ಲೀಗಲ್ ನ್ಯೂಸ್ ಕಂಪನಿಯ ಹೊರಗೆ ಸಂಭವಿಸಿದರೂ, ಕೆಲಸಗಾರನ ಆತ್ಮಹತ್ಯೆಯನ್ನು ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಅಪಘಾತ ಎಂದು ನ್ಯಾಯಾಲಯವು ಘೋಷಿಸುತ್ತದೆ

ತಂದೆಯ ಆತ್ಮಹತ್ಯೆಯಿಂದಾಗಿ ಮಹಿಳೆ ಮತ್ತು ಆಕೆಯ ಮಗಳಿಗೆ ವೃತ್ತಿಪರ ಅನಿಶ್ಚಯತೆಗಳಿಂದ ಪಡೆದ ವಿಧವೆ ಮತ್ತು ಅನಾಥ ಪಿಂಚಣಿಗಳನ್ನು ಪಾವತಿಸಲು ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತಾ ಸಂಸ್ಥೆ ಮತ್ತು ಕಂಪನಿಯ ಮ್ಯೂಚುಯಲ್ ಫಂಡ್ ಅನ್ನು ಕಾಂಟಾಬ್ರಿಯಾದ ಸುಪೀರಿಯರ್ ಕೋರ್ಟ್ ಆಫ್ ಜಸ್ಟಿಸ್ ಖಂಡಿಸುತ್ತದೆ. ಘಟನೆಯು ಕಂಪನಿಯ ಹೊರಗೆ ಸಂಭವಿಸಿದರೂ, ಮ್ಯಾಜಿಸ್ಟ್ರೇಟ್‌ಗಳು ಇದು ಅವರ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದೆ ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸುತ್ತಾರೆ

ಅಪಘಾತದ ಔದ್ಯೋಗಿಕ ಸ್ವಭಾವದ ಊಹೆಯು ಆತ್ಮಹತ್ಯಾ ಕ್ರಿಯೆಯೊಂದಿಗೆ ಕ್ಷೀಣಿಸುತ್ತದೆ (ಒಬ್ಬರ ಪ್ರಾಣವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಕ್ರಿಯೆಯ ಸ್ವಯಂಪ್ರೇರಿತ ಸ್ವಭಾವದಿಂದಾಗಿ) ನಿಜವಾಗುವುದರ ಜೊತೆಗೆ, ಆತ್ಮಹತ್ಯೆಯು ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ಸಂಭವಿಸುತ್ತದೆ ಎಂಬುದು ಕಡಿಮೆ ನಿಜವಲ್ಲ ಎಂದು ನಿರ್ಣಯವು ವಿವರಿಸುತ್ತದೆ. ಒತ್ತಡದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿ ಅಥವಾ ಮಾನಸಿಕ ಅಸ್ವಸ್ಥತೆಯು ಕೆಲಸ-ಸಂಬಂಧಿತ ಅಂಶಗಳು ಮತ್ತು ಅದಕ್ಕೆ ವಿದೇಶಿ ಅಂಶಗಳಿಂದ ಉಂಟಾಗುತ್ತದೆ.

ಆದ್ದರಿಂದ, ಅಪಘಾತವು ಸಾಮಾನ್ಯ ಅಥವಾ ವೃತ್ತಿಪರವಾಗಿದೆಯೇ ಎಂದು ನಿರ್ಧರಿಸಲು ಸಂಬಂಧಿಸಿರುವುದು ಸಾವಿಗೆ ಕಾರಣವಾದ ಘಟನೆ ಮತ್ತು ಕೆಲಸದ ನಡುವಿನ ಸಂಬಂಧವಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ನ್ಯಾಯಾಲಯವು ಪರಿಗಣಿಸುತ್ತದೆ, ಆತ್ಮಹತ್ಯೆಯು ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳ ಮತ್ತು ಸಮಯದ ಹೊರಗೆ ನಡೆದಿದ್ದರೂ, ಕೆಲಸದೊಂದಿಗೆ ಸಾಂದರ್ಭಿಕ ಸಂಬಂಧವಿದೆ.

ಕೆಲಸದ ಸಮಸ್ಯೆ

ಯಾವುದೇ ನಿರಂತರ ಮನೋವೈದ್ಯಕೀಯ ಇತಿಹಾಸ ಅಥವಾ ಹಿಂದಿನ ಮಾನಸಿಕ ರೋಗಶಾಸ್ತ್ರವಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ಅದೇನೇ ಇದ್ದರೂ ಒಂದು ಪ್ರಮುಖ ಕೆಲಸದ ಸಮಸ್ಯೆಯು ತನ್ನ ಸ್ವಂತ ಜೀವನವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ನಿರ್ಧಾರಕ್ಕೆ ಕಾರಣವಾಯಿತು. ಇದು ಸಮಯ ಮೀರಿ ಮತ್ತು ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದ ಹೊರಗೆ ಸಂಭವಿಸಿದ ಆತ್ಮಹತ್ಯೆಯಾಗಿದ್ದು, ಆದರೆ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದ ಕಿರುಕುಳದ ಆರೋಪದಿಂದಾಗಿ ಅವರ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ನೇರವಾಗಿ ಸಂಬಂಧಿಸಿದೆ, ಅವರ ಕಂಪನಿಯು ಅವರಿಗೆ ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ಅಮಾನತುಗೊಳಿಸಿ ಮತ್ತೊಂದು ಕೇಂದ್ರಕ್ಕೆ ವರ್ಗಾಯಿಸಲು ಮಂಜೂರು ಮಾಡಿದೆ ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ, ಇದು ನಿರೀಕ್ಷಿತವಾಗಿತ್ತು. ಕಿರುಕುಳ ಅನುಭವಿಸಿದ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿ ಆತನ ವಿರುದ್ಧ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಕ್ರಿಮಿನಲ್ ದೂರು ದಾಖಲಿಸಿದ್ದಾರೆ. ಆತ್ಮಹತ್ಯೆಗೆ ಮೂರು ದಿನಗಳ ಮೊದಲು ಅವನು ತನ್ನ ವಾಸಸ್ಥಳದ ಹೊರಗಿನ ಹೊಸ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳಕ್ಕೆ ಸೇರಬೇಕಾಗಿತ್ತು ಎಂಬುದು ತುಂಬಾ ಪ್ರಸ್ತುತವಾಗಿದೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, ಮ್ಯಾಜಿಸ್ಟ್ರೇಟ್‌ಗಳ ಪ್ರಕಾರ, ಎಲ್ಲವೂ ಅವನ ಮನಸ್ಥಿತಿಯ ಮೇಲೆ ಪ್ರಭಾವ ಬೀರಿದ ಅಂಶಗಳು ಮತ್ತು ಅವನ ಜೀವನವನ್ನು ಕೊನೆಗೊಳಿಸುವ ನಿರ್ಧಾರ.

ಉದ್ಯೋಗಿ ವೈವಾಹಿಕ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರಿಂದ, ಆದರೆ ಸಂಗಾತಿಯ ನಡುವಿನ ಸಂಬಂಧವನ್ನು ಕೊನೆಗೊಳಿಸಲು ಅವರಿಗೆ ಅಗತ್ಯವಾದ ಅಸ್ತಿತ್ವದ ಕೊರತೆಯಿದೆ, ಏಕೆಂದರೆ ಕೆಲಸಗಾರನಿಗೆ ಕಾರಣವಾದ ಸಂಗತಿಗಳ ಹೊರತಾಗಿಯೂ, ಅವನ ಪಾಲುದಾರನು ಸಂಬಂಧವನ್ನು ಕೊನೆಗೊಳಿಸಲು ಸಹ ಬಯಸುವುದಿಲ್ಲ ಎಂಬುದು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿದೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ಈ ಕುಟುಂಬ ಸಮಸ್ಯೆ ಸಾಂದರ್ಭಿಕ ಲಿಂಕ್‌ನಲ್ಲಿ ವಿರಾಮವನ್ನು ಪ್ರತಿನಿಧಿಸುವುದಿಲ್ಲ; ಇದಕ್ಕೆ ವಿರುದ್ಧವಾಗಿ, ಕೆಲಸದ ಸಮಸ್ಯೆಯು ಅವರ ಕುಟುಂಬ ಜೀವನದಲ್ಲಿ ಹಸ್ತಕ್ಷೇಪ ಮಾಡಿತು ಮತ್ತು ಬೇರೆ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಅಲ್ಲ ಎಂದು ನ್ಯಾಯಾಲಯವು ಕೇಳುತ್ತದೆ.

ಸಂಕ್ಷಿಪ್ತವಾಗಿ ಹೇಳುವುದಾದರೆ, ನ್ಯಾಯಶಾಸ್ತ್ರವು ಆತ್ಮಹತ್ಯಾ ಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ವೃತ್ತಿಪರ ಅಪಘಾತವಾಗಿ ನಿರ್ಬಂಧಿಸುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ಸಾಂದರ್ಭಿಕ ಸಂಬಂಧವನ್ನು ವಿಶ್ಲೇಷಿಸಬೇಕು. ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಿ ರಜೆಯಲ್ಲಿದ್ದಾಗ ಆತ್ಮಹತ್ಯೆ ಸಂಭವಿಸಿದರೂ (ಆದ್ದರಿಂದ ಉದ್ಯೋಗದ ಊಹೆಯನ್ನು ಪ್ರಶಂಸಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ), ಲಿಂಕ್ ಒತ್ತಿಹೇಳುತ್ತದೆ: ಕೆಲಸದ ಸಮಸ್ಯೆಯು ಆತ್ಮಹತ್ಯಾ ಕ್ರಿಯೆಯೊಂದಿಗೆ ಸ್ಪಷ್ಟವಾದ ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಸಂಪರ್ಕವನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ ಏಕೆಂದರೆ ಅದು ಮಾರಣಾಂತಿಕವಾಗಿ ಮೂರು ತಿಂಗಳ ಮೊದಲು ಪ್ರಾರಂಭವಾಯಿತು. ಎರಡು ಮೂಲಭೂತ ಕಾರಣಗಳಿಗಾಗಿ ಒಬ್ಬರ ಸ್ವಂತ ಜೀವನವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ನಿರ್ಧಾರವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಹಿಂದಿನ ದಿನಗಳಲ್ಲಿ ಫಲಿತಾಂಶವು ಬಹಳ ಪ್ರಸ್ತುತವಾಗಿದೆ: ಕಿರುಕುಳದ ಸಂಭವನೀಯ ದೂರಿನಿಂದ (ಆತ್ಮಹತ್ಯೆಗೆ ಒಂದು ದಿನ ಮೊದಲು, ಇಂಟರ್ನೆಟ್‌ನಲ್ಲಿನ ಮಾಹಿತಿ) ಸಂಭವನೀಯ ಕ್ರಿಮಿನಲ್ ಪರಿಣಾಮಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಕಳವಳದಿಂದಾಗಿ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದ ಕಿರುಕುಳದ ಅಪರಾಧಗಳಿಗೆ ವಿಧಿಸಲಾದ ದಂಡಗಳು) ಮತ್ತು ಅವರ ಹತ್ತಿರದ ಕುಟುಂಬ ವಾಸಿಸುವ ಸ್ಥಳದ ಹೊರಗೆ ಬೇರೆ ಅಂಗಡಿಗೆ ವರ್ಗಾವಣೆಯ ಮಂಜೂರಾತಿ, ಕಿರುಕುಳದ ದೂರಿನ ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ ಇದನ್ನು ಅಳವಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲಾಗಿದೆ.

ಈ ಕಾರಣಕ್ಕಾಗಿ, ನ್ಯಾಯಾಲಯವು ಘಟನೆಗಳ ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಅನುಕ್ರಮ ಮತ್ತು ಅವುಗಳ ಕಾರ್ಮಿಕ ಅರ್ಥಗಳನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಂಡು, ಮೇಲ್ಮನವಿಯನ್ನು ಎತ್ತಿಹಿಡಿಯುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಮರಣದಿಂದ ಪಡೆದ ವಿಧವೆಯ ಮತ್ತು ಅನಾಥರ ಪಿಂಚಣಿಗಳು ಕೆಲಸದ ಅಪಘಾತದ ವೃತ್ತಿಪರ ಅನಿಶ್ಚಿತತೆಯಿಂದ ಪಡೆದವು ಮತ್ತು ಮೊತ್ತವು ಇರಬೇಕು ಎಂದು ಘೋಷಿಸುತ್ತದೆ. ಹೆಚ್ಚಾಯಿತು.