ಸಾರಾಂಶ
ಜೂನ್ 7.1 ರ ಕಾನೂನು 3/2013 ರ ಅನುಚ್ಛೇದ 4.g) ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಗಳು ಮತ್ತು ಸ್ಪರ್ಧಾತ್ಮಕ ಆಯೋಗವನ್ನು ರಚಿಸುವುದು, ಜನವರಿ 1 ರ ರಾಯಲ್ ಡಿಕ್ರೀ-ಲಾ 2019/11 ರ ಪ್ರಕಾರ, ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಅಧಿಕಾರಗಳನ್ನು ಅಳವಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ತುರ್ತು ಕ್ರಮಗಳು 2009 ಜುಲೈ 72 ರ ಯುರೋಪಿಯನ್ ಪಾರ್ಲಿಮೆಂಟ್ ಮತ್ತು ಕೌನ್ಸಿಲ್‌ನ 2009/73/EC ಮತ್ತು 13/2009/EC ನಿರ್ದೇಶನಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಸಮುದಾಯ ಕಾನೂನಿನಿಂದ ಪಡೆದ ಬೇಡಿಕೆಗಳಿಗೆ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಗಳು ಮತ್ತು ಸ್ಪರ್ಧಾತ್ಮಕ ಆಯೋಗವು ವಿದ್ಯುತ್ ಮತ್ತು ಆಂತರಿಕ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯ ಸಾಮಾನ್ಯ ನಿಯಮಗಳ ಮೇಲೆ ಮತ್ತು ನೈಸರ್ಗಿಕ ಅನಿಲ, ಇದು ಶಕ್ತಿ ನೀತಿ ಮಾರ್ಗಸೂಚಿಗಳನ್ನು ರೂಪಿಸುವ ವಿದ್ಯುತ್ ಶಕ್ತಿ ವಿತರಣಾ ಸೌಲಭ್ಯಗಳ ಸಂಭಾವನೆಗಾಗಿ ವಿಧಾನ, ನಿಯತಾಂಕಗಳು ಮತ್ತು ಆಸ್ತಿ ಮೂಲವನ್ನು ಪರಿಚಲನೆ ಮಾಡುವ ಮೂಲಕ ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾದ ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಗಳು ಮತ್ತು ಸ್ಪರ್ಧಾತ್ಮಕ ಆಯೋಗದ ಕಾರ್ಯವಾಗಿದೆ ಎಂದು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ. ಈ ಸಾಮರ್ಥ್ಯದ ವ್ಯಾಯಾಮದಲ್ಲಿ, ಡಿಸೆಂಬರ್ 6 ರ ಸುತ್ತೋಲೆ 2019/5 ಅನ್ನು ಅನುಮೋದಿಸಲಾಗಿದೆ, ಇದು ವಿದ್ಯುತ್ ವಿತರಣಾ ಚಟುವಟಿಕೆಯ ಸಂಭಾವನೆಯನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವ ವಿಧಾನವನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸುತ್ತದೆ, ಇದನ್ನು ಡಿಸೆಂಬರ್ 19, 2019 ರಂದು ಅಧಿಕೃತ ರಾಜ್ಯ ಗೆಜೆಟ್‌ನಲ್ಲಿ ಪ್ರಕಟಿಸಲಾಗಿದೆ.
ಜೂನ್ 7.1 ರ ಕಾನೂನು 3/2013 ರ ಲೇಖನ 4 ಬಿಸ್ ಪ್ರಕಾರ, ವಿದ್ಯುತ್ ವಿತರಣಾ ಚಟುವಟಿಕೆಯ ಸಂಭಾವನೆಯ ಮೊತ್ತವನ್ನು ನಿರ್ಣಯದ ಮೂಲಕ ಅನುಮೋದಿಸುವುದು ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಗಳು ಮತ್ತು ಸ್ಪರ್ಧಾತ್ಮಕ ಆಯೋಗಕ್ಕೆ ಬಿಟ್ಟದ್ದು. ಅಂತೆಯೇ, ಡಿಸೆಂಬರ್ 5.1 ರ ಮೇಲೆ ತಿಳಿಸಲಾದ ಸುತ್ತೋಲೆ 6/2019 ರ ಲೇಖನ 5 ರ ಪ್ರಕಾರ, ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಮಾರುಕಟ್ಟೆ ಮತ್ತು ಸ್ಪರ್ಧೆಯ ಆಯೋಗವು ವಿಚಾರಣೆಯ ನಂತರ ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ ನಿರ್ಣಯದ ಮೂಲಕ ಪ್ರತಿ ವಿತರಕರಿಗೆ ವಿತರಣಾ ಚಟುವಟಿಕೆಗಾಗಿ ಗುರುತಿಸಲಾದ ಸಂಭಾವನೆಯನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸುತ್ತದೆ.
ಈ ನಿಟ್ಟಿನಲ್ಲಿ, ಮೇ 18, 2020 ರಂದು, ಸುಪ್ರೀಂ ಕೋರ್ಟ್‌ನ ವಿವಾದಾತ್ಮಕ-ಆಡಳಿತಾತ್ಮಕ ಚೇಂಬರ್ ಮೇ 980 ರ ಆದೇಶದ IET/2016/10 ರ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಹಿತಾಸಕ್ತಿಗೆ ಹಾನಿಯನ್ನು ಘೋಷಿಸುವ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನಕ್ಕೆ ಅನುಗುಣವಾದ ತೀರ್ಪನ್ನು ನೀಡಿತು ಎಂದು ಗಮನಿಸಬೇಕು. 2016. ಜೂನ್, 490 ರ ವಿದ್ಯುತ್ ವಿತರಣಾ ಕಂಪನಿಗಳ ಸಂಭಾವನೆಯನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸುತ್ತದೆ. ಈ ತೀರ್ಪಿನ ಅನುಷ್ಠಾನದಲ್ಲಿ, ಮೇ 2022 ರ TED/31/XNUMX ಆದೇಶವನ್ನು ಹೊರಡಿಸಲಾಗಿದೆ.
ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ, ಸುಪ್ರೀಂ ಕೋರ್ಟ್ ಜೂನ್ 980 ರ ಆದೇಶ IET/2016/10 ಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಹಲವಾರು ಭಾಗಶಃ ಅನುಮೋದಿಸುವ ತೀರ್ಪುಗಳನ್ನು ಹೊರಡಿಸಿದೆ ಎಂದು ಗಮನಿಸಬೇಕು, ಇದರಲ್ಲಿ ವಿವಿಧ ಸಂಭಾವನೆ ನಿಯತಾಂಕಗಳ ತಿದ್ದುಪಡಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಅನುಕೂಲಕರವಾಗಿ ತೀರ್ಪು ನೀಡಿತು ಮತ್ತು ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾಗಿ, λಬೇಸ್ ಅಂಶದ ತಿದ್ದುಪಡಿ. ಈ ತೀರ್ಪುಗಳನ್ನು ಅನುಸರಿಸಲು, ಸೆಪ್ಟೆಂಬರ್ 865 ರ ಆದೇಶ TED/2020/15 ಮತ್ತು ಫೆಬ್ರವರಿ 203 ರ TED/2021/26 ರ ಆದೇಶವನ್ನು ಅನುಮೋದಿಸಲಾಗಿದೆ, ಇದು ವಿದ್ಯುತ್ ವಿತರಣಾ ಕಂಪನಿಗಳ ಸಂಭಾವನೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಸುಪ್ರೀಂ ಕೋರ್ಟ್‌ನ ಹಲವಾರು ತೀರ್ಪುಗಳನ್ನು ಜಾರಿಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ. 2016 ವರ್ಷಕ್ಕೆ.
ಅಂತೆಯೇ, ಜುಲೈ 749 ರ TED/2022/27 ಆದೇಶವನ್ನು ಅನುಮೋದಿಸಲಾಗಿದೆ, ಇದು 2016 ರ ವರ್ಷಕ್ಕೆ ವಿದ್ಯುತ್ ಶಕ್ತಿ ವಿತರಣಾ ಜಾಲದಲ್ಲಿನ ನಷ್ಟವನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಲು ಪ್ರೋತ್ಸಾಹ ಅಥವಾ ದಂಡವನ್ನು ಪರೀಕ್ಷಿಸುತ್ತದೆ, 2016 ರ ಸಂಭಾವನೆಯ ಆಧಾರವನ್ನು ಹಲವಾರು ಜನರಿಗೆ ಮಾರ್ಪಡಿಸುತ್ತದೆ. ವಿತರಣಾ ಕಂಪನಿಗಳು ಮತ್ತು 2017, 2018 ಮತ್ತು 2019 ರ ವಿದ್ಯುತ್ ವಿತರಣಾ ಕಂಪನಿಗಳ ಸಂಭಾವನೆಯನ್ನು ಅನುಮೋದಿಸಲಾಗಿದೆ.
ಈ ಸಮಿತಿಯು ಕೈಗೊಳ್ಳಬೇಕಾದ 2020 ಮತ್ತು ಮುಂದಿನ ವರ್ಷಗಳಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾದ ಸಂಭಾವನೆ ನಿರ್ಣಯಗಳ ಅನುಮೋದನೆಯ ಮೇಲೆ ಮೇಲೆ ತಿಳಿಸಿದ ಸಚಿವರ ಆದೇಶದವರೆಗೆ ಬಾಕಿ ಉಳಿದಿರುವ ಮೇಲೆ ತಿಳಿಸಲಾದ ಸಂಭಾವನೆಯ ಅನುಮೋದನೆಯು ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುತ್ತದೆ.
2020, 2021 ಮತ್ತು 2022 ರ ವರ್ಷಾಶನಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ, ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಗಳು ಮತ್ತು ಸ್ಪರ್ಧಾತ್ಮಕ ಆಯೋಗದ ಫೆಬ್ರುವರಿ 26, 2020, ಜನವರಿ 28, 2021 ಮತ್ತು ಜನವರಿ 27, 2022 ರ ನಿರ್ಣಯಗಳು ಕ್ರಮವಾಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತವೆ, ತಾತ್ಕಾಲಿಕವಾಗಿ ವಿದ್ಯುತ್ ವಿತರಣಾ ಕಂಪನಿಗಳ ಸಂಭಾವನೆ ಉಲ್ಲೇಖದೊಂದಿಗೆ 2016 ರ ವರ್ಷಾಶನಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಅನುಮೋದಿಸಲಾದ ಸಂಭಾವನೆಗೆ, ಆ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿರುವ ಕೊನೆಯದು.
ವಿದ್ಯುತ್ ವಿತರಣಾ ಕಂಪನಿಗಳ 2020 ರ ಆರ್ಥಿಕ ವರ್ಷದ ಸಂಭಾವನೆ ಪ್ರಸ್ತಾಪದ ನಿರ್ಣಯದ ನಿರ್ಣಯದ ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಗಳು ಮತ್ತು ಸ್ಪರ್ಧಾತ್ಮಕ ಆಯೋಗದ ಅನುಮೋದನೆಯು ಪ್ರಸ್ತುತ ವಿಚಾರಣೆಯ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಲ್ಲಿದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಗಮನಿಸಬೇಕು.
2023 ಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ, 2023 ರ ಸಂಭಾವನೆಯ ನಿರ್ಣಯವನ್ನು ಅನುಮೋದಿಸದ ಮತ್ತು ಜಾರಿಗೆ ಬರುವವರೆಗೆ, ಜುಲೈ 2023 ರ ಆದೇಶ TED/749/2022 ರಲ್ಲಿ ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾದ ಸಂಭಾವನೆಯನ್ನು 27 ಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ, ವಸಾಹತುಗಳಿಗೆ ಅನ್ವಯಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ. ವರ್ಷ 2019. XNUMX, ಇದು ಅನುಮೋದಿಸಲಾದ ಕೊನೆಯದು.
ಆದ್ದರಿಂದ, 2023 ಕ್ಕೆ ಅನುಗುಣವಾದ ಸಂಭಾವನೆಯನ್ನು ತಾತ್ಕಾಲಿಕವಾಗಿ ಸ್ಥಾಪಿಸಿ, ಇದು ಮೊದಲು ಹೇಳಲಾದ ಡಿಸೆಂಬರ್ 6 ರ ಸುತ್ತೋಲೆ 2019/5 ರ ಪ್ರಕಾರ, ಈ ವರ್ಷಕ್ಕೆ ವಿದ್ಯುತ್ ವಿತರಣಾ ಕಂಪನಿಗಳ ಸಂಭಾವನೆ ನಿರ್ಣಯವು ಜಾರಿಗೆ ಬರುವ ಕ್ಷಣದವರೆಗೆ ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತದೆ.
ಮೇಲಿನ ಎಲ್ಲದಕ್ಕೂ, ಜೂನ್ 7.1 ರ ಕಾನೂನು 7.1/3 ರ ಲೇಖನ 2013.g) ಮತ್ತು ಆರ್ಟಿಕಲ್ 4bis ನಲ್ಲಿ ಅನ್ವಯಿಸಲಾದ ಕಾರ್ಯಕ್ಕೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ, ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಗಳು ಮತ್ತು ಸ್ಪರ್ಧಾತ್ಮಕ ಆಯೋಗವನ್ನು ರಚಿಸುವುದು, ಚೇಂಬರ್ ಆಫ್ ರೆಗ್ಯುಲೇಟರಿ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆಯನ್ನು ಪರಿಹರಿಸುತ್ತದೆ:
ಪ್ರಥಮ. 2023 ರ ವಿದ್ಯುತ್ ವಿತರಣಾ ಕಂಪನಿಗಳ ಸಂಭಾವನೆಯನ್ನು ಅನುಮೋದಿಸುವ ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಗಳು ಮತ್ತು ಸ್ಪರ್ಧಾತ್ಮಕ ಆಯೋಗದ ನಿರ್ಣಯವು ಜಾರಿಗೆ ಬರುವವರೆಗೆ, ಜೂನ್ 7.1 ರ ಕಾನೂನು 3/2013 ರ ಲೇಖನ 4.g) ನಲ್ಲಿ ಉಲ್ಲೇಖಿಸಲಾದ ವಿಧಾನದ ಪ್ರಕಾರ, ಸಂಭಾವನೆಯನ್ನು ಅನುಮೋದಿಸಲಾಗಿದೆ ಜುಲೈ 2023 ರ TED/749/2022 ರ ಆದೇಶದಲ್ಲಿ, 27 ವರ್ಷಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ, ಅಥವಾ, ಅನ್ವಯಿಸುವ ಕಡೆ, ಕೊನೆಯ ಸಂಭಾವನೆಯನ್ನು ಅನುಮೋದಿಸಲಾಗಿದೆ
ಎರಡನೇ. ಜೂನ್ 7.1 ರ ಕಾನೂನು 3/2013 ರ ಅಂತಿಮ ಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್, ಆರ್ಟಿಕಲ್ 4 ರ ನಿಬಂಧನೆಗಳಿಗೆ ಅನುಸಾರವಾಗಿ ಈ ನಿರ್ಣಯವನ್ನು ಅಧಿಕೃತ ರಾಜ್ಯ ಗೆಜೆಟ್‌ನಲ್ಲಿ ಪ್ರಕಟಿಸಲಾಗಿದೆ, ಮಾರುಕಟ್ಟೆಗಳು ಮತ್ತು ಸ್ಪರ್ಧೆಗಾಗಿ ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಆಯೋಗವನ್ನು ರಚಿಸುತ್ತದೆ, ಮರುದಿನದಿಂದ ಅದು ಜಾರಿಗೆ ಬರುತ್ತದೆ ಪ್ರಕಟಣೆ.
ಈ ನಿರ್ಣಯವು ಆಡಳಿತಾತ್ಮಕ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಕೊನೆಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಅದರ ವಿರುದ್ಧ ವಿವಾದಾತ್ಮಕ-ಆಡಳಿತಾತ್ಮಕ ಮೇಲ್ಮನವಿಯನ್ನು ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ನ್ಯಾಯಾಲಯಕ್ಕೆ ಸಲ್ಲಿಸಬಹುದು, ಅಧಿಕೃತ ರಾಜ್ಯ ಗೆಜೆಟ್‌ನಲ್ಲಿ ಅದರ ಪ್ರಕಟಣೆಯ ಮರುದಿನದಿಂದ ಎರಡು ತಿಂಗಳ ಅವಧಿಯೊಳಗೆ, ನಿಬಂಧನೆಗಳಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ನಾಲ್ಕನೇ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ನಿಬಂಧನೆ, 5, ಕಾನೂನು 29/1998, ಜುಲೈ 13. ಜೂನ್ 36.2 ರ ಕಾನೂನು 3/2013 ರ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 4 ರ ನಿಬಂಧನೆಗಳಿಗೆ ಅನುಸಾರವಾಗಿ, ಈ ನಿರ್ಣಯದ ದೃಷ್ಟಿಯಿಂದ, ರಿವರ್ಸಲ್‌ಗಾಗಿ ಮೇಲ್ಮನವಿ ಸಲ್ಲಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ ಎಂದು ಇಲ್ಲಿ ಹೇಳಲಾಗಿದೆ.
