crynodeb
O ystyried testun y cytundebau adolygu a thablau cyflog ar gyfer y flwyddyn 2023 o gytundeb cyfunol y diwydiant siwgr, a gyhoeddwyd yn y BOE ar 21 Mawrth, 2022 (cod cytundeb rhif 99000555011981), adolygiad a thablau sydd wedi'u llofnodi dyddiedig Rhagfyr 27, 2022, ar y naill law gan y sefydliadau busnes Association of Sugar Fabrications of Spain (AGFAE) a Association of Yeast Fabrications (AFLE), sy'n cynrychioli cwmnïau yn y sector, ac ar y llaw arall gan sefydliadau masnach undebau CC.OO.- Industria a FICA-UGT, ar ran y grŵp llafur yr effeithir arno, ac yn unol â darpariaethau erthygl 90, adrannau 2 a 3, o Gyfraith Statud y Gweithwyr, Testun Diwygiedig a gymeradwywyd gan yr Archddyfarniad Deddfwriaethol Frenhinol 2/2015, mis Hydref 23 (BOE o Hydref 24), ac yn Archddyfarniad Brenhinol 713/2010, ar 28 Mai, ar gofrestru ac adneuo cytundebau ar y cyd, cytundebau gwaith ar y cyd, a chynlluniau cydraddoldeb,
Mae'r Gyfarwyddiaeth Lafur Gyffredinol hon yn penderfynu:
Yn gyntaf. Gorchymyn cofrestru'r cytundebau adolygu uchod a thablau cyflog yn y Gofrestr gyfatebol o gytundebau ar y cyd, cytundebau gwaith ar y cyd a chynlluniau cydraddoldeb gyda gweithrediad trwy ddulliau trydanol y Ganolfan Rheolaeth hon, gyda hysbysiad i'r comisiwn negodi.
Yn ail. Gorchymyn ei gyhoeddi yn y Official State Gazette.
DEDDF CYTUNDEB AR Y CYD Y DIWYDIANT SIWGR 2021-2023
Madrid, Rhagfyr 27, 2022, am 12:00 p.m., cynhelir y cyfarfod trwy gynhadledd fideo i gymeradwyo'r tablau cyflog ar gyfer blwyddyn 2023 o gytundeb ar y cyd y diwydiant siwgr cenedlaethol.
Mynychir y cyfarfod hwn gan:
Cynrychiolaeth busnes:
Cymdeithas Cynhyrchwyr Siwgr Sbaen (AGFAE):
Don Jaizki Oliva Fernandez.
Mrs. Ana Belén García González.
Don Jose Antonio Esteban Villallas.
Cymdeithas y Gwneuthurwyr Burum (AFLE):
Mrs. Blanca Arias Córdoba.
Mrs. Laura Villa.
Cynrychiolaeth Llafur:
Ffederasiwn Diwydiant CC. O.O.:
Don Federico Muoz Muoz.
Ymgynghorwyr: Marco Antonio Pérez Martínez.
Adeiladu ac Amaethyddiaeth UGT (FICA):
Don Ignacio Cruz Cwningen.
Cynghorwyr: Mr. Jesús García Zamora a Mr. Francisco J. Fernández González.
Pwynt sengl y dydd. Cymeradwyo a llofnodi cynnydd cyflog ar gyfer y flwyddyn 2023, yn unol â chytundeb ar y cyd y diwydiant siwgr a lofnodwyd ar gyfer y cyfnod 2021-2023.
- 1. Cymhwyso'r cymal ar godiadau cyflog ar gyfer y flwyddyn 2023, fel y nodir yn y ddarpariaeth ychwanegol gyntaf o gytundeb cyfunol y diwydiant siwgr a lofnodwyd ar gyfer y blynyddoedd 2021-2023.
- 2. O ganlyniad i'r hyn a nodwyd yn y pwynt blaenorol, cynyddir y cysyniadau cyflog a gynhwysir yn atodiadau 2, 3, 4, 5 a 6, ac yng nghytundebau 22, 24, 25, 26, 27, 29, 30. . , 33, 34 a 38 o 2% o gymharu â gwerthoedd cyfredol.
- 3. Cymeradwyo'r tablau newydd sy'n cyfateb i'r flwyddyn 2023 sydd ynghlwm wrth y cofnodion presennol, wedi'u harwyddo gan y partïon.
- 4. Yn olaf, mae gwerthoedd cysyniadau eraill y cytundeb ar gyfer y flwyddyn 2023 fel a ganlyn:
Swyddi mwy poenus, gwenwynig neu beryglus: 1,06 ewro y dydd.
Mwy o ddydd Sul a mwy o wyliau: 2,37 ewro yr awr.
Deiet:
Lefel cyflogEwros/diwrnodO hyd at 7 diwrnod yn gynwysedig.4 i 1260.69Dros 7 diwrnod.4 i 1257.26
Pellter mwy: 0,10 ewro/km.
Cymorth i'r anabl: 156,06 ewro/mis
Dirprwyo pwerau.
Yn unol â'r ddeddfwriaeth gyfredol mae'r effeithiau y mae'n eu sefydlu, Ffederasiwn y Diwydiant CC. Dirprwyodd OO a Ffederasiwn Diwydiant, Adeiladu ac Amaethyddiaeth UGT (FICA) i Ana Belén García González, aelod o Gymdeithas Cynhyrchwyr Siwgr Sbaen (AGFAE), cynrychiolydd Comisiwn Negodi Cytundeb y Diwydiant Siwgr i gyflwyno gerbron y Weinyddiaeth Lafur a'r Economi Gymdeithasol, y tablau diffiniol ar gyfer y flwyddyn 2023 (cod cytundeb rhif 9900555) wedi'i lofnodi gan bob plaid.
Am 13:00 p.m., gohiriwyd y sesiwn yn y lle ac ar y dyddiad a nodwyd.
ATODIAD 2
Tabl cyflog y cytundeb ar gyfer y flwyddyn 2023 ar gyfer gweithwyr parhaol heb hynafedd
lefel cyflog
Cyflog sylfaenol (12 mis/365 diwrnod)
-
ewro
Bondiau y cytunwyd arnynt (3 mis/90 diwrnod)
-
ewro
Cyflog cytundeb (15 mis/455 diwrnod)
-
ewro
413.373,643.297,6116.671,25513.912,913.430,6017.343,51614.495,373.574,2018.069,57715.099,223.723,0918.822,31815.616,953.850,7619.467,71916.177,813.989,0420.166,851017.029,864.199,1421.229,001117.881,884.409,2422.291,121219.154, 484.723,0223.877,501320.837,015.137,8925.974,901422.648,855.584,6528.233,501524.439,236.026,1230.465,351627.987,596.901.901,901,901,052.
ATODIAD 3
Awr gyflog arferol y cytunwyd arni ar gyfer 2023 ar gyfer gweithwyr parhaol amharhaol a dros dro
lefel cyflog
Cyflog/awr arferol
-
ewro
49,5059,87610,30710,72811,09911,491012,101112,691213,601314,801416,081517,351619,871722,41
ATODIAD 4
Dim mwy o waith nos wedi’i gytuno ar gyfer 2023 (gweithwyr parhaol, amharhaol a dros dro)
Lefel cyflogEwros/8 awr412,28512,76613,33713,84814,29914,831015,591116,371217,551319,071420,741522,391625,641728,94.
ATODIAD 5
Gwerth goramser ar gyfer 2023 (gweithwyr parhaol, parhaol, amharhaol a dros dro)
lefel cyflog
Cyflog/awr arferol
-
ewro
413,33513,87614,45715,05815,57916,121016,971117,821219,091320,771422,561524,351627,901731,48
ATODIAD 6
Modiwl y cytunwyd arno yn 2023
lefel cyflog
Cyflog/awr arferol
-
ewro
47,6257,9368,2578,6088,8999,22109,701110,191210,901311,861412,891513,911615,941717,98
