ਕੀ ਉਹ ਮੈਨੂੰ ਸਥਾਈ ਨੌਕਰੀ ਤੋਂ ਬਿਨਾਂ ਇੱਕ ਗਿਰਵੀਨਾਮਾ ਦਿੰਦੇ ਹਨ?

ਇੱਕ ਅਸਥਾਈ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਨਾਲ ਇੱਕ ਗਿਰਵੀਨਾਮਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰੋ

ਕੰਟਰੈਕਟ ਵਰਕਰ ਵੀ ਇੱਕ ਘਰ ਦੇ ਹੱਕਦਾਰ ਹਨ, ਅਤੇ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਲੋਕ ਜੋ ਨਿਸ਼ਚਤ-ਮਿਆਦ ਦੇ ਠੇਕਿਆਂ 'ਤੇ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਦੀ ਸਥਿਰ ਆਮਦਨ ਅਤੇ ਸਨਮਾਨਯੋਗ ਤਨਖਾਹਾਂ ਹੁੰਦੀਆਂ ਹਨ ਜੋ ਗਿਰਵੀ ਰੱਖਣ ਵਾਲੇ ਰਿਣਦਾਤਾ ਨੂੰ ਪਸੰਦ ਹਨ। ਅਜਿਹਾ ਕੋਈ ਕਾਰਨ ਨਹੀਂ ਹੈ ਕਿ ਜੇਕਰ ਇਹ ਸਹੀ ਢੰਗ ਨਾਲ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ ਤਾਂ ਕੰਟਰੈਕਟ ਵਰਕਰ ਮੌਰਗੇਜ ਪ੍ਰਾਪਤ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ - ਮੌਰਗੇਜ ਹੱਟ ਵਿਖੇ, ਅਸੀਂ ਜਾਣਦੇ ਹਾਂ ਕਿ ਇਸਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਸਹੀ ਕਰਨਾ ਹੈ। ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ ਅਤੇ ਨਿਸ਼ਚਿਤ ਮਿਆਦ ਦੇ ਠੇਕੇਦਾਰ

ਸਿਰਫ਼ ਇਸ ਲਈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ ਦੇ ਆਧਾਰ 'ਤੇ ਨੌਕਰੀ 'ਤੇ ਲੈਂਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਇੱਕ ਵਾਤਾਵਰਣ ਤੋਂ ਦੂਜੇ ਵਾਤਾਵਰਣ ਵਿੱਚ ਜਾਂਦੇ ਹੋ, ਆਪਣੇ ਅਨੁਭਵ ਅਤੇ ਹੁਨਰ ਨੂੰ ਸਾਂਝਾ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਇਸਦਾ ਮਤਲਬ ਇਹ ਨਹੀਂ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਡਾ ਪੈਸਾ ਸਥਿਰ ਨਹੀਂ ਹੈ। ਭਾਵੇਂ ਕਿ ਇਕਰਾਰਨਾਮਿਆਂ ਵਿਚਕਾਰ ਅੰਤਰ ਹਨ, ਇੱਕ ਨਿਰੰਤਰ ਕੰਮ ਦਾ ਇਤਿਹਾਸ ਰਿਣਦਾਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੁਝ ਵਧੀਆ ਸੌਦੇ ਦੇਣ ਲਈ ਕਾਫ਼ੀ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕਰੇਗਾ।

ਥੋੜ੍ਹੇ ਸਮੇਂ ਦੇ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ-ਅਧਾਰਿਤ ਅਤੇ ਨਿਸ਼ਚਿਤ-ਮਿਆਦ ਦੇ ਠੇਕੇਦਾਰਾਂ ਨੂੰ ਟੈਕਸ ਰਿਟਰਨਾਂ ਜਾਂ ਛਤਰੀ ਲੇਖਾਕਾਰੀ ਰਾਹੀਂ, ਨਿਯਮਤ ਆਮਦਨ ਦੀ ਇੱਕ ਵਿਸਤ੍ਰਿਤ ਮਿਆਦ ਦਾ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋਣ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੋਏਗੀ, ਪਰ ਇਸਦੇ ਨਾਲ ਇੱਕ ਗਿਰਵੀਨਾਮਾ ਦੂਰ ਨਹੀਂ ਹੈ।

ਅਸਥਾਈ ਏਜੰਸੀ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਇੱਕ ਨੌਕਰੀ ਤੋਂ ਨੌਕਰੀ ਤੱਕ ਉਛਾਲ ਲੈਂਦੇ ਹਨ, ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਧਿਆਨ ਖਿੱਚਣ ਵਾਲਾ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਬਣਾਉਂਦੇ ਹਨ, ਪਰ ਰਿਣਦਾਤਾ ਇਹ ਦੇਖ ਸਕਦੇ ਹਨ ਕਿ ਕਿਵੇਂ ਥੋੜ੍ਹੇ ਸਮੇਂ ਦੇ ਕੰਮ ਦੇ ਵਾਤਾਵਰਣ ਦੀ ਇੱਕ ਲੜੀ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਲਈ ਸਥਿਰ ਆਮਦਨ ਵੱਲ ਲੈ ਜਾਂਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਇਹ ਉਹਨਾਂ ਲਈ ਸਭ ਤੋਂ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਚੀਜ਼ ਹੈ। .

ਹੈਲੀਫੈਕਸ ਮੌਰਗੇਜ ਲਈ ਅਸਥਾਈ ਠੇਕਾ

ਇੱਕ ਮੌਰਗੇਜ ਸ਼ਾਇਦ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਡਾ ਵਿੱਤੀ ਨਿਵੇਸ਼ ਅਤੇ ਵਚਨਬੱਧਤਾ ਹੈ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਕਦੇ ਵੀ ਕਰੋਗੇ। ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਇਹ ਵੱਡਾ ਕਦਮ ਚੁੱਕਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣਾ ਚਾਹੋਗੇ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਉਹ ਸੌਦਾ ਮਿਲੇ ਜੋ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਸਹੀ ਹੈ। ਤੁਹਾਡੀ ਯੋਗਤਾ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਕਈ ਕਾਰਕ ਹਨ, ਜੋ ਰਕਮ ਤੁਸੀਂ ਉਧਾਰ ਲੈ ਸਕਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਦੁਆਰਾ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀਆਂ ਜਾਂਦੀਆਂ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ਾਂ ਹਨ, ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ ਤੁਹਾਡੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਵਿੱਚ ਆਉਂਦਾ ਹੈ। ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਯੂਕੇ ਵਿੱਚ ਮੌਰਗੇਜ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇਣ ਬਾਰੇ ਸੋਚ ਰਹੇ ਹੋ ਪਰ ਇੱਕ ਨਵੀਂ ਨੌਕਰੀ ਲੱਭਣ ਬਾਰੇ ਵੀ ਸੋਚ ਰਹੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਓ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਇਹ ਦੇਖਣ ਲਈ ਪੜ੍ਹਦੇ ਹੋ ਕਿ ਇਹ ਤੁਹਾਡੇ 'ਤੇ ਕਿਵੇਂ ਅਸਰ ਪਾ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਯੂਕੇ ਮੌਰਟਗੇਜ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਿੰਨੀ ਦੇਰ ਤੱਕ ਨੌਕਰੀ ਵਿੱਚ ਰਹਿਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ ਤੋਂ ਲੈ ਕੇ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਵਿੱਚ ਤਬਦੀਲੀਆਂ ਦੇ ਪ੍ਰਭਾਵਾਂ ਤੱਕ, ਅਸੀਂ ਤੁਹਾਡੇ ਸਾਰੇ ਭਖਦੇ ਸਵਾਲਾਂ ਦੇ ਜਵਾਬ ਦਿੰਦੇ ਹਾਂ।

ਤੁਹਾਡੀ ਅਰਜ਼ੀ ਦੀ ਸਮੀਖਿਆ ਕਰਦੇ ਸਮੇਂ, ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਰਿਣਦਾਤਾ ਇਹ ਦੇਖਣਾ ਚਾਹੁਣਗੇ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਮੌਰਗੇਜ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰਨ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਇੱਕ ਠੋਸ, ਸਥਿਰ ਨੌਕਰੀ ਹੈ। ਇਸਦਾ ਮਤਲਬ ਇਹ ਹੈ ਕਿ, ਅੰਗੂਠੇ ਦੇ ਇੱਕ ਆਮ ਨਿਯਮ ਦੇ ਤੌਰ 'ਤੇ, ਤੁਹਾਡੀ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਖੋਜ ਨੂੰ ਉਦੋਂ ਤੱਕ ਬੰਦ ਕਰਨਾ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਹੈ ਜਦੋਂ ਤੱਕ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਗਿਰਵੀਨਾਮੇ ਦਾ ਹੱਲ ਨਹੀਂ ਕਰ ਲੈਂਦੇ। ਇਹ ਨਾ ਸਿਰਫ਼ ਅਪਲਾਈ ਕਰਨਾ ਬਹੁਤ ਸੌਖਾ ਬਣਾ ਦੇਵੇਗਾ, ਪਰ ਇਹ ਤੁਹਾਨੂੰ ਮਨ ਦੀ ਸ਼ਾਂਤੀ ਵੀ ਦੇਵੇਗਾ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕੋਈ ਵੀ ਤਬਦੀਲੀ ਕਰਨ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਜੋ ਤੁਹਾਡੀ ਤਨਖਾਹ 'ਤੇ ਅਸਰ ਪਾ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਤੁਹਾਡੇ ਮਾਸਿਕ ਭੁਗਤਾਨਾਂ ਨੂੰ ਬਿਲਕੁਲ ਪਤਾ ਲੱਗ ਜਾਵੇਗਾ।

ਹੈਲਿਫਾਕ੍ਸ

ਬਿਨੈਕਾਰਾਂ ਨੂੰ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ 12 ਮਹੀਨਿਆਂ ਲਈ ਨਿਸ਼ਚਿਤ ਮਿਆਦ ਦੇ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ 'ਤੇ ਨਿਯੁਕਤ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ। ਜੇਕਰ ਉਹਨਾਂ ਕੋਲ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਤਾਂ ਉਹਨਾਂ ਕੋਲ ਆਪਣੇ ਮੌਜੂਦਾ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਵਿੱਚ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ 24 ਮਹੀਨੇ ਬਾਕੀ ਹੋਣੇ ਚਾਹੀਦੇ ਹਨ। ਪਿਛਲੇ 12 ਮਹੀਨਿਆਂ ਵਿੱਚ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਵਿਚਕਾਰ ਅੰਤਰਾਲ 12 ਹਫ਼ਤਿਆਂ ਤੋਂ ਵੱਧ ਨਹੀਂ ਹੋ ਸਕਦੇ।

^ਜੇਕਰ ਤੁਹਾਡੇ ਕਲਾਇੰਟ ਦਾ ਪਹਿਲਾਂ ਤੋਂ ਹੀ ਇੱਕ ਰਾਸ਼ਟਰਵਿਆਪੀ ਜਾਂਚ ਖਾਤਾ ਜਾਂ ਮੌਰਗੇਜ ਹੈ, ਤਾਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਬਿਆਨ(ਆਂ) ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਨਹੀਂ ਹੈ ਜੇਕਰ ਇਹ ਕੇਸ ਦੀ ਲੋੜ ਵਜੋਂ ਤਿਆਰ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ। ਬਸ ਸਾਡਾ ਨਵਾਂ ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਸੂਚਨਾ ਫਾਰਮ ਭਰੋ, ਫਿਰ ਲੋੜ ਨੂੰ ਹਟਾਉਣ ਲਈ ਸਕੈਨ ਕਰੋ ਅਤੇ ਨੱਥੀ ਕਰੋ।

ਜਦੋਂ ਵੀ ਸੰਭਵ ਹੋਵੇਗਾ, ਅਸੀਂ ਕ੍ਰੈਡਿਟ ਬਿਊਰੋ ਕੋਲ ਮੌਜੂਦ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਕੇ ਤੁਹਾਡੇ ਗਾਹਕ ਦੀ ਆਮਦਨੀ ਦੀ ਪੁਸ਼ਟੀ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰਾਂਗੇ। ਜੇਕਰ ਅਸੀਂ ਤੁਹਾਡੇ ਗਾਹਕ ਦੀ ਰਿਪੋਰਟ ਕੀਤੀ ਆਮਦਨੀ ਦੀ ਤਸੱਲੀਬਖਸ਼ ਪੁਸ਼ਟੀ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਾਂ, ਤਾਂ ਸਾਨੂੰ ਆਮਦਨ ਦੇ ਕਿਸੇ ਸਬੂਤ ਦੀ ਲੋੜ ਨਹੀਂ ਪਵੇਗੀ।

*ਜੇਕਰ ਕਿਸੇ ਕਲਾਇੰਟ ਦਾ 20% ਜਾਂ ਇਸ ਤੋਂ ਘੱਟ ਦਾ ਹਿੱਸਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਅਸੀਂ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਇੱਕ "ਕਰਮਚਾਰੀ" ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਵਰਤਾਂਗੇ ਅਤੇ ਉਚਿਤ ਤੌਰ 'ਤੇ ਮਾਲੀਏ ਦੀ ਪੁਸ਼ਟੀ ਕਰਨ ਲਈ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਤਨਖਾਹ(ਵਾਂ) ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਾਂਗੇ। ਜੇਕਰ ਪੇਰੋਲ ਦੀ ਆਮਦਨ ਬੇਨਤੀ ਕੀਤੇ ਕਰਜ਼ੇ ਨੂੰ ਜਾਇਜ਼ ਠਹਿਰਾਉਣ ਲਈ ਕਾਫੀ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਤਾਂ ਅਸੀਂ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਸਵੈ-ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਵਜੋਂ ਮੰਨਾਂਗੇ, ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਜਦੋਂ ਸਾਨੂੰ ਲਾਭਅੰਸ਼ ਆਮਦਨ ਨੂੰ ਧਿਆਨ ਵਿੱਚ ਰੱਖਣਾ ਪੈਂਦਾ ਹੈ।

ਰਾਸ਼ਟਰ ਨਿਰਮਾਣ ਸਮਾਜ

ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਘਰ ਖਰੀਦਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ ਪਰ ਤੁਹਾਡੀ ਕੰਪਨੀ ਵਿੱਚ ਪੱਕੀ ਨੌਕਰੀ ਨਹੀਂ ਹੈ? ਉਸ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ ਵੀ ਮੌਰਗੇਜ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇਣੀ ਸੰਭਵ ਹੈ। ਸਪੱਸ਼ਟ ਹੈ, ਵਾਧੂ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹਾਲਾਤ ਹਨ. ਸਾਡੇ ਤਜਰਬੇਕਾਰ ਮੌਰਗੇਜ ਸਲਾਹਕਾਰਾਂ ਕੋਲ ਤੁਹਾਡੇ ਸਾਰੇ ਸਵਾਲਾਂ ਦੇ ਸਹੀ ਜਵਾਬ ਹਨ। ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਉਹ ਕ੍ਰੈਡਿਟ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਕ ਵੀ ਹਨ ਅਤੇ ਆਮਦਨ ਦੇ ਹੋਰ ਰੂਪਾਂ ਦੀ ਜਾਂਚ ਕਰਦੇ ਹਨ। ਇਸ ਲਈ, ਇੱਕ ਅਣਮਿੱਥੇ ਸਮੇਂ ਲਈ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਜਾਂ ਇਰਾਦੇ ਦੇ ਪੱਤਰ ਤੋਂ ਬਿਨਾਂ ਮੌਰਗੇਜ ਦੇ ਨਾਲ, ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਸੋਚ ਨਾਲੋਂ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਸੰਭਵ ਹੈ. ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਛੇਤੀ ਹੀ ਮੌਰਗੇਜ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ? ਸਭ ਤੋਂ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਸ਼ਰਤਾਂ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਸੰਦਰਭ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰੋਗੇ ਉਹ ਹਨ "ਅਸਥਾਈ ਕੰਟਰੈਕਟ ਮੋਰਟਗੇਜ" ਅਤੇ "ਇਰਾਦਾ ਗਿਰਵੀਨਾਮੇ ਦਾ ਕੋਈ ਪੱਤਰ ਨਹੀਂ"। ਇਸ ਪੰਨੇ 'ਤੇ ਅਸੀਂ ਇਸ ਨੂੰ ਵਧੇਰੇ ਵਿਸਥਾਰ ਨਾਲ ਦੱਸਦੇ ਹਾਂ।

ਹਾਲਾਂਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਹੋਰ ਸ਼ੱਕ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਇੱਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਹੋਣ ਦੇ ਨਾਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਸਥਾਈ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਜਾਂ ਇਰਾਦੇ ਦੇ ਪੱਤਰ ਤੋਂ ਬਿਨਾਂ ਮੌਰਗੇਜ ਲੈਣ ਦੇ ਵਿਕਲਪ ਵੀ ਹਨ। ਇਹ ਤੁਹਾਡੀ ਨਿੱਜੀ ਸਥਿਤੀ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਵਾਧੂ ਸ਼ਰਤਾਂ ਦਾ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਕੀ ਅਰਥ ਹੈ। ਹੋਰ ਚੀਜ਼ਾਂ ਦੇ ਨਾਲ, ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੀ ਕਿਸਮ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕਰਦੀ ਹੈ। ਆਖ਼ਰਕਾਰ, ਮੌਰਗੇਜ ਦੀ ਰਕਮ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਨ ਲਈ ਤੁਹਾਡੀ ਆਮਦਨੀ ਦਾ ਮੁੱਲ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ। ਇੱਕ ਅਸਥਾਈ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਦਾ ਮਤਲਬ ਇਹ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਨੇੜਲੇ ਭਵਿੱਖ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਸਥਾਈ ਇਕਰਾਰਨਾਮਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਹੋਵੇਗਾ। ਫਿਰ ਤੁਹਾਡੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਨੂੰ ਇਰਾਦੇ ਦੇ ਪੱਤਰ ਲਈ ਪੁੱਛਣਾ ਸੰਭਵ ਹੈ। ਜੇਕਰ ਸੰਸਥਾ ਦੇ ਹਾਲਾਤ ਨਹੀਂ ਬਦਲਦੇ ਅਤੇ ਤੁਸੀਂ ਹੁਣ ਵਾਂਗ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਜਾਰੀ ਰੱਖਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਇਹ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਦਰਸਾਉਂਦਾ ਹੈ ਕਿ ਅਗਲਾ ਇਕਰਾਰਨਾਮਾ ਸਥਾਈ ਹੋ ਜਾਵੇਗਾ। ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਸਥਾਈ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਜਾਂ ਇਰਾਦੇ ਦੇ ਪੱਤਰ ਤੋਂ ਬਿਨਾਂ ਮੌਰਗੇਜ ਦੀ ਬੇਨਤੀ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਹਾਡੀ ਮੌਜੂਦਾ ਆਮਦਨ ਨੂੰ ਧਿਆਨ ਵਿੱਚ ਰੱਖਿਆ ਜਾਵੇਗਾ।