Бидејќи вработениот имал брачни проблеми, но го немале потребниот субјект да ја прекинат врската меѓу сопружниците, бидејќи било јасно дека и покрај фактите што му се припишуваат на работникот, неговиот партнер не сакал ниту да ја прекине врската, па овој семеен проблем не претставува прекин на причинско-последичната врска, напротив, Судот смета дека работниот проблем го попречувал неговиот семеен живот, а не обратно.
Накратко, јуриспруденцијата мора да признаеме дека го ограничува самоубиствениот чин како професионална несреќа, но мора да се анализира причинско-последичната врска. И иако самоубиството се случило кога вработениот бил на годишен одмор (така што не може да се цени претпоставката за вработување), врската е нагласена: работниот проблем има јасна временска поврзаност со самоубиствениот чин, бидејќи тој започнал веднаш три месеци пред фаталниот исходот и е многу присутен во деновите пред донесувањето на одлуката за одземање на сопствениот живот поради две основни причини: поради загриженост за можните криминални последици кои произлегуваат од можна жалба за вознемирување (еден ден пред самоубиството, информации на Интернет за казните изречени за кривични дела вознемирување на работното место) и санкцијата префрлање во друга продавница, надвор од местото каде што живее нивното најблиско семејство, која исто така е донесена како последица на претставката за вознемирување.
Поради оваа причина, Судот, земајќи го предвид временскиот редослед на настаните и нивната работна конотација, ја уважува жалбата и изјавува дека пензиите за вдовица и сирачиња кои произлегуваат од смртта произлегуваат од професионалната непредвидена несреќа на работа и износите мора да бидат зголемена.
