crynodeb
Llywydd Cymuned Ymreolaethol Rhanbarth Murcia
Mae'n ddrwg-enwog i holl ddinasyddion Rhanbarth Murcia, bod y Cynulliad Rhanbarthol wedi cymeradwyo'r Gyfraith ar gyfer rheoleiddio goramser personél Consortiwm Ymladd Tân ac Achub Rhanbarth Murcia y mae Archddyfarniad Deddfwriaethol 1 yn cael ei addasu / 2001, o Ionawr 26, sy'n cymeradwyo testun cyfunol Cyfraith Gwasanaeth Cyhoeddus Teyrnas Murcia.
Felly, o dan Erthygl 30. Dau o’r Statud Ymreolaeth, ar ran y Brenin, yr wyf yn cyhoeddi ac yn gorchymyn cyhoeddi’r Gyfraith ganlynol:
rhagymadrodd
yo
Ar hyn o bryd mae gan Gonsortiwm Ymladd Tân ac Achub Rhanbarth Murcia (CEIS), sy'n darparu'r gwasanaeth atal a difodiant tân mewn 43 o'r 45 bwrdeistref yn Rhanbarth Murcia, lawer o anawsterau wrth gyflawni'r gwasanaeth hwn, felly mae'n hanfodol, o ystyried y diffyg y personél gweithredol angenrheidiol, yr ychwanegir ato absenoldeb rheoliadau sy'n llywodraethu'r gwasanaeth ymladd tân ar lefel y wladwriaeth neu lefel ranbarthol, sy'n cynhyrchu bylchau cyfreithiol a meini prawf dehongli lluosog, yn eu plith, y terfynau yn ei berfformiad, megis y drefn weddill.
Ar ôl sawl blwyddyn pan mae cyfreithiau cyllideb y Wladwriaeth Gyffredinol wedi cyfyngu ar gorffori personél newydd, trwy'r gyfradd amnewid o effeithiau, yr wythfed ar ddeg ar hugain o ddarpariaeth ychwanegol Cyfraith 22/2021, Rhagfyr 28, o Gyllidebau Cyffredinol y Wladwriaeth ar gyfer y flwyddyn 2022, wedi awdurdodi cyfradd ychwanegol ar gyfer swyddi personél y gwasanaethau atal tân a difodiant sydd, o'u cyllidebu, yn angenrheidiol i gydymffurfio â'r darpariaethau cyfreithiol neu reoleiddiol ar ddarparu'r gwasanaethau hynny, eu creu, eu trefnu a'u strwythur.
Mae hyn wedi caniatáu gweithredu ystod eang o gyflogaeth gyhoeddus yn CEIS sy’n cynnwys swyddi diffoddwyr tân newydd, ynghyd â’r rhai sy’n bodoli eisoes ond sy’n wag. Bydd y cynnig hwn o leoedd, ar ôl i'r gweithdrefnau dethol a'r cyfnod hyfforddi angenrheidiol ddod i ben, yn ei gwneud hi'n bosibl ymgorffori personél newydd yn barhaol.
Ond disgwylir i'r broses gyfan hon o ddethol a hyfforddi personél arbenigol ymestyn tan ganol neu ddiwedd 2023, felly mae angen mabwysiadu rhai mesurau dros dro sy'n caniatáu darpariaeth ddigonol o'r gwasanaeth gyda'r holl warantau, rheoliad sy'n yn rhagori ar bwerau'r Consortiwm, ar ôl ymuno â Chymuned Ymreolaethol Rhanbarth Murcia ers Ionawr 1, 2019.
Yo
Un o'r mesurau hyn yw nodi'r achosion lle gall personél y raddfa dechnegol-weithredol, categorïau diffoddwyr tân a chorfforaethau diffoddwyr tân weithio goramser.
Yn ystod y blynyddoedd diwethaf, mae'r gwahanol ddeddfau cyllideb rhanbarthol wedi bod yn gwahardd talu goramser i holl bersonél y sector cyhoeddus rhanbarthol, gan sefydlu bod yn rhaid i oriau ychwanegol a gyflawnir yn fwy na'r diwrnod gwaith a sefydlwyd yn gyfreithiol gael eu digolledu'n orfodol gyda seibiannau ychwanegol. mae cyfreithiau wedi eithrio o'r gwaharddiad hwn achos personél y Raddfa Gweinyddu Arbennig, Is-raddfa Gwasanaethau Arbennig, Dosbarth Gwasanaeth Diffoddi Tân ac Achub y CEIS, mewn perthynas â'r swyddogaethau a gymhwysir i'r personél a ddywedwyd.
Mae hyn yn eithriadol o sefydlog yn 2019 ac mae’r ffaith ei fod wedi’i gynnal dros amser ar gyfer y CEIS yn datgelu’r nifer annigonol o bersonél y mae’n ei gludo, ac sy’n atal goramser rhag cael ei ddigolledu trwy seibiannau (mae staff sy’n cymryd gwyliau yn dueddol o gael eu disodli gan un arall drwodd). goramser newydd).
Fodd bynnag, nid yw cyfreithiau’r gyllideb flynyddol yn cyfyngu nac yn gosod unrhyw fath o amod ar gyfer perfformio’r goramser taledig, a dyma’n union ddiben y cynnig hwn. I'r perwyl hwn, pennir uchafswm o oriau goramser ac isafswm cyfnod gorffwys rhwng y gwahanol shifftiau, gan fod gwaith y diffoddwyr tân yn cael ei drefnu trwy sifftiau 24 awr.
Felly, nod y bil hwn yw nodi'r achosion lle gall personél y raddfa dechnegol-weithredol, diffoddwr tân-gyrrwr a chategorïau corfforaethol, berfformio goramser taledig gyda'i reoliadau priodol, rheolaeth, ond o fewn terfynau, sy'n briodol i anghenion personél, amseroedd o perygl ac ar sail dros dro, ar gyfer blwyddyn ariannol 2022 a 2023 neu, beth bynnag, tra bod y broses o gyflenwi lleoedd yng nghynnig cyflogaeth cyhoeddus 2022 yn para.
Erbyn Awst 2022, mae Cyfraith 1/2022, o Ionawr 24, ar Gyllidebau Cyffredinol Cymuned Ymreolaethol Rhanbarth Murcia, yn rheoleiddio yn ei erthygl 22 gydnabyddiaeth ariannol personél sector cyhoeddus rhanbarthol, gan gynnwys: yn ôl adran g), y personél y consortia sy'n gysylltiedig â'r weinyddiaeth gyhoeddus ranbarthol, yn unol â darpariaethau erthygl 120 o Gyfraith 40/2015, o Hydref 1, ar Gyfundrefn Gyfreithiol y Sector Cyhoeddus, gan neilltuo'r unfed ar hugain ddarpariaeth ychwanegol i reoleiddio'r mesurau ynghylch personél y sector cyhoeddus rhanbarthol, ac eithrio iawndal gyda seibiannau goramser ar gyfer y personél hyn, ond heb ddatblygu'r amodau.
Bydd un erthygl yn cael ei llunio ar addasu Archddyfarniad Deddfwriaethol 1/2001, o Ionawr 26, sy'n cymeradwyo Testun Cyfunol Cyfraith Gwasanaeth Cyhoeddus Teyrnas Murcia.
Bydd ail ddarpariaeth ar bymtheg ychwanegol yn cael ei darllen i Archddyfarniad Deddfwriaethol 1/2001, o Ionawr 26, yn cymeradwyo Testun Cyfunol Cyfraith Gwasanaeth Cyhoeddus Teyrnas Murcia, gyda'r geiriad a ganlyn:
Yr ail ddarpariaeth ychwanegol ar bymtheg Penderfyniadau dros dro ynghylch bonysau ar gyfer gwasanaethau eithriadol Consortiwm Ymladd Tân ac Achub Rhanbarth Murcia, fel aelod o'r sector cyhoeddus rhanbarthol
Sefydlir y mesur canlynol a fydd yn berthnasol i bersonél y raddfa dechnegol-weithredol, yn unol â'r categorïau a nodir, Consortiwm Ymladd Tân ac Achub Rhanbarth Murcia hyd at y blynyddoedd 2022 a 2023, neu beth bynnag tra pery'r cyfnod Proses o gwmpasu mannau lle mae'r cynnig cyflogaeth cyhoeddus 2022.
Addasiad Erthygl Unig o Archddyfarniad Deddfwriaethol 1/2001, o Ionawr 26, sy'n cymeradwyo Testun Cyfunol Cyfraith Gwasanaeth Cyhoeddus Rhanbarth Murcia
Yr ail ddarpariaeth ychwanegol ar bymtheg Penderfyniadau dros dro ynghylch bonysau ar gyfer gwasanaethau eithriadol Consortiwm Ymladd Tân ac Achub Rhanbarth Murcia, fel aelod o'r sector cyhoeddus rhanbarthol
Mae perfformiad a thâl goramser gan bersonél y raddfa dechnegol-weithredol o Gonsortiwm Ymladd Tân ac Achub Rhanbarth Murcia, categorïau diffoddwr tân-gyrrwr arbenigol, diffoddwr tân-gyrrwr ac arbenigwyr diffoddwyr tân corfforaethol mewn perthynas â'r swyddogaethau wedi'i awdurdodi. a neilltuwyd iddo, ar gyfer y flwyddyn ariannol 2022 a 2023, neu beth bynnag tra bydd y broses o gwmpasu lleoedd yng nghynnig cyflogaeth cyhoeddus 2022 yn para, gan gadw at y cyfyngiadau a ganlyn beth bynnag:
- a) Ni chaiff y goramser a delir fod yn fwy na, mewn cyfrifiad misol, 70 y cant o’r diwrnod gwaith arferol y byddant wedi’i sefydlu (100 gard), ac eithrio yn y misoedd rhwng Mehefin a Medi, yr awdurdodir 6 fesul 85 yn gweithredu cynlluniau brys, ychydig o beryglon arbennig a mwy o alw am ddarparu gwasanaethau gan y boblogaeth, yn seiliedig ar ddadleoliadau enfawr ar gyfer gwyliau, dathliadau, ac ati, y mae'n rhaid eu hachredu trwy adroddiadau technegol.
At ddibenion cyfrifo uchafswm nifer y rhai eithriadol y cyfeiriwyd atynt yn y paragraff blaenorol, nid yw'r oriau a weithiwyd fel sifftiau ychwanegol ar gyfer gwyliau (TEV) yn cael eu hystyried, na'r rhai a gyflawnir mewn achos o force majeure i atal neu damweiniau atgyweirio, a rhai anghyffredin a brys. - b) Y cyfnod gorffwys lleiaf rhwng pob sifft waith, cyffredin neu anarferol, a'r nesaf fydd 12 awr, a gellir ymestyn sifftiau cyffredin neu anarferol o 12 awr, yn eithriadol, oherwydd anghenion gwasanaeth y mae cyfiawnhad drostynt.
- c) Trwy gyfryngu penderfyniad Llywydd y Consortiwm, gellir addasu'r amserlen lafur i'w haddasu i'r anghenion sy'n deillio o ddarparu'r gwasanaeth.
LE0000104409_20220730
Darpariaeth Derfynol Mynediad i rym
Bydd y gyfraith hon yn dod i rym y diwrnod ar ôl ei chyhoeddi'n llwyr yn y Official Gazette of Teyrnas Murcia.
Felly, rwy'n gorchymyn i bob dinesydd y mae'r Gyfraith hon yn berthnasol iddo gydymffurfio â hi ac i'r Llysoedd a'r Awdurdodau cyfatebol ei gorfodi.
