Le complément de maternité dans les pensions contributives de sécurité sociale doit être reconnu, rétroactivement, pour les hommes qui se trouvent dans la même situation que les femmes. Cela a été reconnu par la session plénière de la quatrième chambre de la Cour suprême, soulignant que ledit avantage doit être appliqué à partir de l'entrée en vigueur du règlement, c'est-à-dire à partir de 2015 et non à partir de la publication de la résolution européenne qui l'interprète , comme le faisait jusqu'à présent la Sécurité Sociale.
réglementation
Il faut rappeler que, dans sa rédaction originale, l'article 60 de la loi générale sur la sécurité sociale de 2015 reconnaissait un complément de maternité pour les femmes qui remplissaient certaines conditions.
L'arrêt de la Cour européenne de justice (CJUE) du 12 décembre 2019 (C-450/18), a déclaré que le droit de l'Union s'oppose à une règle qui reconnaît le droit à la complémentarité des femmes dans les conditions prévues audit précepte, tout en refusant aux hommes qui se trouvent dans une situation identique.
Une fois la résolution européenne publiée, la Sécurité sociale espagnole a appris que le droit au complément d'hommes remplissant ces conditions ne devait être reconnu qu'à compter de la publication de la sentence.
Rétroactivité
Toutefois, la Haute Cour a établi que les hommes qui satisfont aux exigences établies ont le droit de faire reconnaître rétroactivement le supplément de pension de contribution démographique.
Les magistrats expliquent que l'interprétation faite par la Cour européenne d'une règle de droit de l'Union se limite à clarifier et préciser le sens et la portée de ladite règle, telle qu'elle aurait dû être appliquée depuis son entrée en vigueur, sans l'arrêt du 12 décembre 2019 n'a établi aucune limite de temps dans son prononcé.
