Dada la situación económica en la que nos encontramos este año, más que nunca, resulta crucial las ayudas a las familias con hijos. Por eso, hacemos una comida en el paquete de medidas sociales contemplado por el Gobierno de España para 2023.
A estas opciones habría que sumarle las novedades que se derivan de la controvertida Ley de Familia desarrollada por los Ministerios de Derechos Sociales y de Igualdad, cuya aprobación está prevista para el primer semestre del año.
Recordamos que esta norma suprime el título de familias numerosas pero incluye, por otro lado, un permiso remunerado al 100 por 100 durante cinco días para cuidar a un familiar o conviviente.
Así las cosas, estas son las opciones al día de hoy disponibles:
1
Beneficio por nacimiento y cuidado de menor
Todos los trabajadores que disfrutan del período de descanso por nacimiento, adopción o reconocimiento de uno o varios menores, tienen su disposición 16 semanas de permiso, ampliables en determinados casos. Las primeras seis semanas de descanso son obligatorias cogerlas desde el mismo momento en que nace el bebé o se produce la adopción u acogimiento. “Las 10 semanas restantes son de disfrute voluntario y se podrán disfrutar en períodos semanales, de forma continua o discontinua, dentro de los 12 meses posteriores al nacimiento oa la resolución judicial o administrativa de adopción, guarda o acogimiento”, especifica la norma.
Además, esta prestación contempla lo que hay que hacer en determinados casos:
– Quienes están en desempleo o en ERTE tienen qu’suspender en el SEPE previamente la servicio por desempleo para poder solicitar la de nacimiento y cuidado de menor.
– Parto o adopcion multiple: a los progenitores de gemelos les corresponden 17 semanas ya los de trillizos 18. Es decir, el permiso para cada progenitor aumenta de semana en semana por cada hijo del segundo.
– Padres solteros: solo tienen derecho a las 16 semanas retribuidas. Pero cada vez son más las familias que denuncian la situación y los jueces están accionando la razón por ser un permiso discriminatorio respecto al cuidado del menor. En la Asociación de Familias Monoparentales (FAMS) tienes toda la información.
2
Prestacion familiar de unico pago por nacimiento o adopcion
Se trata de una prestación económica de un máximo de máximo de máximo euros solo para numerosas familias, monoparentales, madres con una discapacidad igual o superior al 65% y en caso de parto o adopción múltiple, “siempre que no se supere un determinado nivel de ingresos” contemplados por la ley. Consultado en la página web de la Seguridad Social dicha ayuda.
3
Deducción por maternidad
La ayuda de 100 euros al mes por hijo menor de 3 años, o de 1.200 euros anuales, siempre ha ido destinada a las mujeres trabajadoras. Sin embargo, es una deducción a la que también ya pueden optar las madres desempleadas. Se tramita a través de la Agencia Tributaria.
4
Complemento de ayuda a la infancia
Se trata de una prestación contra la pobreza infantil cuyos beneficiarios son los miembros de la unidad de convivencia en situación de vulnerabilidad económica, lo que se acredita teniendo en cuenta su patrimonio, nivel de ingresos y rentas. Consulta con todo detalle los requisitos en la página web del Ingreso Mínimo Vital.
5
Ayuda por hijo con discapacidad
Las cantidades varían en función de cada situación:
– Hijos o menores a cargo, menores de 18 años, con una discapacidad igual o superior al 33%.
– Hijos mayores de 18 años y con una discapacidad igual o superior al 65%.
– Hijos mayores de 18 años y con una discapacidad igual o superior al 75%.
-Hijos o menores a cargo, menores de 18 años, sin discapacidad (Regimen transitorio).
Toda la información específica al respecto está en la página web de la Seguridad Social.
6
Beneficios económicos por adopciones múltiples
La Seguridad Social cuenta con una ayuda de pago único para “compensar, en parte, el aumento de gastos que producen en las familias el nacimiento o la adopción de dos o más hijos por parto o adopción múltiple”. Se calcula en función del salario mínimo interprofesional, el número de hijos y si se tiene una invalidez superior o superior al 33%.
7
Deducción por número de familia
Se trata de una ayuda de 1.200 euros anuales (100 al mes) con un incremento del 100% para familias numerosas de categoría especial.
En la Declaración de la Renta, los padres podrán deducir hasta 1.000 euros anuales, y tiene que el niño cumpla 3 años. Esta medida está pensada para favorecer la conciliación.
Tanto padres como madres tienen la opción de solicitar un permiso retribuido para ausentarse una hora al día, o dos tramos de media hora, para amar a su hijo. También es posible reducir la jornada laboral en media hora hasta que el bebé cumpla 9 meses, o acumular las horas de permiso para tomarlos como días completos.
La deducción en el IRPF para familias numerosas, monoparentales con al menos dos hijos, y aquellas personas con ascendientes o descendientes con minusvalías es de 1.200 o 2.400 euros anuales. Se puede optar por recibirla en la declaración de la renta o mes a mes.
11
Subsidio por falta de cotización
Esta ayuda está dirigida a personas que han perdido su empleo y tienen por lo menos 3 meses cotizados. Podrán esperar una cantidad de 480 euros al mes y su duración restante del tiempo cotizado.
12
Ayuda de 200 euros a alquileres de las familias de class media
El cheque, de pago único, podrá solicitarse desde el 15 de febrero hasta el 31 de marzo de 2023. Se trata de una ayuda de 200 euros destinada a apoyar a las rentas de las familias de clase media en el contexto de inflación. Con esta ayuda, que alcanzará a 4,2 millones de hogares, se reducirán las situaciones de vulnerabilidad económica que no están cubiertas por otras prestaciones sociales. Está dirigido a los asalariados, autónomos o desempleados registrados en las oficinas de empleo que no reciben otras de carácter social, como es el caso de las pensiones o el Ingreso Mínimo Vital. La pueden solicitar aquellos que demuestren haber percibido ingresos íntegros inferiores a 27.000 euros anuales y tener un patrimonio inferior a 75.000 euros.
Futuros cambios
En el caso de que la ley de Familias se apruebe en los próximos meses, a las medidas anteriores se le sumarían:
1
Permiso no retribuido de 8 semanas para padres y trabajadores
Dicho permiso parental será de ocho semanas, que podrá disfrutarse de manera continua o discontinua y un tiempo parcial o completo, hasta que el menor cumpla 8 años. El permiso parental se utilizará de manera progresiva y así, en el año 2023 será de seis semanas y de ocho semanas en 2024. 3 años.
2
Renta de crianza de 100 euros
La renta crianza de 100 euros al mes tiene un mayor número de familias con hijos e hijas de 0 a 3 años. Podrán ser beneficiarios, entre otras, las madres que estén percibiendo una prestación por desempleo, contributiva o no, y las que tengan un empleo a tiempo parcial o temporal.
3
Permiso retribuido de hasta 4 días para emergencias
Permiso retribuido de hasta 4 días para urgencias cuando haya motivos familiares impredecibles. Se puede solicitar por horas o días enteros hasta completar 4 días laborales.
4
Permiso retribuido 5 días al año para cuidar familiares de segundo grado o convivientes
Este permiso se otorga independientemente de si el trabajador y las personas con las que conviven tienen o no relación de parentesco. Esta medida se implementa para permitir que los trabajadores se queden en casa a cuidar a sus hijos, acompañen a su pareja al médico o cuiden a una persona mayor en caso de hospitalización, accidentes, internamientos graves o intervención quirúrgica. Además, si hay una extensión del permiso, hay 2 días.
5
Modificación del término «familia numerosa»
La protección del beneficio de las familias numeradas se extiende a más allá como las familias monoparentales y monoparentales con espalda o más. Básicamente, se ha sustituido el término “número de familia” por el de “Ley de Protección a las Familias con mayores necesidades de apoyo a la crianza”. Esta categoría incluirá a las familias reconocidas como “familias numerosas” hasta ahora, así como estas otras:
-Familias con un solo progenitor y dos hijos
-Familias con dos hijos en las que un miembro tiene discapacidad
-Familias encabezadas por una víctima de violencia de género
-Familias en las que un cónyuge tiene la guardia y custodia exclusiva sin derecho a pensión de alimentos
-Familias en las que un progenitor está en tratamiento hospitalario o en prisión
La categoría “especial” incluye una familia con 4 o más hijos (en lugar de 5) o 3 hijos si al menos 2 de ellos son producto de partes, adopciones o acogimientos múltiples, así como a familias con 3 hijos si los ingresos anuales divididos entre el número de miembros no superan el 150% del IPREM. La nueva categoría “familia monomarental” se refiere a una familia con un solo progenitor.
6
Reconocimiento de los distintos errores tipográficos de familia
Reconocimiento de los distintos errores tipográficos de familia. Equipar los derechos entre los matrimonios y las parejas de hecho. El año pasado reformó la pensión de viudedad para incluir a las parejas de hecho y ahora estas podrán también disfrutar de 15 días de permiso cuando se constituyan.
