Използването на служебното превозно средство за придвижване от вкъщи до работа може да бъде просто бизнес толеранс, който не предполага придобито право. Това беше продиктувано от Върховния съд на Галисия, в скорошно изречение, което може да се консултира тук. Камарата счита, че ползването на служебното превозно средство не е признато право и чието премахване предполага съществено изменение на условията на труд.
За да се превърне нещо в по-благоприятно състояние, е необходимо то да е придобито и да се ползва по силата на консолидирането чрез патентно бизнес желание да се припише на работниците предимство или социална полза, която надвишава тези, установени в законови или конвенционални източници. , и когато тази недвусмислена бизнес воля не е акредитирана, не може да се каже, че ако тя бъде променена, има съществена промяна на условията на труд.
Компанията въвежда заповедта за депозиране на служебното превозно средство в обектите на фирмата, което води до започване на отчитане на началото и края на деня, решение, срещу което се надигна синдикатът ищец поради колективния конфликт за съществена промяна на труда условия
толерантност
Вярно е, че досега служителите използваха колата почти лично, но това беше проява на бизнес самодоволство, като се има предвид, че превозното средство е от съществено значение за изпълнението на работата, както и картата за плащане такси за бензин, фирмен мобилен телефон или лаптоп за програмиране на tection, инструменти или други артикули, но не и по-изгодно условие.
Следователно решението да се отбележи, че депозирането на превозните средства на паркинга на компанията не предполага съществена промяна, тъй като нямаше по-изгодно условие. Използването на превозното средство не е признато като право, нито фигурира в договора или в предварителния договор, като е само действие на бизнес толерантност, но в случая с плащане в натура във връзка с всякакви пътни разходи от вашия вкъщи на работа и обратно у дома.
