Жұмыстан алынған таза табыс қалай есептеледі?

Табысқа жету үшін сіздің компанияңызды немесе кез-келген кәсіпті шығындарды, кірістерді біле отырып және жалпы алғанда не болатынын біле отырып дұрыс жолға салу өте маңызды. таза жұмыс өнімділігі. Осы соңғы аспектіні білу үшін есептелетін кірістер мен шегерілетін шығыстар арасындағы айырмашылық туралы есеп жүргізу қажет. Бұл есептеу үшін негізгі ережелер Корпорация салығы немесе «АЖ».

Сіз туралы сөйлескен кезде есептелетін табыс, сату, субсидиялау, қызмет көрсету, өзін-өзі тұтыну және басқалары сияқты кәсіптік немесе іскери экономикалық қызметті жүзеге асырудан түскен барлық кірістерге жатады.

The шегерілетін шығыстар коммерциялық қызметтің бухгалтерлік кітаптарында тіркелген және негізделгендер, олар кәсіпкерлік немесе кәсіптік коммерциялық қызметті жүзеге асыра алу үшін өте маңызды, бұлар кірістер мен шығыстарда тәртіпті сақтау қажет, мысалы алынған шығыстар персоналмен, қорларды, материалдарды тұтыну, жөндеу, жалдау және экономикалық қызмет үшін пайдаланылатын активтерді сақтау. Бұл салық басқармасына аз салық төлеу үшін алынып тасталады.

Таза пайда қалай есептеледі

Таза кірістің төмендеуі

Стаза кірісті есептеу Келесі нәтижелерге қол жеткізген кезде ол 30% қысылады:

  • Жеңілдік тағайындалған кездегі максималды сома жылына 300.000 XNUMX еуроны құрайды.
  • Сондай-ақ, генерация кезеңі екі жылдан асатындар.
  • Уақыт өте келе олар біркелкі емес жолмен қол жеткізді.
  • Жер сияқты амортизацияланбайтын негізгі қорлардың жиынтықтарын алуға субсидия.
  • Экономикалық қызметті тоқтату үшін жеңілдіктер мен көмек.
  • Осы салықтан босатылмаған ғылыми, көркем немесе әдеби марапаттар.
  • Анықталмаған күнкөрістің экономикалық құқықтарын ауыстыру кезінде алынған жеңілдіктер.

Бұл сондай-ақ қолданылады өзін-өзі жұмыспен қамтыған салық төлеушілер үшін төмендету экономикалық тәуелді немесе бір ғана байланысты емес тұтынушысы бар төмендету 2000 евро мөлшерінде тікелей бағалау әдісі арқылы жүзеге асырылады (қалыпты және оңайлатылған), ал төмендеуді ұлғайту, егер олар келесі параметрлерге сәйкес келсе:

  • Жылына 3.700 евро тұрады, таза кірісі 11.250 6.500 еуродан немесе одан аз, өзін-өзі жұмыспен қамтыған адамдар үшін, егер олардың басқа кірістері XNUMX евродан аспаса.
  • Таза кірісіне қол жеткізетін мүгедектерге жылына 3.500 евро, егер олар басқа адамдардың көмегіне мұқтаж ретінде аккредиттелген болса, мүгедектік 7.750% -дан жоғары немесе қозғалғыштығының төмендеуі себепті 65 евроға дейін өседі.

Салық төлеуші ​​жоғарыда аталған параметрлерге сәйкес келмеген жағдайда, таза кірістің мөлшері жылына 1.620 еуроны құрауы мүмкін, егер таза кірістің мөлшері 8.000 еуроны немесе одан аз болса.

Оңайлатылған тікелей бағалауға жатпайтын кәсіпкерлер мен фрилансерлер қайсысы?

Олардың барлығы объективті бағалауға жататындар және одан бас тартпағандар.

Таза кірісі 600 мың евродан асатын экономикалық қызмет

  1. Толық табыс

Олар экономикалық қызметтен түскен жалпы табыс.

  • Операциялық табыс: бұл сіздің қызметтеріңізді көрсетуге немесе сіздің өнімдеріңізді сатуға байланысты клиенттерге шот-фактурада жазылады.
  • Субсидиялардан алынатын кірістер: мемлекеттен немесе ресми органнан көмек немесе субсидия алған жағдайлар үшін.
  • Тауарлар мен қызметтердің өзін-өзі тұтынуы: бұл жағдайда бұл жеке тұтыну үшін немесе үшінші тұлғаларға арналған тауарлар мен қызметтер.
  • Есептелген ҚҚС-ны емдеу: Әдетте ауылшаруашылық өтемақысы, балық аулау және мал өсіру немесе баламалы режим үшін қосымша ақы төлеу режиміне жатады.
  • Активтерді амортизациядан босату: амортизациясыз болғандықтан, кейбір инвестициялық тауарлардан жоғары соманы шегеруге болады.
  1. Шегерілетін шығыстар

Біз салық салынатын шығындарды бухгалтерлік есеп стандартында қарастырылған барлық шығындарға жатқызамыз, егер олар қандай-да бір салық заңнамасымен босатылмаған болса. Шығындар салық шегерімі ретінде қарастырылуы үшін, ол есептеліп, бухгалтерлік есепте, оның негіздемесімен немесе шот-фактурасымен көрсетілуі керек. Осы категория бойынша біз мыналарды айта аламыз:

  • Жалақы төлеу.
  • Операциялық тұтыну шығындары.
  • Мұра элементтерін сақтау және жөндеу.
  • Медициналық сақтандыру.
  • Тәуелсіз кәсіби қызметтер.
  • Компания төлейтін әлеуметтік қамсыздандыру.
  • Жалға беру.
  • Салықтан алынатын салықтар.
  • Амортизация.
  • Персоналдың басқа шығыстары.