Het Hooggerechtshof van Cantabrië veroordeelt het Instituut voor Sociale Zekerheid en de Mutual Company van een bedrijf tot het betalen van weduwen- en wezenpensioenen afkomstig van professionele onvoorziene omstandigheden aan een vrouw en haar dochter wegens de zelfmoord van haar vader. Hoewel de gebeurtenis buiten het bedrijf plaatsvond, gaan de magistraten ervan uit dat het verband hield met zijn werk
In de resolutie wordt uitgelegd dat het niet alleen waar is dat het vermoeden van tewerkstelling bij een ongeval gepaard gaat met zelfmoord (vanwege de vrijwillige aard van het nemen van zelfmoord), maar niet minder waar is dat zelfmoord soms wordt veroorzaakt door a Situatie van stress of psychische stoornis die kan voortvloeien uit zowel werkgerelateerde factoren als factoren daarbuiten.
Wat dus relevant is om vast te stellen of een ongeval gebruikelijk of beroepsmatig is, is het verband tussen de gebeurtenis die tot het overlijden heeft geleid en het werk en in dit geval is de Kamer van mening dat, hoewel de zelfmoord plaatsvond buiten de plaats en tijd van het werk, als er is een causaal verband met het werk.
arbeids probleem
Er is geen constante psychiatrische geschiedenis of eerdere psychische pathologieën, maar desalniettemin was er een belangrijk arbeidsprobleem dat leidde tot de beslissing om zelfmoord te plegen. Het was een zelfmoord die buiten de tijd en buiten de werkplek plaatsvond, maar die rechtstreeks verband hield met zijn werk, aangezien hij werd beschuldigd van intimidatie op de werkplek, zijn bedrijf hem had gesanctioneerd met opschorting van het dienstverband en overplaatsing naar een ander centrum en bovendien was het te voorzien dat de collega die het slachtoffer was van pesterijen een individuele strafrechtelijke klacht tegen hem zou indienen. Het is ook heel relevant dat hij drie dagen voor de zelfmoord moest toetreden tot de nieuwe werkplek buiten zijn woonplaats. Het zijn dus volgens de magistraten allemaal aspecten die zijn gemoedstoestand en de daaropvolgende beslissing om een einde aan zijn leven te maken, hebben beïnvloed.
Omdat het was dat de werknemer huwelijksproblemen had, maar ze misten de noodzakelijke entiteit om de relatie tussen de echtgenoten te beëindigen, aangezien wordt gesteld dat, ondanks de aan de werknemer toegerekende feiten, zijn partner de relatie niet wilde beëindigen, dus Dit gezinsproblematiek impliceert geen breuk in het oorzakelijk verband, integendeel, de Kamer hoort dat het de arbeidsproblematiek was die zijn gezinsleven in de weg stond en niet andersom.
Kortom, de jurisprudentie is weliswaar restrictief voor de suïcidale daad als een beroepsongeval, maar het oorzakelijk verband moet worden geanalyseerd. En ondanks het feit dat de zelfmoord plaatsvond terwijl de werknemer op vakantie was (dus het vermoeden van arbeid kan niet worden gewaardeerd), is het verband duidelijk: het arbeidsprobleem heeft een duidelijk tijdsverband met de zelfmoorddaad, aangezien het slechts drie maanden voor de zelfmoord begint. dodelijke afloop en is zeer aanwezig in de dagen voordat de beslissing om iemand van het leven te beroven wordt genomen om twee fundamentele redenen: bezorgdheid over de mogelijke strafrechtelijke gevolgen van een mogelijke klacht wegens intimidatie (zoekt een dag voor de zelfmoord informatie op internet over de straffen opgelegd voor misdaden van intimidatie op het werk) en voor de sanctie van overplaatsing naar een andere winkel, buiten de plaats waar zijn naaste familie woont, die ook werd aangenomen als gevolg van de klacht wegens intimidatie.
Om deze reden wijst de Kamer, rekening houdend met de temporele volgorde van de gebeurtenissen en hun arbeidsconnotaties, het beroep toe en verklaart dat de weduwen- en wezenpensioenen die voortkomen uit het overlijden voortvloeien uit een beroepsonvoorziene arbeidsongeval en dat de bedragen moeten worden verhoogd.
