Всяка фирма ще отговори от своя страна. Това беше постановено от Върховния съд чрез скорошно решение, с което той уеднаквява доктрината и отменя солидарната отговорност на няколко компании и обявява солидарна отговорност по отношение на обезщетението на работник за вреди, причинени от професионална болест. Магистратите смятат, че е възможно да се индивидуализира отговорността на всяка фирма с оглед на трудовия стаж на работника във всяка една.
професионалист по болест
Работникът, който е признат за пълна трайна неработоспособност за обичайната си професия поради професионална болест, съди фирмите, за които е предоставял услуги, за да иска обезщетение за вреди.
След дълъг съдебен процес Върховният съд на Галисия осъди компанията да я обезщети с 52.000 1145 евро и обяви, че отговорността трябва да бъде солидарна, а не солидарна, както Социалният съд обяви преди това, считайки, че „не е възможно да се определи срещу при искане на степента на приписване на отговорност, която би могла да съответства на всеки един от тях, без да се засяга фактът, че такива служители могат да претендират за своя процент отговорност ex член XNUMX от (Гражданския кодекс).»
Индивидуална отговорност
В това отношение Върховният съд, който вече се е произнесъл относно отговорността на взаимозастрахователните дружества, по отношение на която съответства към момента на възникване на случайността, а в случай на професионална болест, - при която причинното събитие не настъпва в конкретен и определен момент, а по-скоро, че се развива с течение на времето, докато заболяванията не се проявят отвън-, твърди, че отговорността трябва да бъде приписана на конкурентните субекти пропорционално на времето на излагане на работника на рисковете.
Така сега Върховният съд се произнася трезво относно отговорността на компаниите, доколкото предоставя обезщетение за вреди, произтичащи от професионална болест, и защитава отговорността да бъде солидарна между различните участващи компании.
И това е, че според Върховния съд солидарността трябва да се декларира само когато не е възможно да се индивидуализира отговорността на всяка компания, участваща в производството на щетите, така че когато е възможно да се индивидуализира отговорността на всяка една от тях в зависимост във времето, когато за всеки от тях последователната услуга на услугите е била материализирана от работника, трябва да се приложи правилото на общността.
Тази доктрина относно отговорността на взаимнозастрахователните дружества може да се екстраполира към отговорността на компаниите, по същия начин, както е обяснено в решението за обезщетение за отговорност, тя също трябва да бъде декларирана пропорционално на времето на излагане на работника на риск и ако може да бъде индивидуализирана за всяка фирма.В зависимост от времето, за което работникът е предоставял услуги за всяка от тях, тя ще бъде съвместна; и само при невъзможност за индивидуализация ще бъде солидарна.
Ето защо, както и в случая при възможна индивидуализация, Върховният съд уважава жалбата за отмяна на определението за солидарна отговорност и замяната й със солидарна, въз основа на трудовия стаж на работника за всяко от осъдените дружества.
