Vrhovni sud pravde u Mursiji, u presudi od 8. marta 2022. godine, proglasio je nevažećim otpuštanje jedne uposlenice sedmicu nakon što je dobila seksualni prijedlog od nadređenog, koji je ona odbila.
Pod krinkom otkaza zbog završetka rada ili službe, slučaj je prikrivao otkaz kao odmazdu radnici zbog neprihvatanja seksualnih povlastica nadređenog.
Preduzeće je saopćilo prestanak radnog odnosa zbog prestanka rada u vezi sa djelatnošću koja nije stvarno okončana, jer je jasno da su je nakon prestanka nastavili da obavljaju drugi radnici.
Uznemiravanje
Na božićnom ručku u firmi, u kafani i dok su igrali stoni fudbal, u prisustvu ostalih kolega, radnicu je dodirnuo po zadnjici i šapnuo joj na uvo da želi da ima seksualne odnose sa njom. Radnica je zajedno sa još jednom koleginicom kojoj je ono što se desilo sugerisalo odlučila da napusti mjesto.
Otkaz je saopšteno nedelju dana nakon što je radnica imala sastanak na kojem je njen nadređeni ponovo sugerisao - ovaj put indirektno - mogućnost da ima veze jer bi joj to bilo zgodno zbog promena koje će se desiti u kompaniji.
Na ovom sastanku, ako je dobro, nadređeni se izvinio za svoj stav u kafani, zamjeravajući sebi ponašanje, a pravdao se da možda nije pravo mjesto ili način da se tako nešto započne i da na drugi ili onaj način Ako je nešto drugačije, na kraju je radniku rekao da će uskoro doći do promjena u kompaniji, da je veoma zadovoljan razvojem svog posla, ali da mora razmisliti šta želi da uradi kako bi zadržao svoj posao.
Ovaj iter je otkrio da otkaz radnika nije imao razuman i opravdan razlog, a još manje da je bio opravdan na kraju rada; S druge strane, Sud smatra da postoji dovoljno regionalnih dokaza da se zna da postoji situacija seksualnog uznemiravanja od strane poslodavca, uključujući i dodirivanje zadnjice tužioca, te da je upravo ovaj incident uslovio radničku stalnost u kompanija, tako da nakon dokaza o povredi osnovnih prava (u obliku seksualne slobode) otkaz mora biti proglašen ništavim.
A što se tiče naknade moralne štete, Vijeće ističe da samo proglašenjem ništavnosti otkaza ne znači da se moralna šteta jednostavno popravlja kada je, kao u slučaju, došlo do napada na seksualnu slobodu i dostojanstvo ličnosti. .zaposlena žena, koja je svojstvena visokom bremenu moralne štete projektovane na intimno vlasništvo osobe, uz patnju od dodirivanja.
Što se tiče procjene moralne štete prema LISOS-u, sudija José Luis Alonso se ne slaže sa svojim izdvojenim mišljenjem, koji je prigovorio i da bi se u okviru pokrića naknade izricala skrivena sankcija suprotna principu „non bis in idem“.
