Үйден жұмысқа бару үшін компания көлігін пайдалану сатып алынған құқықты білдірмейтін жай ғана іскерлік төзімділік болуы мүмкін. Мұны Галицияның Жоғарғы Сот соты осы жерде кеңес алуға болатын соңғы сөйлемде айтты. Палата компанияның көлік құралын пайдалану танылған құқық болып табылмайды және оның жойылуы еңбек жағдайларын елеулі түрде өзгертуді білдіреді деп санайды.
Бір нәрсенің неғұрлым тиімді жағдайға айналуы үшін, ол патенттік кәсіпкерлік арқылы шоғырландыру арқылы алынған және жұмысшыларға заңда немесе заңда белгіленгеннен асатын артықшылықты немесе әлеуметтік артықшылықты беруді қалауы қажет. кәдімгі көздер. , және бұл сөзсіз іскерлік ерік аккредиттелмеген кезде, егер ол өзгертілсе, жұмыс жағдайларында айтарлықтай өзгерістер бар деп айтуға болмайды.
Компания компанияның көлік құралын компанияның объектілеріне депозитке салу туралы бұйрықты енгізеді, бұл күннің басы мен аяқталуын санауды бастайды, оған қарсы шешімді талапкер кәсіподақ еңбек шартын айтарлықтай өзгерту үшін ұжымдық жанжалға байланысты көтерді. шарттар
Төзімділік
Рас, осы уақытқа дейін қызметкерлер көлікті дерлік жеке түрде пайдаланды, бірақ бұл көліктің жұмысты орындау үшін өте қажет екендігіне, сондай-ақ төлем карточкасы екеніне назар аудара отырып, іскерлік ықыластың көрсеткіші болды. жанармай ақысы, компанияның мобильді телефоны немесе бағдарламалау үшін ноутбук, құралдар немесе басқа заттар, бірақ одан да тиімді жағдай емес.
Сондықтан, көліктерді компанияның тұрағына қоюды тойлау туралы шешім айтарлықтай өзгертуді білдірмейді, өйткені бұдан артық қолайлы жағдай болмады. Көлік құралын пайдалану құқық ретінде танылмады, сондай-ақ ол келісім-шартта немесе алдын ала келісім-шартта көрсетілмейді, тек іскерлік әрекет болып табылады, бірақ сіздің кез келген жол жүру шығындарыңызға қатысты заттай төлем жағдайында. үйден жұмысқа және үйге қайтады.
