अप्रैल का महीना बीमार छुट्टियों के संबंध में महत्वपूर्ण समाचार लेकर आता है और अब से उन पर कैसे कार्रवाई की जाएगी। हालाँकि, ऐसे अन्य प्रश्न भी हैं जो इस बारे में उठते हैं कि ऐसे समय में क्या किया जा सकता है और क्या नहीं किया जा सकता है जब ईस्टर की छुट्टियां बहुत करीब हों।
अस्थायी विकलांगता (आईटी) क्या है?
अस्थायी विकलांगता (टीआई) तब होती है जब कर्मचारी अस्थायी रूप से काम करने में असमर्थ होता है और उसे स्वास्थ्य देखभाल प्राप्त होती है। यानी, यह किण्वन या किसी दुर्घटना के कारण होने वाली बीमारी की छुट्टी है, चाहे काम से संबंधित हो या नहीं।
सामाजिक सुरक्षा इस स्थिति को पहचानती है और दैनिक सब्सिडी प्रदान करती है जो आय के नुकसान को कवर करती है जबकि श्रमिक अपनी गतिविधि नहीं कर सकते हैं। इस सहायता की प्राप्ति सामान्य बीमारी या गैर-कार्य दुर्घटना के लिए बीमारी की छुट्टी के चौथे दिन से या कार्य दुर्घटना या काम से संबंधित बीमारी के लिए बीमारी की छुट्टी के अगले दिन से शुरू होती है।
यदि मैं बीमार छुट्टी पर हूँ तो क्या मैं छुट्टी पर जा सकता हूँ?
अब, यह देखते हुए कि ऐसी स्थिति है जिसमें कर्मचारी सार्वजनिक सब्सिडी प्राप्त कर सकता है, क्या वह बीमार छुट्टी पर रहते हुए छुट्टी पर जा सकता है? क्या मुझे ऐसा करने के लिए कोई आवश्यकताएं पूरी करनी होंगी?
कानूनी तौर पर, छुट्टियों का आनंद लेने में सक्षम होने में कोई बाधा नहीं है, लेकिन यह सब इस बात पर निर्भर करता है कि कर्मचारी किस प्रकार की बीमारी से पीड़ित है।
इस अर्थ में, यह ध्यान में रखा जाना चाहिए कि बीमार छुट्टी स्वास्थ्य को ठीक करने की अवधि है, इसलिए यदि आप छुट्टी पर जाने का निर्णय लेते हैं, तो एक गंतव्य और ऐसी गतिविधि का चयन करना सबसे अच्छा है जिससे पुनरावृत्ति का खतरा न हो।
8 जुलाई के रॉयल डिक्री 625/2014 के अनुच्छेद 18 के प्रावधानों के अनुसार, राष्ट्रीय सामाजिक सुरक्षा संस्थान, नौसेना का सामाजिक संस्थान या पारस्परिक बीमा कंपनियाँ निकासी की निगरानी के प्रभारी हैं, और अंततः आर्थिक उदाहरण हैं फ़ायदा।
यह लेख स्थापित करता है कि रोगी की स्थिति की निगरानी करने के लिए "उन्हें उन आंकड़ों पर आधारित होना चाहिए जो डिस्चार्ज की मेडिकल रिपोर्ट और डिस्चार्ज की पुष्टि की पुष्टि करते हैं, साथ ही प्रक्रिया में किए गए मेडिकल परीक्षणों और रिपोर्टों से प्राप्त डेटा पर भी आधारित होना चाहिए।"
चूंकि यह निगरानी की जाती है, इसलिए यह भी सलाह दी जाती है कि यदि आप यात्रा करने जा रहे हैं या परिणामों से बचने के लिए डॉक्टर की अनुमति लें, तो अंततः, सामाजिक सुरक्षा द्वारा दी गई सब्सिडी को वापस लेना पड़ सकता है। सामान्य सामाजिक सुरक्षा कानून के अनुच्छेद 175 के अनुसार, यदि कोई "उक्त लाभ प्राप्त करने या बनाए रखने के लिए धोखाधड़ी करता है" तो सब्सिडी से इनकार किया जा सकता है, रद्द किया जा सकता है या निलंबित किया जा सकता है।
यदि आपको यात्रा करने की आवश्यकता है तो सिफ़ारिशें
सबसे उचित बात यह है कि पारिवारिक डॉक्टर और अनुवर्ती कार्रवाई के प्रभारी शरीर के डॉक्टरों दोनों द्वारा निर्धारित दिशानिर्देशों का पालन करें। इसके अलावा, यह ध्यान में रखा जाना चाहिए कि कर्मचारी को हमेशा डॉक्टर द्वारा निर्धारित समय पर चेक-अप के लिए उपस्थित होना चाहिए।
यह भी ध्यान में रखा जाना चाहिए कि ऐसी बीमार छुट्टी की स्थितियाँ होती हैं जिनमें संबंधित कर्मचारी को कार्य गतिविधि करने से रोका जाता है, लेकिन अन्य गतिविधियों से नहीं। उदाहरण के लिए, हड्डी टूटने की स्थिति में। अन्य स्थितियाँ भी हैं, जैसे अवसाद या चिंता के कारण बीमार छुट्टी, जिसमें डॉक्टर ठीक होने के लिए बहुत विशिष्ट प्रश्न लिखते हैं।
संक्षेप में, सबसे सलाह देने वाली बात यह है कि यात्रा को डॉक्टरों द्वारा अधिकृत किया गया है और ऐसी कोई भी गतिविधि नहीं की जानी चाहिए जो स्वास्थ्य लाभ में बाधा बन सके।
