Masing-masing perusahaan bakal ngaréspon kana bagianna. Ieu geus maréntah ku Mahkamah Agung ngaliwatan kalimah panganyarna ku nu unifies doktrin sarta revokes gabungan sarta sababaraha liability sababaraha pausahaan sarta nyatakeun liability gabungan ngeunaan santunan hiji pagawe pikeun Karuksakan disababkeun ku kasakit pagawean. The magistrates nganggap yén kasebut nyaéta dimungkinkeun pikeun individualize tanggung jawab unggal parusahaan dina perhatian kana waktu jasa tina worker di tiap hiji.
profésional panyakit
Pagawe, anu parantos ngakuan cacad permanén total pikeun profési anu biasa kusabab panyakit padamelan, ngagugat perusahaan anu anjeunna nyayogikeun jasa pikeun ngaku santunan pikeun karusakan.
Saatos prosés yudisial anu panjang, Pangadilan Tinggi Galicia maréntahkeun perusahaan pikeun ngimbangan éta ku 52.000 euro sareng nyatakeun yén tanggung jawabna kedah gabungan sareng sababaraha, sanés ngahiji sakumaha anu parantos dinyatakeun ku Mahkamah Buruh sateuacana, tempo yén "teu mungkin pikeun nangtukeun sateuacanna. nalika requesting darajat imputation tanggung jawab nu bisa pakait jeung masing-masing sahijina, tanpa prasangka kana kanyataan yén pagawé misalna bisa ngaku persentase maranéhanana tanggung jawab ex artikel 1145 tina (Civil Code).
Tanggung jawab individu
Dina hal ieu, Mahkamah Agung, nu geus maréntah dina liability of mutuals ngeunaan naon pakait dina waktu contingency lumangsung, sarta dina kasus kasakit Mikrobiologi, - nu acara kausal teu lumangsung dina momen husus sarta ditangtukeun. , tapi rada yén éta ngamekarkeun kana waktu nepi ka ailments manifest sorangan-, mertahankeun yén tanggung jawab kudu imputed ka entitas competing saimbang jeung waktu worker kakeunaan resiko.
Ku kituna, ayeuna Mahkamah Agung geus maréntah soberly on liability pausahaan pas nyadiakeun keur santunan pikeun Karuksakan diturunkeun tina kasakit Mikrobiologi, sarta defends yén liability jadi gabungan antara pausahaan béda kalibet.
Sareng éta numutkeun solidaritas Pangadilan Tinggi ngan ukur kedah dinyatakeun nalika teu mungkin pikeun individualize tanggung jawab unggal pausahaan aub dina produksi karuksakan, ku kituna lamun kasebut nyaéta dimungkinkeun pikeun individualize tanggung jawab unggal sahijina dumasar kana. Dina waktos anu masing-masing dilayanan palayanan berturut-turut ku pagawe diwujudkeun, aturan persemakmuran kedah diterapkeun.
Doktrin ieu ngeunaan tanggung jawab silih tiasa diekstrapolasi kana tanggung jawab perusahaan, kitu ogé, dumasar kana résolusi kompensasi tanggung jawab, éta ogé kedah dinyatakeun saimbang sareng waktos pagawé kakeunaan résiko, sareng upami éta tiasa dipersonalisasi pikeun unggal pausahaan Gumantung kana waktu nu worker disadiakeun jasa pikeun tiap sahijina, éta bakal babarengan; sarta ngan lamun individualization teu mungkin bakal jadi supportive.
Ku alatan éta, sakumaha dina hal ieu individualization mungkin, Mahkamah Agung tempo banding pikeun nyabut fatwa on joint jeung sababaraha liability tur ngaganti eta kalawan liability gabungan, dina tempoan tina panjang jasa worker pikeun tiap pausahaan dikutuk.
