د کانتابریا د عدلیې عالي محکمې د ټولنیز امنیت انسټیټیوټ او د یو شرکت دوه اړخیز شرکت وغانده چې د کونډو او یتیمانو تقاعد چې د مسلکي احتمالاتو څخه ترلاسه شوي د پلار د ځان وژنې له امله یوې میرمنې او لور ته ورکړي. که څه هم پیښه د شرکت څخه بهر رامنځ ته شوې، قاضیان فکر کوي چې دا د هغه د کار سره تړاو لري
پریکړه لیک تشریح کوي چې د ریښتیا سربیره چې په حادثه کې د کار ګمارل د ځان وژنې عمل سره راځي (ځکه چې د خپل ژوند اخیستلو عمل د داوطلبانه ماهیت له امله) ، دا لږ ریښتیا ندي چې ځان وژنه کله ناکله تولید کیږي. د فشار یا رواني اختلال وضعیت چې کولی شي د کار پورې اړوند فکتورونو او له دې څخه بهر عوامل دواړه ترلاسه کړي.
له همدې امله، هغه څه چې د دې لپاره اړین دي چې معلومه کړي چې آیا حادثه عام یا مسلکي ده د پیښې او کار تر مینځ اړیکه ده چې د مړینې او کار لامل کیږي او په دې حالت کې چیمبر دا په پام کې نیسي، که څه هم ځان وژنه د کار ځای او وخت څخه بهر ترسره شوې، که څه هم د کار سره د علت اړیکه شتون لري.
د کار ستونزه
د رواني ناروغیو دوامداره تاریخ یا پخوانی رواني رنځپوهنه شتون نلري، مګر بیا هم د کارګرانو یوه مهمه ستونزه وه چې هغه یې د خپل ځان د نیولو پریکړه وکړه. دا یو ځانمرګی و چې د وخت څخه بهر او د کار ځای څخه بهر شوی و مګر مستقیم د هغه کار سره تړاو درلود ځکه چې هغه د کار ځای په ځورونې تورن شوی و، د هغه شرکت د هغه د دندې ځنډولو او بل مرکز ته د لیږدولو اجازه ورکړې وه او سربیره پردې، دا د اټکل وړ و. هغه همکار چې ځورول شوی و د هغه په وړاندې د انفرادي جرمي شکایت درج کولو لپاره. دا هم خورا اړونده ده چې د ځان وژنې څخه درې ورځې وړاندې هغه باید د خپل استوګنځي څخه بهر نوي کاري ځای کې شامل شي. له همدې امله، د مجسټریټ په وینا، ټول هغه اړخونه دي چې د هغه په ذهن او د هغه د ژوند پای ته رسیدو وروسته پریکړه اغیزه کړې.
ځکه چې کارکونکی ازدواجی ستونزې درلودې، خو د خاوند د اړیکو د پای ته رسولو لپاره یې د اړتیا وړ بنسټ نه درلود، ځکه چې ویل کیږی، سره له دې چې کارکونکی ته د حقایقو د ویلو سره سره، د هغه ملګری هم نه غوښتل چې اړیکه پای ته ورسوی. دا کورنۍ ستونزه د علت په تړاو کې د وقفې معنی نه لري، برعکس، چیمبر اوري چې دا د کار ستونزه وه چې د هغه په کورنۍ ژوند کې یې مداخله کړې وه نه بل اړخ.
په لنډه توګه، فقه د مسلکي حادثې په توګه د ځان وژونکي عمل په توګه د منلو وړ محدودیت لري، مګر د علت اړیکه باید تحلیل شي. او د دې حقیقت سره سره چې ځان وژنه هغه مهال رامنځ ته شوه کله چې کارمند په رخصتۍ کې و (له دې امله د کار اټکل نشي تعریف کیدی)، اړیکه خورا ښه ده: د کار ستونزه د ځان وژنې عمل سره روښانه لنډمهاله اړیکه لري ځکه چې دا یوازې درې میاشتې مخکې پیل کیږي. وژونکي پایلې او په ورځو کې خورا شتون لري مخکې له دې چې د یو چا د ژوند اخیستلو پریکړه د دوه بنسټیزو دلایلو لپاره ترسره کیږي: د احتمالي جرمي پایلو په اړه اندیښنه چې د ځورونې احتمالي شکایت څخه ترلاسه کیږي (د ځان وژنې یوه ورځ دمخه د جریمې په اړه په انټرنیټ کې معلومات لټوي. د کار ځای د ځورونې د جرمونو لپاره لګول شوی) او د هغه ځای څخه بهر چې د هغه نږدې کورنۍ اوسیږي یو بل پلورنځي ته د لیږد اجازه ورکوي، کوم چې د ځورونې شکایت په پایله کې هم منل شوی.
له همدې امله، خونه، د پیښو لنډمهاله ترتیب او د دوی د کار مفهوم په پام کې نیولو سره، د استیناف غوښتنه کوي او اعلان کوي چې د مړینې څخه ترلاسه شوي د کونډو او یتیمانو تقاعد د مسلکي احتمالي کاري حادثې څخه اخیستل کیږي او مقدار باید لوړ شي.
