ते मला कायमस्वरूपी नोकरीशिवाय गहाण देतात का?

तात्पुरत्या नोकरीसह तारण मिळवा

कंत्राटी कामगारांनाही घर मिळणे आवश्यक आहे आणि अनेक लोक जे निश्चित-मुदतीच्या करारावर काम करतात त्यांचे स्थिर उत्पन्न आणि आदरणीय वेतन आहे जे गहाण कर्जदारांना आवडते. करार कर्मचाऱ्याला तारण मिळू शकत नाही असे कोणतेही कारण नाही, जर ते योग्य केले असेल तर - द मॉर्टगेज हट येथे, आम्हाला ते योग्य कसे करायचे हे माहित आहे. प्रकल्प आणि निश्चित मुदतीचे कंत्राटदार

फक्त तुम्ही प्रकल्पाच्या आधारावर कामावर घेतल्याने आणि एका वातावरणातून दुसऱ्या वातावरणात जाण्यासाठी, तुमचा अनुभव आणि कौशल्ये शेअर केल्याचा अर्थ असा नाही की तुमचे पैसे स्थिर नाहीत. जरी करारांमध्ये अंतर असले तरीही, कामाचा सातत्यपूर्ण इतिहास तुम्हाला काही सर्वोत्तम सौदे मिळवून देण्यासाठी कर्जदारांना प्रभावित करेल.

अल्प-मुदतीच्या प्रकल्प-आधारित आणि निश्चित-मुदतीच्या दोन्ही कंत्राटदारांना नियमित उत्पन्नाचा विस्तारित कालावधी, कर रिटर्न किंवा छत्री लेखा द्वारे प्रदर्शित करण्यास सक्षम असणे आवश्यक आहे, परंतु हे गहाण ठेवणे फार दूर नाही.

तात्पुरती एजन्सी कामगार हे प्रक्रियेत लक्षवेधी रेझ्युमे तयार करून नोकरी ते नोकरीकडे झुकतात, परंतु सावकार हे पाहू शकतात की अल्प-मुदतीच्या कामाच्या वातावरणाची साखळी दीर्घकालीन स्थिर उत्पन्न कशी मिळवते आणि हीच त्यांच्यासाठी सर्वात महत्त्वाची गोष्ट आहे. .

हॅलिफॅक्स तारणासाठी तात्पुरता करार

एक गहाण कदाचित सर्वात मोठी आर्थिक गुंतवणूक आणि वचनबद्धता आहे. तुम्ही हे मोठे पाऊल उचलत असताना, तुम्हाला तुमच्यासाठी योग्य असलेली ऑफर मिळत असल्याची खात्री कराल. तुमच्या पात्रतेवर प्रभाव टाकणारे अनेक घटक आहेत, तुम्ही किती कर्ज घेऊ शकता आणि तुम्हाला ऑफर केल्या जात आहेत, त्यापैकी एक तुमच्या रोजगारावर येतो. जर तुम्ही UK मॉर्टगेजसाठी अर्ज करण्याचा विचार करत असाल परंतु नवीन नोकरी शोधण्याचा विचार करत असाल, तर त्याचा तुमच्यावर कसा परिणाम होऊ शकतो हे पाहण्यासाठी वाचत राहण्याची खात्री करा. यूके गहाण ठेवण्यापूर्वी तुम्हाला किती काळ नोकरीत राहावे लागेल ते करारातील बदलांचे परिणाम, आम्हाला तुमच्या सर्व ज्वलंत प्रश्नांची उत्तरे मिळाली आहेत.

तुमच्‍या अर्जाचे पुनरावलोकन करताना, तुम्‍हाला गहाण ठेवण्‍याची ऑफर देण्‍यापूर्वी तुमच्‍याकडे एक ठोस, स्थिर नोकरी आहे हे बहुतेक सावकारांना पहावे लागेल. याचा अर्थ असा की, सामान्य नियम म्हणून, तुमची गहाणखत सेटल होईपर्यंत नोकरी शोधणे थांबवणे चांगले आहे. यामुळे अर्ज करणे केवळ सोपेच होणार नाही, तर तुमच्या पगारावर परिणाम होऊ शकणारे कोणतेही बदल करण्यापूर्वी तुमची मासिक देयके किती असतील हे जाणून घेण्याची मनःशांती देखील मिळेल.

हॅलिफाक्स

अर्जदारांनी किमान 12 महिन्यांसाठी निश्चित मुदतीच्या करारावर काम केले असावे. जर त्यांनी तसे केले नसेल, तर त्यांच्या सध्याच्या करारावर किमान 24 महिने शिल्लक असणे आवश्यक आहे. गेल्या 12 महिन्यांतील करारांमधील अंतर 12 आठवड्यांपेक्षा जास्त जोडू शकत नाही.

^तुमच्या क्लायंटकडे आधीपासून राष्ट्रव्यापी तपासणी खाते किंवा गहाणखत असल्यास, जर ते केसची आवश्यकता म्हणून व्युत्पन्न केले असेल तर तुम्हाला त्यांचे विवरण(ने) प्रदान करण्याची आवश्यकता नाही. फक्त आमचा नवीन व्यवसाय सूचना फॉर्म भरा, नंतर स्कॅन करा आणि आवश्यकता काढण्यासाठी संलग्न करा.

जेव्हा शक्य असेल तेव्हा, आम्ही क्रेडिट ब्युरोकडे असलेल्या माहितीचा वापर करून तुमच्या क्लायंटचे उत्पन्न सत्यापित करण्याचा प्रयत्न करू. आम्ही तुमच्या क्लायंटच्या नोंदवलेल्या उत्पन्नाची समाधानकारक पडताळणी करू शकलो, तर आम्हाला उत्पन्नाचा कोणताही पुरावा लागणार नाही.

*जर एखाद्या क्लायंटचा 20% किंवा त्यापेक्षा कमी भागभांडवल असेल, तर आम्ही त्यांना "कर्मचारी" म्हणून वागवू आणि लागू असलेल्या उत्पन्नाची पुष्टी करण्यासाठी त्यांचे वेतन(चे) वापरू. विनंती केलेल्या कर्जाचे औचित्य सिद्ध करण्यासाठी पेरोलचे उत्पन्न पुरेसे नसल्यास, आम्ही त्यांना स्वयंरोजगार मानू, उदाहरणार्थ, जेव्हा आम्हाला लाभांश उत्पन्न लक्षात घ्यावे लागेल.

राष्ट्र निर्माण समाज

तुम्हाला घर घ्यायचे आहे पण तुमच्या कंपनीत कायमस्वरूपी नोकरी नाही? अशा परिस्थितीतही गहाण ठेवण्यासाठी अर्ज करणे शक्य आहे. अर्थात, अतिरिक्त आवश्यक अटी आहेत. आमच्या अनुभवी तारण सल्लागारांकडे तुमच्या सर्व प्रश्नांची पुरेशी उत्तरे आहेत. याव्यतिरिक्त, ते क्रेडिट विश्लेषक देखील आहेत आणि उत्पन्नाच्या इतर प्रकारांचे परीक्षण करतात. या कारणास्तव, अनिश्चित करार किंवा इराद्याशिवाय गहाण ठेवल्यास, सुरुवातीला विचार करण्यापेक्षा बरेच काही शक्य आहे. तुम्हाला लवकरच तारणासाठी अर्ज करायचा आहे का? "टर्म कॉन्ट्रॅक्ट मॉर्टगेज" आणि "नो लेटर ऑफ इंटेंट मॉर्टगेज" या सर्वात महत्वाच्या अटी तुमच्या समोर येतील. या पृष्ठावर आम्ही त्याचे अधिक तपशीलवार वर्णन करतो.

तुम्‍हाला अन्यथा संशय असल्‍यास, कर्मचारी म्‍हणून तुमच्‍याकडे अनिश्‍चित करार किंवा उद्देशाशिवाय गहाण ठेवण्‍याचे पर्याय आहेत. त्यात समाविष्ट असलेल्या अतिरिक्त अटींचा नेमका अर्थ काय हे तुमच्या वैयक्तिक परिस्थितीवर अवलंबून आहे. इतर गोष्टींबरोबरच, रोजगाराचा प्रकार प्रभावित करतो. शेवटी, गहाणखत किती आहे हे ठरवण्यासाठी तुमच्या उत्पन्नाचे मूल्य महत्त्वाचे आहे. तात्पुरत्या कराराचा अर्थ असा असू शकतो की नजीकच्या भविष्यात तुम्हाला कायमस्वरूपी करार मिळेल. मग आपल्या नियोक्त्याला हेतूचे पत्र विचारणे शक्य आहे. जर संस्थेची परिस्थिती बदलली नाही आणि तुम्ही आताप्रमाणेच कार्य करत राहिल्यास, हा दस्तऐवज सूचित करतो की पुढील करार अनिश्चित होईल. आपण अनिश्चित करार किंवा हेतू पत्राशिवाय गहाण ठेवण्यासाठी अर्ज केल्यास, आपले वर्तमान उत्पन्न विचारात घेतले जाईल.