पीपीपी ऋण माफी [फॉर्म 1065] रिपोर्ट कैसे करें
यद्यपि अधिकांश यूरोपीय अर्थव्यवस्थाओं में लागू कार्यक्रमों के संस्थागत डिजाइन में अंतर हैं, वे कुछ सामान्य विशेषताएं साझा करते हैं (तालिका देखें): प्रक्रियाओं को सुव्यवस्थित किया गया है और पहुंच आवश्यकताओं को आसान बना दिया गया है, राज्य द्वारा खोए गए वेतन का एक काफी उच्च अंश शामिल है। श्रमिक अपने काम में कुल या आंशिक कमी से प्रभावित हैं, और अपेक्षाकृत लंबे समय तक चलने वाले हैं (विशेषकर जर्मनी और फ्रांस में)।
इन परमिट व्यवस्थाओं के प्रभाव का विश्लेषण करते समय, लघु और मध्यम अवधि के बीच अंतर करना आवश्यक है। अल्पावधि में इसके सकारात्मक प्रभावों को व्यापक रूप से प्रलेखित किया गया है, क्योंकि वे कंपनियों को अपने कर्मचारियों को बनाए रखने की अनुमति देते हैं - इस प्रकार बर्खास्तगी की बचत और अर्थव्यवस्था के पुन: सक्रिय होने पर प्रतिस्थापन की खोज-, श्रमिकों को एक निश्चित सुरक्षा प्रदान करने के अलावा। इसके अलावा, वे काम के घंटों में कटौती के लिए सहायता को अनुकूलित करने की अनुमति देते हैं और मजदूरी सब्सिडी या बेरोजगारी लाभ जैसे अन्य विकल्पों की तुलना में कम सार्वजनिक लागत रखते हैं।
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-श्रमिक अपनी सेवाएं देना जारी रखते हैं, लेकिन सामान्य दर से कम दर पर। कंपनी की जरूरतों के आधार पर कटौती कार्य दिवस के 10% से 70% के बीच हो सकती है।
-कार्यकर्ता बेरोजगारी एकत्र कर सकते हैं। कोरोनावायरस से व्युत्पन्न वर्तमान संदर्भ में लाभ की वसूली संभव होगी, भले ही पिछले छह वर्षों में आवश्यक 360 दिनों को सामान्य रूप से उद्धृत नहीं किया गया हो। दूसरे शब्दों में, सभी श्रमिक चाहे वे बेरोजगारी लाभ के लेनदार होने की शर्तों को पूरा करते हों या नहीं, इसे प्राप्त करने में सक्षम होंगे।
कहा गया अनुरोध बेरोजगारी लाभ का प्रबंधन करने वाली इकाई द्वारा प्रदान किए गए फॉर्म में पूरा किया जाएगा और कंपनी द्वारा अस्थायी रोजगार विनियमन फ़ाइल के अनुरोध से अधिकतम 5 दिनों की अवधि के भीतर या उस तारीख से प्रस्तुत किया जाना चाहिए जिस तारीख से कंपनी आर्थिक, तकनीकी या संगठनात्मक कारणों से ईआरटीई के मामले में अपने निर्णय के सक्षम श्रम प्राधिकरण को सूचित करती है।
पहले 70 दिनों के दौरान नियामक आधार का -180%। नियामक आधार पिछले 180 दिनों के योगदान आधार का औसत है। बेशक, बेरोजगारी की न्यूनतम और अधिकतम सीमाएं हैं। उदाहरण के लिए, यदि कार्यकर्ता के बच्चे नहीं हैं तो अधिकतम राशि 1.098,09 यूरो है।
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यह पेपर देश भर में सबसे अधिक अपनाए जाने वाले राज्य सहायता कार्यक्रमों में से एक पर केंद्रित है: कर्मचारियों को अस्थायी रूप से नियोजित रखने की श्रम लागत के लिए कंपनियों को मुआवजा देना, भले ही निष्क्रिय (यानी कर्मचारियों को बंद कर दिया गया)। स्पेन में, इस कार्यक्रम को ईआरटीई (अस्थायी रोजगार विनियमन फाइलें) कहा जाता था और यह स्वरोजगार सहित किसी भी कंपनी के लिए खुला था, जो प्रत्यक्ष या अप्रत्यक्ष रूप से महामारी से संबंधित कारणों से उनकी आय में कमी प्रदर्शित कर सकता था। अप्रैल के अंत और मई की शुरुआत के बीच दो सप्ताह की अवधि में, अर्गोनी विकास संस्थान (आईएएफ) ने बिना किसी हस्तक्षेप और गुमनाम के एक दूरस्थ सर्वेक्षण शुरू किया, ताकि इस बारे में ताजा और समय पर जानकारी प्राप्त की जा सके कि महामारी गतिविधि और संभावनाओं को कैसे प्रभावित कर रही थी। इस क्षेत्र में कंपनियों की बिक्री के लिए, कंपनियों ने महामारी के प्रभाव पर कैसे प्रतिक्रिया दी थी और उन्होंने ईआरटीई सहायता का अनुरोध किया था या नहीं। सर्वेक्षण किए गए लोगों का स्व-चयन, पूर्व प्रतिनिधित्व की कोई गारंटी नहीं है, और उन कंपनियों के साथ, जिन्होंने वास्तविक निर्णयों पर नहीं, बल्कि दृष्टिकोणों और इरादों पर उत्तर दिया, एकत्र किए गए डेटा की समयबद्धता के लिए भुगतान की गई कीमत थी, जब आधिकारिक आंकड़े केवल साथ आएंगे महीनों की देरी। इस शोध के लिए एकत्र किए गए सर्वेक्षण डेटा के समान, कंपनियों से डेटा एकत्र करने की अन्य पहलों की सूचना दी गई है [2-5]।
क्या वे मुझे बंधक प्रदान करेंगे जब मैं erte हूँ? 2021
क्या मुझे मार्च के अंत में सामाजिक सुरक्षा का भुगतान करना होगा? हां, मार्च के अंत में एकत्र किए गए कर्मचारियों की सामाजिक सुरक्षा फरवरी के महीने से मेल खाती है, आपको पूरी राशि का भुगतान करना होगा। मार्च के अंत में "स्व-रोजगार" की सामाजिक सुरक्षा का शुल्क भी लिया जाएगा, हालांकि आपको केवल 14 मार्च तक इसका भुगतान करना होगा, इसलिए सामाजिक सुरक्षा को अंतर वापस करना होगा।
अगर मैं मार्च के अंत में सामाजिक सुरक्षा का भुगतान नहीं कर सकता तो मैं क्या कर सकता हूँ? आपको अपने सलाहकार को सूचित करना चाहिए ताकि वह मासिक किश्तों में कर्मचारियों की सामाजिक सुरक्षा के भुगतान का प्रबंधन कर सके। आप इन खर्चों को कवर करने के लिए बैंक से ICO ऋण के लिए भी आवेदन कर सकते हैं।
क्या मुझे अपनी "स्वायत्त" मासिक सामाजिक सुरक्षा का भुगतान जारी रखना चाहिए? आपको आपातकाल की स्थिति तक सामाजिक सुरक्षा का भुगतान करना होगा। आपको मार्च में भुगतान करना होगा और सामाजिक सुरक्षा अंतर को वापस कर देगी।
घर में रहने वाले लोगों की संख्या के बारे में निम्नलिखित जानकारी: I. पारिवारिक पुस्तक या दस्तावेज़ जो वास्तविक जोड़े को मान्यता देता है, या विवाह प्रमाणपत्र यदि वह स्पेनिश नहीं है। II। अनुरोध के समय और पिछले छह महीनों में आवास में पंजीकृत प्रत्येक व्यक्ति के लिए टाउन हॉल में ऐतिहासिक पंजीकरण का प्रमाण पत्र III. किसी कार्य गतिविधि को करने के लिए विकलांगता, निर्भरता या स्थायी अक्षमता की घोषणा।
