La Corte Superiore di Giustizia della Cantabria condanna l'Istituto di Previdenza Sociale e la Società Mutua di una società a pagare le pensioni di vedova e di orfano derivanti da contingenze professionali a una donna ea sua figlia a causa del suicidio del padre. Sebbene l'evento sia avvenuto all'esterno dell'azienda, i magistrati ritengono che fosse legato al suo lavoro
La delibera precisa che, oltre ad essere vero che la presunzione di impiego in caso di infortunio cade con atto suicidario (per la natura volontaria dell'atto di togliersi la vita), non è meno vero che il suicidio è talvolta prodotto da una situazione di stress o disturbo psichico che può derivare sia da fattori legati all'attività lavorativa che da fattori esterni ad essa.
Pertanto, ciò che rileva per stabilire se un infortunio sia comune o professionale è il nesso tra l'evento che ha determinato la morte e il lavoro e in questo caso la Camera ritiene che, sebbene il suicidio sia avvenuto fuori dal luogo e dall'orario di lavoro, se c'è una relazione causale con l'opera.
problema del lavoro
Non c'è una storia psichiatrica costante o patologie psichiche pregresse, ma ciononostante c'era un importante problema lavorativo che è stato quello che ha portato alla decisione di togliersi la vita. Si trattava di un suicidio avvenuto fuori orario e fuori dal luogo di lavoro ma direttamente collegato al suo lavoro in quanto accusato di molestie sul posto di lavoro, la sua azienda lo aveva sanzionato con la sospensione del rapporto di lavoro e il trasferimento in altro centro e, inoltre, era prevedibile che il collega che aveva subito molestie sporgesse denuncia penale individuale nei suoi confronti. È anche molto rilevante che tre giorni prima del suicidio abbia dovuto entrare nel nuovo posto di lavoro fuori dal suo luogo di residenza. Dunque, secondo i magistrati, sono tutti aspetti che hanno influito sul suo stato d'animo e sulla successiva decisione di togliersi la vita.
Perché era che il lavoratore aveva problemi coniugali, ma mancava loro l'entità necessaria per porre fine al rapporto tra i coniugi, poiché si afferma che, nonostante i fatti addebitati al lavoratore, il suo partner non voleva nemmeno porre fine al rapporto, quindi Questo problema familiare non implica una rottura del nesso di causalità, anzi, la Camera sente dire che è stato il problema del lavoro a interferire con la sua vita familiare e non viceversa.
Insomma, la giurisprudenza è certamente restrittiva dell'atto suicidario come infortunio professionale, ma va analizzato il nesso di causalità. E nonostante il suicidio sia avvenuto quando il lavoratore era in ferie (quindi la presunzione di lavoro non può essere apprezzata), il nesso è clamoroso: il problema del lavoro ha una chiara connessione temporale con l'atto suicida poiché inizia appena tre mesi prima della esito fatale ed è molto presente nei giorni che precedono la decisione di togliersi la vita per due motivi fondamentali: preoccupazione per le possibili conseguenze penali derivate da un'eventuale denuncia di molestie (un giorno prima del suicidio cerca informazioni su Internet sulle sanzioni comminata per reati di molestie sul lavoro) e per la sanzione del trasferimento in altro punto vendita, fuori dal luogo di residenza del familiare più stretto, adottata anche a seguito della denuncia per molestie.
Per questo la Camera, considerata la sequenza temporale dei fatti e la loro connotazione lavorativa, accoglie il ricorso e dichiara che le pensioni di vedova e di orfano derivanti dal decesso derivano da una sopravvenienza professionale da infortunio sul lavoro e gli importi devono essere maggiorati.
