בית המשפט העליון לצדק בקנטבריה דן את המוסד לביטוח לאומי ואת החברה ההדדית של חברה לשלם קצבאות אלמנה ויתומים שמקורן בנסיבות מקצועיות לאישה ולבתה עקב התאבדות אביה. למרות שהאירוע התרחש מחוץ לחברה, השופטים סבורים שהוא קשור לעבודתו
ההחלטה מסבירה כי מעבר לכך שהחזקת העסקה בתאונה נופלת עם מעשה אובדני (בגלל האופי הוולונטרי של מעשה ההתאבדות), לא פחות נכון שההתאבדות נוצרת לעיתים על ידי מצב של מתח או הפרעה נפשית שיכולים לנבוע הן מגורמים הקשורים לעבודה והן מגורמים מחוצה לה.
לפיכך, מה שרלוונטי כדי לקבוע האם תאונה שכיחה או מקצועית הוא הקשר בין האירוע שגרר את המוות לעבודה ובמקרה זה הלשכה סבורה כי על אף שההתאבדות התרחשה מחוץ למקום ולזמן העבודה, אם יש קשר סיבתי ליצירה.
בעיית עבודה
אין היסטוריה פסיכיאטרית קבועה או פתולוגיות נפשיות קודמות, אבל בכל זאת הייתה בעיית לידה חשובה שהובילה להחלטה ליטול את חייו. מדובר בהתאבדות שהתרחשה מחוץ לזמן ומחוץ למקום העבודה אך הייתה קשורה ישירות לעבודתו שכן הואשם בהטרדה במקום העבודה, חברתו הטיל עליו סנקציות בהשעיית העסקה והעברה למרכז אחר ובנוסף ניתן היה לצפות את זה מראש. שהקולגה שסבל מהטרדה להגיש נגדו תלונה פלילית פרטנית. זה גם מאוד רלוונטי ששלושה ימים לפני ההתאבדות הוא נאלץ להצטרף למקום העבודה החדש מחוץ למקום מגוריו. לפיכך, לטענת השופטים, כולם היבטים שהשפיעו על מצבו הנפשי ועל ההחלטה שלאחר מכן לשים קץ לחייו.
מכיוון שאכן היו לעובד בעיות זוגיות, אך חסרה להם הישות הדרושה לסיים את מערכת היחסים בין בני הזוג, שכן נאמר כי למרות העובדות שנזקפו לעובד, בת זוגו כלל לא רצתה לסיים את הקשר, ולכן בעיה משפחתית זו אינה מרמזת על ניתוק הקשר הסיבתי, להיפך, הלשכה שומעת כי בעיית העבודה היא שהפריעה לו בחיי משפחתו ולא להיפך.
בקיצור, הפסיקה אמנם מגבילה את המעשה האובדני כתאונה מקצועית, אך יש לנתח את הקשר הסיבתי. ולמרות העובדה שההתאבדות התרחשה כשהעובד היה בחופשה (כך שלא ניתן להעריך את חזקת הלידה), הקשר מהדהד: לבעיית הלידה יש קשר זמני ברור עם המעשה האובדני שכן הוא מתחיל שלושה חודשים בלבד לפני הלידה. תוצאה קטלנית ונוכחת מאוד בימים שלפני קבלת ההחלטה ליטול את חייו משתי סיבות יסודיות: חשש להשלכות הפליליות האפשריות הנגזרות מתלונה אפשרית על הטרדה (יום אחד לפני שהמתאבד מחפש מידע באינטרנט על העונשים הוטל בגין עבירות של הטרדה במקום העבודה) וכן בגין סנקציה של העברה לחנות אחרת, מחוץ למקום מגוריה של משפחתו הקרובה ביותר, שאומצה אף היא בעקבות תלונת ההטרדה.
מטעם זה, הלשכה, בהתחשב ברצף הזמני של האירועים ובקונוטציות העבודה שלהם, מקבלת את הערעור ומכריזה כי קצבת האלמנה והיתומים הנובעת מהפטירה נובעת ממקרה מקצועית של תאונת עבודה ויש להגדיל את הסכומים.
