පොදු රෝගාබාධ හෝ හදිසි අනතුරක් නිසා හෝ රැකියාවක් හෝ වෘත්තීය අනතුරක් හේතුවෙන් විවිධ හේතූන් මත සේවකයෙකු තාවකාලික ආබාධිත තත්වයකට පත්විය හැකිය, එයින් අදහස් වන්නේ ඕනෑම වේලාවක ඔහුට එසේ කිරීමට සිදුවනු ඇති බවයි. වෛද්‍ය විසර්ජනය ලබා ගන්න නිසි බලධාරීන් විසින් සහ ඔහු සිය ශ්‍රම සේවා සපයන සමාගමට නැවත සම්බන්ධ වන්න.
ඔබ එකඟ නොවන්නේ නම් හෝ ඔබ ස්ථාවර සෞඛ්‍ය තත්වයක නොසිටින බවක් දැනෙන්නේ නම් සහ එය ලබා ගැනීමට තීරණය කිරීම හැර ඔබේ “දැනුම්දීම” මත වහාම මෙම සංස්ථාගත කිරීම කළ යුතුය.
වෛද්‍ය විසර්ජනය යනු කුමක්ද?
වෛද්‍ය විසර්ජනය යන්නෙන් අදහස් කෙරේ වෛද්‍ය ප්‍රකාශය, කොන්දේසි ස්ථාපිත කරන සහතිකයක් ජනනය කරන අදාළ තාක්ෂණික කණ්ඩායම විසින් නිකුත් කරනු ලැබේ තාවකාලික ආබාධිතභාවය, එහිදී සේවකයාට වැඩ ආරම්භ කිරීමට පූර්ණ හැකියාවක් ඇති බව සඳහන් වේ.
තාවකාලික ආබාධිතභාවයේ කූටප්‍රාප්තිය පිළිගත් ලේඛනය ලෙස හැඳින්වේ ඇල්ටා කොටස එය වෛද්‍ය පරීක්‍ෂණය සිදු කරන පවුලේ වෛද්‍යවරයා හෝ ඇගයීමේ වෛද්‍යවරයකු විසින් නිකුත් කරන ලද ක්‍රියාවලියක් වන අතර පහත සඳහන් තොරතුරු ඇතුළත් විය යුතුය.
- සේවකයාගේ පුද්ගලික තොරතුරු.
- විසර්ජනය වීමට හේතු.
- නිශ්චිත රෝග විනිශ්චය සඳහා අනුරූප කේතය.
- ආරම්භක මුදල් ආපසු ගැනීමේ දිනය.
තුළ ලෙඩ නිවාඩු පහත සඳහන් කරුණු සැලකිල්ලට ගත යුතුය:
- එය ඉතා කෙටි කාලීන නිවාඩු නම්; එනම්, දින පහකට (5) අඩු කාලයකදී, එකම සන්නිවේදනයට විසර්ජන හා විසර්ජන දිනය ඇතුළත් වන අතර එබැවින් මේ අවස්ථාවේ දී කිසිදු ක්‍රියා පටිපාටියක් අවශ්‍ය නොවේ. සේවකයා නැවත සිය රැකියාවට පැමිණිය යුත්තේ නියමිත දිනට පමණි.
- කෙටි, මධ්‍යම හා දිගු කාලීන අසනීප නිවාඩු වලදී, ඔබට අවශ්‍ය වන්නේ පවුලේ වෛද්‍යවරයා හමුවීමක් පමණක් වන අතර, ඔහු ඔබේ සෞඛ්‍යය තක්සේරු කර ඊට අදාළ විසර්ජනය තීරණය කරයි.
- නඩුව දින 365 ක් ආපසු ගැනීමක් නම්, මෙම සුවිශේෂී අවස්ථාවෙහිදී විසර්ජනය නිකුත් කළ යුත්තේ ජාතික සමාජ ආරක්ෂණ ආයතනය (INSS), පූර්ව මතයක් සහිතව වෛද්‍ය ඇගයීම් අධිකරණය.
- පසු විපරම් චාරිකාවක් සඳහා පිටත්ව යාමට අවස්ථාවක් තිබේ නම් සහ මෙම තක්සේරුව තුළ භාරව සිටින වෛද්‍ය කාර්ය මණ්ඩලය පුද්ගලයා වැඩ කරන තත්ත්වයේ සිටින බව පිළිගැනීමක් කළහොත් වෛද්‍ය විසර්ජනය නිකුත් කළ හැකි අතර එම නිසා ලියාපදිංචිය නිකුතුවෙන් පසු පැය 24 තුළ ඔවුන් සේවය කරන සමාගමට ඉදිරිපත් කළ යුතු අතර ඊළඟ ව්‍යාපාරික දිනයේ ඔවුන් නැවත සේවයට පැමිණිය යුතුය.
වෛද්‍ය විසර්ජනය නිකුත් කිරීම භාරව සිටින ආයතනය කවුද?
වෛද්‍ය නිවාඩු සම්බන්ධයෙන් සේවකයා පෙනී සිටින කොන්දේසි මත පදනම්ව (පොදු හෝ වෘත්තීය රෝග නිසා වේවා) වෛද්‍ය විසර්ජන වෙන්කර හඳුනාගත යුතුය.
පොදු හෝ වැඩ නොකරන රෝග සඳහා:
මහජන සෞඛ්‍ය සේවයේ වෛද්‍යවරයා, මහජන සෞඛ්‍ය සේවයේ වෛද්‍ය පරීක්ෂකවරුන් විසින් වෛද්‍ය විසර්ජනය නිකුත් කරනු ලැබේ. INSS වෛද්‍ය පරීක්ෂකවරුන්, අන්යෝන්ය සමිතිවලට එස්පීඑස් හි පරීක්ෂණ ඒකක වෙත යොමු කෙරෙන විසර්ජන සඳහා යෝජනා ඉදිරිපත් කළ හැකි අතර, එමඟින් ඔවුන් ප්‍රාථමික සත්කාර වෛද්‍යවරුන් වෙත යවා එම යෝජනාව ලබා දීමට සහ වෛද්‍ය විසර්ජනය තහවුරු කරනු ඇත.
වෘත්තීය හෝ වෘත්තීය රෝග හේතුවෙන්:
වෛද්‍ය විසර්ජනය නිකුත් කරනු ලබන්නේ: සෞඛ්‍ය සේවයේ වෛද්‍යවරයා හෝ වෛද්‍ය පරීක්ෂක හෝ අන්යෝන්ය සමිතියේ වෘත්තිකයා සමාගම අනුබද්ධ නම් හෝ ආර්ථික ප්‍රතිලාභ කළමනාකරණය කරන්නේ නම් INSS, හෝ හුදෙක් පරීක්ෂා කිරීමෙන් INSS.
එය අන්යෝන්ය හරහා නම්:
සමාගම අන්යෝන්ය වශයෙන් අනුබද්ධ වී ඇත්නම්, මෙම නඩුව අධ්‍යයනය කර සේවකයාට සෞඛ්‍යමය බාධාවන් නොමැති බව තහවුරු කරන කළමනාකරු වනු ඇත. එය අවශ්‍ය යැයි සිතන ලියකියවිලි ඒ සමඟම එය සේවකයාට දැනුම් දෙනු ඇත.
විසර්ජන යෝජනාව වෛද්‍ය අධිකරණයට ලැබුණු විට, ඊට අදාළ ක්‍රියාවලිය උපරිම දින පහක් (5) කාලයකින් ආරම්භ වේ.
සෞඛ්‍ය සේවය හෝ INSS:
සෞඛ්‍ය සේවය හෝ ජාතික සමාජ ආරක්ෂණ ආයතනය (අයිඑන්එස්එස්) යනු ප්‍රධාන වෛද්‍යවරයා වන අතර එය නිකුත් කිරීම සඳහා පවුලේ වෛද්‍යවරයා හරහා ය ඇල්ටා කොටස සේවකයෙකු අවශ්‍ය වූ විට සහ ඔහුගේ වැඩ කටයුතු කරගෙන යාම සඳහා ඔහු ප්‍රශස්ත සෞඛ්‍ය තත්වයක සිටින බව සලකන විට.
INSS වෛද්‍ය විසර්ජනය දැනුම් දෙන්නේ කෙසේද?
විසර්ජන වාර්තාව නිකුත් කිරීම අයිඑන්එස්එස් වෛද්‍ය පරීක්ෂකවරයෙකු වන අතර පහත සඳහන් අවශ්‍යතා සැලකිල්ලට ගත යුතුය:
- ලියාපදිංචි කිරීමේ පෝරමයේ පිටපතක් වහාම හෝ ඊළඟ ව්‍යාපාරික දිනයේදී එය අදාළ එස්පීඑස් වෙත යැවීමට සහ තවත් එකක් අන්යෝන්ය (සමාගම සමඟ ලියාපදිංචි කිරීමේ ක්‍රියාවලීන් කළමනාකරණය කිරීමේ වගකීම දරන ආයතනය) වෙත ගෙන එන්න.
- නිකුත් කිරීමෙන් පසු ඊළඟ ව්‍යාපාරික දිනයේ නැවත සේවයට පැමිණීම සඳහා පිටපත් දෙකක් සේවකයාට ලබා දෙන්න, එකක් ඔවුන්ගේ දැනුම සඳහා සහ සමාගමට එකක්.
- අවිනිශ්චිත නිර්ණය කිරීමේ ක්‍රියා පටිපාටිවලදී අන්යෝන්ය තොරතුරු.
- ලියාපදිංචි සමාලෝචනයේදී අන්‍යෝන්‍යයට හිමිකම් පෑම සඳහා තොරතුරු.
