Върховният съд на Кантабрия осъжда Института за социално осигуряване и Взаимната компания на компания да изплащат пенсии за вдовици и сираци, произтичащи от непредвидени професионални задължения на жена и дъщеря й поради самоубийството на баща й. Въпреки че събитието е извън фирмата, магистратите смятат, че е свързано с работата му
Резолюцията обяснява, че освен че е вярно, че презумпцията за наемане на работа при злополука пада със суициден акт (поради доброволния характер на акта на отнемане на собствения живот), не по-малко вярно е, че самоубийството понякога се предизвиква от Ситуация на стрес или психично разстройство, което може да произтича както от фактори, свързани с работата, така и от фактори извън нея.
Следователно това, което е от значение, за да се установи дали злополуката е обичайна или професионална, е връзката между събитието, предизвикало смъртта и работата и в този случай камарата счита, че въпреки че самоубийството е извършено извън мястото и времето на работа, ако има причинно-следствена връзка с произведението.
трудов проблем
Няма постоянна психиатрична история или предишни психични патологии, но въпреки това е имало важен трудов проблем, който е довел до решението да посегне на живота си. Това беше самоубийство, което се случи извън времето и извън работното място, но беше пряко свързано с работата му, тъй като той беше обвинен в тормоз на работното място, компанията му го беше санкционирала със спиране на работа и преместване в друг център и освен това беше предвидимо колегата, претърпял тормоз, да подаде индивидуална наказателна жалба срещу него. Много актуално е и това, че три дни преди самоубийството той е трябвало да се присъедини към новото работно място извън местоживеенето си. Затова според магистратите всичко са аспекти, повлияли на душевното му състояние и последвалото решение да сложи край на живота си.
Тъй като беше, че служителят имаше брачни проблеми, но им липсваше необходимият субект, за да прекрати връзката между съпрузите, тъй като се посочва, че въпреки фактите, вменени на работника, неговият партньор не искаше да прекрати връзката, така че Това семеен проблем не предполага прекъсване на причинно-следствената връзка, напротив, съставът чува, че трудовият проблем е бил този, който е попречил на семейния му живот, а не обратното.
Накратко, съдебната практика наистина е ограничителна по отношение на суицидния акт като професионална злополука, но причинно-следствената връзка трябва да бъде анализирана. И въпреки факта, че самоубийството е извършено, когато служителят е бил на почивка (така че презумпцията за работа не може да бъде оценена), връзката е звучна: трудовият проблем има ясна времева връзка със самоубийствения акт, тъй като започва само три месеца преди фатален изход и е много присъстващ в дните преди решението за отнемане на живота да бъде взето поради две основни причини: загриженост за възможните криминални последици, произтичащи от евентуална жалба за тормоз (един ден преди самоубийството търси информация в Интернет за наказанията наложено за престъпления тормоз на работното място) и за санкция преместване в друг магазин, извън населеното място, където живее най-близкото му семейство, което също е прието в резултат на жалбата за тормоз.
Поради тази причина Камарата, като има предвид времевата последователност на събитията и техните трудови конотации, поддържа жалбата и заявява, че пенсиите за вдовици и сираци, произтичащи от смъртта, произтичат от професионален случай на трудова злополука и сумите трябва да се увеличат.
