kokkuvõte
Raamistik, mis määratleb sel majandusaastal avaliku sektori isikuteenuste lisamise üldise olemuse, on määratletud 20. detsembri 22. aasta riigieelarve seaduse 2021/28 artiklis 2022.
Riigi julgeolekujõudude ja -organite osas on selle punktis 4 kehtestatud asendusmäär 125 protsenti, mis viitab lisaks sellele, et neid käsitletakse prioriteetse sektorina.
Kodanikukaitse territoriaalne laiendamine on üks selle suurimaid eripärasid, see aitab eelkõige reageerida maapiirkondade ja demograafilises languses olevate piirkondade raskustele, tagada midagi nii olulist nagu võrdsed õigused ja võimalused kogu territooriumil; see ilmneb valitsuse demograafilise väljakutse meetmete kavas.
Lisaks peab institutsioon tagama piisava reageerimise avaliku julgeolekuga seotud väljakutsetele, eelkõige terrorismi ja organiseeritud kuritegevuse vastases võitluses; ning sadamate, lennujaamade ja piiride turvalisuse raames, eelkõige rändesurve suurenemise tõttu. See peab arvestama suurima inimressursinõudlusega vihakuritegude, soolise vägivalla, inimkaubanduse ja teiste haavatavate kogukondade kaitsmisel, samuti küberkuritegevuse valdkonnas; Püüdes võimaluste piires säilitada ja edendada visadust, mida see traditsiooniliselt liiklusohutuse ja looduskaitse raames arendab.
Igal juhul, kui on vaja kinnitada konkreetne avalik tööpakkumine tsiviilvalve jaoks, mis tasakaalustab isikliku optimeerimise jõupingutusi, uue personali kaasamisega, hoolimata sellest, et kohad vastavad La Escala ametikohata otsepääsudele. de Ohvitserid kinnitatakse koos iga-aastase kaitseväe ametikohtade määramisega.
Pakkumises sisalduvad kohad tulenevad 125. detsembri seaduse 20/4 artikli 22 lõikes 2021 riigi julgeolekujõududele ja asutustele lubatud asendusmäära 28 protsendist kohaldamisest.
Käesoleva kuningliku dekreediga heaks kiidetud avalikust tööpakkumisest tulenevad avalikud kutsed kohandatakse ministrite nõukogu 30. novembri 2018. aasta kokkuleppe sätetega, millega kiidetakse heaks juhised ajakohastada ametnike valiku testide läbiviimise kutseid. , põhikirjalised ja töölised, tsiviil- ja sõjaväelased, et kõrvaldada teatud meditsiinilised tõrjutuse põhjused avalikule tööle pääsemisel. Need juhised on algselt inkorporeeritud 155. veebruari korraldusse PCI/2019/19, millega hinnatakse kapralite ja tsiviilkaitsjate skaalasse liitmise koolituskeskustesse kaasamise protsessi reguleerimise eeskirju. Valvur; ja hiljem muudetud, vahendab selle muutmist 521. mai korraldusega PCM/2021/27, et oleks suurem selgus ja õiguskindlus selle kohta, keda eelnimetatud lepingus nimetatud välistamise põhjused võivad mõjutada.
Lisaks võetakse selle avaliku tööpakkumise koostamisel arvesse 29. novembri kodanikuvalve personalirežiimi seaduse 2014/28 sätteid ning hiljutisi kohtute avaldusi skaala muutmise eelnevate pakkumiste raames. modaalsus.
Sellest tulenevalt kaitse- ja siseministri ühisel algatusel, rahandus- ja riigihalduse ministri ettepanekul ning pärast ministrite nõukogu arutamist 2022. aasta mai istungil,
SAADAVAL:
Artikkel 1 Avaliku tööpakkumise kinnitamine
Vastavalt 20. detsembri 22. aasta riigieelarve seaduse 2021/28 artiklis 2022 sätestatule kiidetakse heaks kodanikukaitseteenistuse avalik tööpakkumine 2022. aastaks.
Sellest avalikust tööpakkumisest tulenevatest valikutestide läbiviimise kutsetest peab avaliku funktsiooni peadirektoraat positiivselt teavitama, need võib avaldada ainult sellel eelarveaastal, millele need viitavad, ja need viiakse läbi vastavalt organisatsiooni määruse sätetele. 131. märtsi kuningliku dekreediga 2018/16 heaks kiidetud tsiviilkaitse õppetöö.
Artikkel 2 Otsene sisenemine tsiviilkaitsekorpusesse
Kodanikukaitsekorpuse kapralite ja valvurite skaalasse on lubatud kutsuda 1.671 kohta.
Artikkel 3 Kapralite ja valvurite skaala kohtade reserveerimine
Eelmises artiklis lubatud kapralite ja kaardiväelaste skaala otse vastuvõtmiseks kutsutavatest kohtadest 669 on reserveeritud kutselistele sõjaväelastele ja meremeestele, kellel on vastavalt kehtivatele sätetele vähemalt viis aastat tegelikku teenistust. 20.4. aprilli seaduse 8/2006 vägede ja meremeeste kohta artiklis 24; ja 175 kohta Colegio de Guardias Jovenes õpilastele.
Vabade kohtade kvooti kogunevad eelmises lõigus nimetatud elukutselistele sõjaväelastele ja meremeestele ning Noorkaartide Kolledži üliõpilastele reserveeritud kohad, mida mingil põhjusel ei kaeta.
Artikkel 4 Kodanikukaitsekorpuse ametialane edutamine
Vastavalt 36. novembri kodanikuvalve personalirežiimi käsitleva seaduse 37/29 artiklite 2014 ja 28 sätetele lubatakse kutse edutamiseks tsiviilvalve koolituskeskustesse vastu võtta:
- a) 80 kohta ametlikule skaalale juurdepääsuks sisemise reklaamimeetodi kaudu.
- b) 20 kohta juurdepääsuks Ohvitseride skaalale läbi skaala modaalsuse muutmise, allohvitseride skaala ja tsiviilkaitse kapralite ja valvurite skaala töötajatele.
- c) 250 kohta juurdepääsuks allametnike skaalale sisemise edutamisviisi kaudu.
Ametlikule skaalale pääsemiseks skaala muutmise teel reserveeritud kohad, mis mingil põhjusel ei ole kaetud, kogunevad sisemise edutamisviisi kaudu ametlikule skaalale pääsemise kohtade kvooti või vastupidi.
Üksik lisasäte Valikuliste testide läbiviimise kutsete levitamine
Selleks et laiendada sellest avalikust tööpakkumisest tulenevate erinevate valikutestide läbiviimise kutsete levitamist, loob siseministeerium oma veebisaidile valikuprotsessidele pühendatud jaotise, mille käigus kogutakse kokku kõik kutsed ja tegevused. neist tuletatud.
Üksik lõppsäte Jõustumine
Käesolev kuninglik dekreet jõustub järgmisel päeval pärast selle avaldamist Riigi Teatajas.
