ЭТТ-ийн ажилчид ижил амралттай байх ёстой бөгөөд бусадтай харьцуулахад илүү төлбөр төлөх ёстой · Хууль зүйн мэдээ

Европын Шударга ёсны Дээд Шүүх (CJEU) ЭТТ-ийн ажилчдын гэрээ дуусгавар болоогүй амралтын нөхөн олговрын бага нөхөн олговор, нэмэлт амралтын төлбөрийг тогтоосон улс орны хууль тогтоомжийг ялгаварлан гадуурхсан гэж үзжээ.

Европын шүүх Португалийн шүүхээс тавьсан асуулгын хариуд шийдвэр гаргаж, түр хөдөлмөр эрхлэлтийн агентлагаас томилогдсон ажилчид хэрэглэгчийн компанитай хөдөлмөрийн харилцаагаа дуусгавар болсон тохиолдолд олгох нөхөн олговрыг хязгаарласан Португалийн хууль тогтоомжийг буруутгав. жилийн цалинтай амралт аваагүй өдрүүд болон түүнд тохирсон ээлжит бус амралтын олговор нь тухайн хэрэглэгч компаниас шууд ижил ажил эрхэлж, ижил хугацаанд ажилласан бол тэдгээрт тохирох хэмжээнээс бага байх болно.цаг агаарын .

тэгш харьцах

Гэрээ дуусгавар болсны дараа жил бүр төлсөн амралтын өдрүүдийн нөхөн олговор, түүнд тохирсон ээлжит бус амралтын олговор нь "хөдөлмөрлөх, хөдөлмөрийн нэн чухал нөхцөл" гэсэн ойлголтод хамаарах болохыг шүүх нотолж, энэ нь ижил тэгш байх зарчмыг заавал дагаж мөрдөхийг онцолж байна. түр ажил эрхлэлтийн агентлагаас томилсон ажилчдын ажил, хөдөлмөр эрхлэлтийн үндсэн зарчмууд нь хэрэглэгчийн компанид тэдний эрхэм зорилго.

Урлагийг зааж өгснөөр. Түр ажил эрхлэлтийн агентлагуудаар дамжуулан ажиллахтай холбоотой 5/2008 тоот удирдамжийн 104-д, хэрэв хэрэглэгч компани шууд ижил албан тушаалд ажилд орсон бол тэдгээрт тохирсон нөхцөл "надаж" байх болно гэдгийг ойлгох хэрэгтэй. Энэ нь аль аль бүлэг буюу ЭТТ-ийн ажилчид болон хэрэглэгчийн компанийн ажилчид - жилийн цалинтай амралтын өдрүүдэд хоёулаа ижил нөхөн олговортой байх ёстой бөгөөд ижил ажилтай бол ээлжит бус амралтын төлбөртэй байх ёстой гэсэн үг юм.

"Тэдний гэрээний хугацаатай харьцуулахад" гэсэн хэллэг автоматаар хамаарахгүй тул Португалийн Хөдөлмөрийн тухай хуульд заасан амралтын ерөнхий дэглэмийг хэлэлцсэн тохиолдолд хэрэглэх боломжтой эсэхийг шалгах ёстой гэж ЕХЕЗ нэмж хэлэв. харин ерөнхий дэглэмийн бусад заалттай холбоотойгоор ЭТТ-ийн ажилчдын жилийн цалинтай амралтаа аваагүй болон гэрээний хугацаа дуусахад ээлжит бус амралтын олговор олгох нөхөн олговрын хэмжээг тогтоох нөлөөтэй.