ഒരു മോർട്ട്ഗേജ് ഒപ്പിടുന്നതിന് എനിക്ക് ജോലിയിൽ മണിക്കൂറുകൾ ലഭിക്കുമോ?

ഒരു തൊഴിൽ കരാറിനൊപ്പം എനിക്ക് ഒരു മോർട്ട്ഗേജ് ലഭിക്കുമോ?

ഒരു ജോലിക്കാരൻ ജോലി ഉപേക്ഷിച്ച് ഒരു കുഞ്ഞിനെ പ്രസവിക്കുമ്പോൾ തൊഴിലുടമയാണ് നിയമാനുസൃത പ്രസവ വേതനം (എസ്എംപി) നൽകുന്നത്. നിങ്ങൾ സ്വയം തൊഴിൽ ചെയ്യുന്ന ആളാണെങ്കിൽ, നിങ്ങൾ സ്വയം തൊഴിൽ ചെയ്യുന്നതിനാൽ നിങ്ങൾക്ക് നിയമാനുസൃത പ്രസവാനുകൂല്യം ലഭിക്കില്ല, അതിനാൽ തൊഴിലുടമ ഇല്ല.

നിയമാനുസൃത പിതൃത്വ ശമ്പളമാണ് പ്രധാന പിതൃത്വ ആനുകൂല്യം. ജനനം അല്ലെങ്കിൽ ദത്തെടുക്കൽ കാരണം ഒരു അവധിക്കാലം കവർ ചെയ്യുന്നതിന് ആവശ്യമായ ആവശ്യകതകൾ നിറവേറ്റുന്ന ഒരു തൊഴിലാളിക്ക് കമ്പനി ഈ ആനുകൂല്യം നൽകുന്നു. നിങ്ങൾ സ്വയം തൊഴിൽ ചെയ്യുന്ന ആളാണെങ്കിൽ, നിങ്ങൾക്ക് നിയമപരമായ പിതൃത്വ ആനുകൂല്യം ലഭിക്കില്ല, കാരണം നിങ്ങൾ സ്വയം ജോലി ചെയ്യുന്നതിനാൽ തൊഴിലുടമ ഇല്ല.

ഒരു ജീവനക്കാരന് അസുഖം മൂലം ജോലി ചെയ്യാൻ കഴിയാതെ വരുമ്പോൾ തൊഴിലുടമയാണ് സ്റ്റാറ്റ്യൂട്ടറി സിക്ക് പേ (എസ്എസ്പി) നൽകുന്നത്. നിങ്ങൾ സ്വയം തൊഴിൽ ചെയ്യുന്ന ആളാണെങ്കിൽ, നിങ്ങൾക്ക് നിർബന്ധിത രോഗ ആനുകൂല്യം ലഭിക്കില്ല, കാരണം നിങ്ങൾ സ്വയം തൊഴിൽ ചെയ്യുന്നതിനാൽ തൊഴിലുടമ ഇല്ല.

നിങ്ങൾ സ്വയം തൊഴിൽ ചെയ്യുന്ന ആളാണെങ്കിൽ, അസുഖം കാരണം താൽക്കാലികമായി ജോലി ചെയ്യാൻ കഴിയുന്നില്ലെങ്കിൽ, പുതിയ എംപ്ലോയ്‌മെന്റ് ആൻഡ് അസിസ്റ്റൻസ് അലവൻസിന് (ഇഎസ്‌എ) യോഗ്യത നേടുന്നതിന് മതിയായ സാമൂഹിക സുരക്ഷാ സംഭാവനകൾ നിങ്ങൾ അടച്ചിട്ടുണ്ടോയെന്ന് പരിശോധിക്കണം.

ജോലി വാഗ്ദാനത്തോടൊപ്പം നിങ്ങൾക്ക് ഒരു മോർട്ട്ഗേജ് ലഭിക്കുമോ?

നിങ്ങൾ ജോലി ചെയ്യുകയാണെങ്കിൽ, നിങ്ങളുടെ തൊഴിൽ കരാർ, രേഖാമൂലമോ വാക്കാലുള്ളതോ ആയ, നിങ്ങളുടെയും നിങ്ങളുടെ തൊഴിലുടമയുടെയും അവകാശങ്ങളും ഉത്തരവാദിത്തങ്ങളും എങ്ങനെ നിശ്ചയിക്കുന്നുവെന്ന് മനസ്സിലാക്കേണ്ടത് പ്രധാനമാണ്. നിങ്ങളുടെ തൊഴിൽ കരാറിൽ എന്തെല്ലാം ഉൾപ്പെട്ടേക്കാം, നിങ്ങളുടെ അവകാശങ്ങൾ നിങ്ങളുടെ തൊഴിൽ സാഹചര്യത്തെ എങ്ങനെ ബാധിക്കുന്നു, നിങ്ങൾക്ക് പരാതിയോ കരാർ ലംഘനമോ ഉണ്ടായാൽ എന്തുചെയ്യണം എന്നിവ അറിയേണ്ടത് പ്രധാനമാണ്.

ഉദാഹരണത്തിന്, ഒരു ട്രയൽ കാലയളവിൽ, കാലയളവ് അവസാനിക്കുമ്പോൾ നിങ്ങൾക്ക് ലഭിക്കുന്ന എല്ലാ അവകാശങ്ങളും നിങ്ങൾക്കുണ്ടായേക്കില്ല. എന്നാൽ നിങ്ങളുടെ നിയമപരമായ അവകാശങ്ങൾ കുറയ്ക്കാൻ കഴിയില്ല. ഉദാഹരണത്തിന്, പണമടച്ചുള്ള അവധികൾ, പ്രസവാവധി അല്ലെങ്കിൽ അസുഖ വേതനം.

പ്രശ്‌നത്തെ ആശ്രയിച്ച്, നിങ്ങൾക്ക് അക്കാസിൽ നിന്ന് സഹായവും ഉപദേശവും നേടാനായേക്കും. ഇംഗ്ലണ്ട്, സ്കോട്ട്ലൻഡ്, വെയിൽസ് എന്നിവിടങ്ങളിലെ തൊഴിൽ അവകാശങ്ങളുമായി ബന്ധപ്പെട്ട എല്ലാ കാര്യങ്ങളിലും അവർ സൌജന്യവും രഹസ്യാത്മകവും നിഷ്പക്ഷവുമായ ഉപദേശം വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്നു. 0300 123 1100 എന്ന നമ്പറിൽ അവരുടെ ഹെൽപ്പ്ലൈനിൽ വിളിക്കുക അല്ലെങ്കിൽ Acas വെബ്സൈറ്റ് സന്ദർശിക്കുക

ഒരു മോർട്ട്ഗേജ് ലഭിക്കാൻ നിങ്ങൾ എത്രത്തോളം ജോലി ചെയ്യണം?

വാസ്തവത്തിൽ, ബിഗ്ഗർ പോക്കറ്റ്‌സിന്റെ (അമേരിക്കയിൽ ഏറ്റവും കൂടുതൽ ഡൗൺലോഡ് ചെയ്‌ത റിയൽ എസ്റ്റേറ്റ് പോഡ്‌കാസ്റ്റ്) സിഇഒ ജോഷ്വ ഡോർകിൻ പറഞ്ഞു, "ഇത് റിയൽ എസ്റ്റേറ്റിൽ താൻ കണ്ടിട്ടുള്ള ഏറ്റവും മികച്ച സൈഡ് ജോലികളിൽ ഒന്നാണ്".

ഒരു നോട്ടറി ലോൺ സൈനിംഗ് ഏജന്റിന്റെ പ്രതിമാസ വരുമാനം നിങ്ങളുടെ ലോൺ സൈനിംഗ് അപ്പോയിന്റ്മെന്റുകൾ എങ്ങനെ നേടുന്നു എന്നതിനെ ആശ്രയിച്ച് ഗണ്യമായി വ്യത്യാസപ്പെടുന്നു. ഇതിനെക്കുറിച്ച് കൂടുതലറിയാൻ, വ്യത്യാസം വിശദീകരിക്കുന്ന എന്റെ മറ്റൊരു ബ്ലോഗ് പരിശോധിക്കുക, എന്നാൽ സംഗ്രഹിക്കാൻ - നോട്ടറിയൽ ലോൺ സൈനിംഗ് ഏജന്റുമാർക്ക് നോട്ടേറിയൽ ലോൺ സൈനിംഗ് സേവനങ്ങളിലൂടെ സ്വയമേവ വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്ന ലോൺ സൈനിംഗ് ജോലികൾ സാധാരണഗതിയിൽ ലഭിക്കും. സൈനിംഗ് അപ്പോയിന്റ്‌മെന്റിന് $75-നും $125-നും ഇടയിലാണ് വായ്പകൾ നൽകുന്നത്. .

എന്റെ അനുഭവത്തിൽ, ഒരു പാർട്ട് ടൈം നോട്ടറി ലോൺ സൈനിംഗ് ഏജന്റിന് ആഴ്‌ചയിൽ 5 സൈനിംഗുകൾ 10-15 മണിക്കൂർ ജോലി ചെയ്യാൻ കഴിയും (അപ്പോയിന്റ്മെന്റും ഡ്രൈവ് സമയവും ഉൾപ്പെടെ). ഒരു ഫയലിന് $100 എന്ന നിരക്കിൽ, അത് ആഴ്ചയിൽ $500 അല്ലെങ്കിൽ പ്രതിമാസം $2.000.

എസ്‌ക്രോ ഓഫീസുകളിൽ നിന്ന് നിങ്ങൾക്ക് നേരിട്ട് ബിസിനസ്സ് ലഭിക്കുകയാണെങ്കിൽ, ഓരോ അപ്പോയിന്റ്‌മെന്റിനും നിങ്ങൾക്ക് $50 കൂടുതൽ ലഭിക്കും, ഇത് പ്രതിമാസം ഏകദേശം $1.000 ആയി വിവർത്തനം ചെയ്യും. അതിനാൽ എസ്‌ക്രോ ഓഫീസുകളിൽ നിന്ന് നേരിട്ട് ബിസിനസ്സ് നേടുന്ന ഒരു നോട്ടറി ലോൺ സൈനിംഗ് ഏജന്റിന് ആഴ്ചയിൽ 3.000 മുതൽ 10 മണിക്കൂർ വരെ ജോലി ചെയ്‌ത് പ്രതിമാസം ഏകദേശം $15 ലഭിക്കും.

യുകെയിൽ ജോലിയില്ലാതെ എനിക്ക് മോർട്ട്ഗേജ് ലഭിക്കുമോ?

സാറ ഒരു കടയിൽ ആഴ്ചയിൽ പാർട്ട് ടൈം ജോലി ചെയ്യുന്നു. ശനിയാഴ്ച ഒരു പരിശീലന കോഴ്‌സ് എടുക്കാൻ നിങ്ങളുടെ ബോസ് നിങ്ങളോട് ആവശ്യപ്പെടുന്നു. പരിശീലനത്തിൽ നിങ്ങൾ ചെലവഴിക്കുന്ന സമയം ജോലി സമയമായി കണക്കാക്കുന്നു, അത് നിങ്ങളുടെ സാധാരണ ജോലി സമയത്തിന് പുറത്താണെങ്കിൽ പോലും.

നിങ്ങൾ വീട്ടിലോ നിങ്ങൾക്ക് ഇഷ്ടമുള്ള മറ്റെവിടെയെങ്കിലുമോ താമസിക്കുകയും വിശ്രമ പ്രവർത്തനങ്ങളിലോ ഉറക്കത്തിലോ ഏർപ്പെടാൻ കഴിയുകയും ചെയ്യുന്നുവെങ്കിൽ, നിങ്ങൾ ഇത് ജോലി സമയമായി കണക്കാക്കരുത്. നിങ്ങൾ യഥാർത്ഥത്തിൽ ജോലിചെയ്യുന്നത് വരെ വീട്ടിലെ കോളിനായി നിങ്ങൾ ചെലവഴിക്കുന്ന സമയം ജോലി സമയമായി കണക്കാക്കില്ല.

ഓരോ 8-മണിക്കൂർ കാലയളവിലും നിങ്ങൾ ശരാശരി 24 മണിക്കൂറിൽ കൂടുതൽ ജോലി ചെയ്യാൻ പാടില്ല, ശരാശരി 17 ആഴ്ചയിൽ കൂടുതൽ. 8 ആഴ്ചയിൽ കൂടുതലുള്ള ശരാശരി 17-ൽ കൂടാത്തിടത്തോളം നിങ്ങൾക്ക് ഒരു ദിവസം 8 മണിക്കൂറിൽ കൂടുതൽ ജോലി ചെയ്യാം. ഈ പരിധിക്കപ്പുറം പോകാൻ നിങ്ങളുടെ കമ്പനിക്ക് നിങ്ങളോട് ആവശ്യപ്പെടാൻ കഴിയില്ല.