सामाजिक सुरक्षा को राष्ट्रीय संस्थान (INSS) कसरी चिकित्सा डिस्चार्ज सूचित गर्दछ?

एक कामदारले आफूलाई अस्थायी अपाability्गताको स्थितिमा विभिन्न कारणले गर्दा पाउन सक्दछ, कि त सामान्य बिरामी वा दुर्घटनाको कारण, वा काम वा पेसेवर दुर्घटनाका कारण, जसको मतलब कुनै पनि समयमा उसले गर्नुपर्नेछ। मेडिकल डिस्चार्ज प्राप्त गर्नुहोस् सक्षम अधिकारीहरू द्वारा र कम्पनीमा पुन: सामिल हुनुहोस् जहाँ उहाँ आफ्नो श्रम सेवाहरू प्रदान गर्नुहुन्छ।

यो समावेशीकरण तुरुन्तै तपाइँको "सूचना" मा हुनुपर्दछ, जबसम्म तपाइँ सहमत हुनुहुन्न, वा तपाइँ स्थिर स्वास्थ्य स्थितिमा हुनुहुन्न भन्ने महसुस गर्नुहुन्छ, र दावी गर्नको लागि निर्णय नगर्नुहोस्।

मेडिकल डिस्चार्ज भनेको के हो?

मेडिकल डिस्चार्जलाई जनाउँछ चिकित्सा बयान, सम्बन्धित टेक्निकल टीम द्वारा जारी गरियो, जसले सर्टिफिकेट उत्पादन गर्छ जुन सर्तहरूको स्थापना गर्दछ अस्थायी असक्षमता, जहाँ यो वर्णन गरिएको छ कि कामदार काम गर्न सुरु गर्न पूर्ण रूपमा सक्षम छ।

अस्थायी अशक्तताको चरम मान्यता प्राप्त गरेको कागजात भनिन्छ Alta भाग र यो एक परिवार चिकित्सक वा एक मूल्यांकन चिकित्सक द्वारा जारी प्रक्रिया हो जसले चिकित्सा निरीक्षण गर्दछ र निम्न जानकारी समावेश गर्नुपर्दछ:

  • कामदारको व्यक्तिगत जानकारी।
  • डिस्चार्जका लागि कारणहरू।
  • निश्चित निदानसँग संगत कोड।
  • प्रारम्भिक फिर्ताको मिति।

मा चिकित्सा बिदा निम्न विचारहरूलाई ध्यानमा राख्नुपर्दछ:

  • यदि यो धेरै छोटो अवधिको बिदा हो; त्यो हो, पाँच ()) दिन भन्दा कम दिनमा, उही संचारले डिस्चार्ज र डिस्चार्जको मिति समावेश गर्दछ र त्यसैले यस अवस्थामा कुनै प्रक्रिया आवश्यक छैन। कामदारले तोकिएको दिनमा मात्र आफ्नो काममा फर्कनु पर्छ।
  • यदि छोटो, मध्यम र दीर्घकालीन बिरामी बिदाको स्थितिमा, तपाईंले परिवार डक्टरसँग केवल भेटको लागि अनुरोध गर्नु पर्छ, जसले तपाईंको स्वास्थ्यको मूल्यांकन गर्नेछ र सम्बन्धित डिस्चार्जको निर्धारण गर्दछ।
  • यदि मामला 365 XNUMX-दिन फिर्ती हो भने, त्यसो भए यो एकदम विशेष केसमा डिस्चार्ज द्वारा जारी गरिनु पर्छ राष्ट्रिय सामाजिक सुरक्षा संस्थान (INSS), को एक पूर्व राय संग चिकित्सा मूल्यांकन अदालत।
  • यदि त्यहाँ कुनै फलो-अप भ्रमण छोड्ने निर्णय गरिएको छ भने, र यस मूल्या assessment्कनमा प्रभारी मेडिकल स्टाफले उक्त व्यक्ति काम गर्ने अवस्थामा रहेको छ भनेर एक स्वीकृति गर्दछ, तब चिकित्सा डिस्चार्ज जारी गर्न सकिन्छ, र यसैले, दर्ता कम्पनीमा पेश गर्नु पर्छ जहाँ उनीहरूले कार्य गरे पछि २ hours घण्टा पछि काम गर्छन् र तिनीहरू अर्को व्यवसाय दिन काममा फर्कनै पर्छ।

मेडिकल डिस्चार्ज जारी गर्ने निकाय को हो?

सर्तहरूमा निर्भर गर्दै जुन काम गर्नेहरूले स्वयंलाई चिकित्सा बिदामा सम्मान पाउँदछन् (चाहे सामान्य वा व्यावसायिक रोगका कारण), मेडिकल डिस्चार्ज छुट्याउनुपर्दछ।

साधारण वा गैर-कामकाजी रोगको लागि:

चिकित्सा डिस्चार्ज सार्वजनिक स्वास्थ्य सेवा को चिकित्सक, सार्वजनिक स्वास्थ्य सेवा को चिकित्सा निरीक्षकहरु द्वारा जारी गरिनेछ, INSS चिकित्सा निरीक्षक, म्युचुअल सोसाइटीहरूले डिस्चार्जहरूको लागि प्रस्ताव गर्न सक्दछन् जुन एसपीएसको निरीक्षण इकाईहरूलाई निर्देशित गरिनेछ, जसले तिनीहरूलाई प्राथमिक हेरचाह चिकित्सकहरूलाई प्रस्ताव प्रदान गर्न र मेडिकल डिस्चार्ज पुष्टि गर्न पठाउनेछ।

व्यावसायिक वा व्यावसायिक रोगको कारण:

चिकित्सा डिस्चार्ज निम्न द्वारा जारी गरिनेछ: चिकित्सक वा स्वास्थ्य सेवा को मेडिकल इन्स्पेक्टर वा म्युचुअल सोसाइटी को व्यवसायी कम्पनी संग सम्बन्धित छ भने वा आर्थिक लाभ को प्रबन्धन को माध्यम द्वारा गरीएको छ भने आईएनएसएस, वा साधारण रूपमा निरीक्षण द्वारा INSS।

यदि यो म्युचुअल मार्फत छ:

यदि कम्पनी एक म्युचुअलसँग सम्बद्ध छ, यो प्रबन्धक हो जसले केसको अध्ययन गर्नेछ र प्रमाणित गर्दछ कि श्रमिकको स्वास्थ्य समस्या छैन, डिस्चार्ज सम्भव छ, तब म्युचुअल मेडिकल कोर्टमा मेडिकल डिस्चार्जको लागि प्रस्ताव प्रस्तुत गर्न सक्नेछ, कागजातहरू यसलाई आवश्यक ठान्दछन् र एकै समयमा यसले कार्यकर्तालाई सूचीत गर्दछ।

जब चिकित्सा अदालतले डिस्चार्ज प्रस्ताव प्राप्त गर्दछ, सम्बन्धित प्रक्रिया अधिकतम five ()) दिन अवधिमा सुरू हुन्छ।

स्वास्थ्य सेवा वा INSS:

स्वास्थ्य सेवा वा सामाजिक सुरक्षा को राष्ट्रीय संस्थान (आईएनएसएस), मुख्य निकाय हो, परिवार डाक्टर मार्फत जारी गर्न को लागी Alta भाग एक कामदारको जब उसले यसको आवश्यकता हुन्छ र विचार गर्दछ कि ऊ इष्टतम स्वास्थ्य अवस्थामा रहेको छ आफ्नो काम पूरा गर्न।

कसरी INSS चिकित्सा डिस्चार्ज सूचित गर्दछ?

INSS मेडिकल इन्स्पेक्टर डिस्चार्ज रिपोर्ट जारी गर्ने काममा छन् र निम्न आवश्यकताहरूलाई ध्यानमा राख्नु पर्छ:

  • दर्ता फारमको एक प्रतिलिपि तुरून्त वा अर्को व्यवसाय दिन ल्याउनुहोस् सम्बन्धित एसपीएस र अर्को म्युचुअल (कम्पनीमा दर्ता प्रक्रियाहरू प्रबन्ध गर्ने जिम्मामा संस्था) लाई पठाउनुहोस्।
  • कामदारलाई दुई प्रतिलिपिहरू पठाउनुहोस्, एउटा उनीहरूको ज्ञानको लागि र एक कम्पनीको लागि, अर्को व्यापार दिन जारी गरे पछि उनीहरू फर्कनुहोस्।
  • आकस्मिक निर्धारण प्रक्रियाहरूको अवस्थामा म्युचुअल सोसाइटीलाई जानकारी।
  • पंजीकरण समीक्षाको मामलामा म्युचुअललाई जानकारी, ताकि म्युचुअल दावी गर्न सक्दछ।