L'Assemblée Plénière du Conseil Général du Pouvoir Judiciaire a approuvé à l'unanimité ce jeudi l'accord suivant :
« Vu l'appel lancé par le Ministère de la Justice pour le 3 mai 2023 du Tableau des Rémunérations, l'Assemblée Plénière du Conseil Général du Pouvoir Judiciaire comprend :
1. Le système de rémunération des membres de la Carrière Judiciaire établi à l'article 403 de la Loi Organique du Pouvoir Judiciaire, constitue une colonne vertébrale de leur indépendance économique, étroitement liée à l'indépendance dans l'exercice du pouvoir juridictionnel consacrée à l'article 117.1 de la Constitution , et la réalisation de la protection judiciaire effective des droits et intérêts légitimes des citoyens, une fonction publique d'une importance particulière qui est confiée exclusivement et exclusivement aux juges et magistrats qui composent le pouvoir judiciaire.
2. Le pouvoir judiciaire joue un rôle essentiel en tant que pouvoir essentiel dans un État de droit démocratique. Comme l'a indiqué la Cour de justice de l'Union européenne dans un arrêt du 27 février 2018, se référant aux juges et magistrats, les États ont le devoir, conformément à l'article 19 du traité sur l'Union européenne, de garantir l'indépendance des membres de la justice nationale, également dans sa dimension économique, puisque, de l'avis de la Cour de justice, « le fait qu'ils reçoivent un niveau de rémunération proportionné à l'importance des fonctions qu'ils exercent constitue une garantie inhérente à l'indépendance de la justice » (STJUE Grande Chambre du 27 février 2018, Associaçao Sindical dos Juízes Portugueses, C-64/16, p. 45).
3. En ce sens, le Conseil général du pouvoir judiciaire est appelé à assurer et à garantir l'intégrité et l'indépendance des tribunaux dans l'exercice de leur fonction judiciaire, ainsi qu'à rappeler que le système de rémunération des membres de la carrière judiciaire constitue un élément configurant de son indépendance économique, qui exige non seulement une réglementation par une loi spéciale, mais une attention particulière dans le traitement de cette matière, conformément à sa position institutionnelle et à son régime sévère d'incompatibilités.
4. Pour toutes ces raisons, il est nécessaire de revoir et d'actualiser la rémunération, en l'adaptant aux principes quantitatifs et qualitatifs contenus dans la loi 15/2003 sur la rémunération des carrières judiciaires et des procureurs et la loi organique du pouvoir judiciaire.
5. L'espace institutionnel adéquat pour rendre ces propositions réelles et efficaces est le Conseil des Rémunérations déjà convoqué. À cette fin, les membres José Antonio Ballestero, Gerardo Martínez Tristán et Juan Martínez Moya sont nommés pour participer audit Conseil au nom du Conseil général du pouvoir judiciaire, afin de faire des propositions pour réviser et mettre à jour la rémunération du système judiciaire de carrière. conformément aux principes contenus dans la loi 15/2003 de la ville à travers un système de rémunération objectif, équitable, transparent et stable qui reconnaisse de manière adéquate la responsabilité et le dévouement des juges et des magistrats ».
